У нас в Вологодской области пошли блокировки по белым спискам, под предлогом борьбы с беспилотниками, так что и vless теперь не спасает, хорошо что пока только для мобильного интернета, но мне кажется просто обкатывают технологии, чтобы позже рубануть все по белым спискам.
Те же яйца (трелло), только в профиль и меньшего размера. Перешли на него с трелло как раз, на момент 22 года был сырой, за 3 года все же смогли добавить функцию отметки уведомлений как прочитанных, как же она выносила мозг, хочется пожать руку разработчикам, которые тянули с этим столько лет и столкнуть их в котел :D. Если в чат не добавить пользователя то сообщения идут в никуда, о них тупо никто не знает, даже если есть исполнитель все равно надо было добавлять ручками. Уведомления работают очень странно, после нескольких казусов перешли как раз в телеграмм, потому что дошло или нет не понятно, как шутки UTP не до всех доходят, поэтому хочешь быть уверенным что человек в курсе задачи напиши в телеграмм. Общего чата проекта не было, позже добавили групповые (мы так и остались в телеграмме). Поиска по колонке карточек нету, найти что-то в архиве та еще эпопея.
Это только то что вспомнилось сейчас, а по факту баги, баги, баги, и недоработки, что-то правиться, но очень уж медленно...
Потрогал в демо версии, вроде все около дела, бывает выдает странные ответы например при запросе "spider", но в целом на голову выше наших коммерческих поделий. Единственный момент это все надо ставить у себя, а не оплатить условные 300 рублей в месяц.
У Google фото были удобные профессиональные функции поиска фото. Например поиск фото по карте, очень помогала если нужно быстро найти фото для новости по конкретному адресу. А также поиск фото просто по запросу, вроде (иней, коты, автобусы, строительная техника, машины, дороги, скамейки парки и так далее). Хронометрический скролл который позволял быстро найти нужную дату. Поиск по дате достаточно ввести дату в поле поиска. После санкций пришлось искать замену, сейчас используем ужасный багованный cloud.mail.ru, (за их кривой скролл руки хочется оборвать разработчикам), на котором хотя бы есть карта больше плюсов нету, также были тесты яндекса, но эти два поделия даже близко с гуглом не сравнить. Чем на данный момент можно заменить непонятно.
ИИ скакнули очень сильно, не удивлюсь если скоро они и мидлов смогут заменить и аудит будут проводить и код оптимизировать. И нужны будут не программисты в классическом понимании, а инженеры архитекторы программного обеспечения, а "манки кодеры" скорее всего уйдут на свалку истории.
Даже сейчас уже замечаешь, что довольно большую часть рутины за тебя делает ИИ, а творческая работа остается на человеке. Поэтому те кто пришел в профессию в качестве инструмента, а не творца, будут в ближайшее время заменены на ИИ и на самом деле это не плохо, просто программисты вернутся к истокам и в программировании опять будут нужны люди способные мыслить системно.
Claude Sonnet 4 в GitHub Copilot, в режиме Agent, вполне может заменить джуна. По грамотному ТЗ, пишет чаще лучше (хотя может быть мне не особо хорошие джуны попадались), да конечно за ней также как после джуна надо все проверять, вносить правки, а иногда выдает прям идеальный лаконичный код. За 1 час, может сделать то на что у джунов могло уйти пару дней, сильно быстрее вникает в контекст. Проверено на php/js/python.
Терапевта в обычных поликлиниках можно было превзойти просто с помощью гугла лет 10-15 назад, на много интереснее как раз специалисты, к которым сложно попасть даже в платных клиниках.
Что-то он испортился или у меня так одного? В прошлом году попробовал его в бета тесте и был прямо в восторге от автокомплита и чата, в этом году на работе выдали подписку на прошку и чат оказался сильно хуже, а автокомплит совсем никакой.
Но вы-то конечно себя случайным не считаете? Но ваш менеджер - может. И нанимающий менеджер другой компании - тоже.
Так это было и до повсеместного внедрения ИИ.
А пример индусов показывает как настоящие "случайные люди" могут запросто крутиться в индустрии в промышленных масштабах, а "неслучайные" участвуют в состязаниях с литкодом по паре сотен чел на вакансию.
Кто-то учиться проходит собеседования и вкатываться, а кто-то работать, чаще всего это разные люди. Сомневаюсь, что неслучайные не найдут себе работы. Когда компаниям надо будет ехать, шашечников так или иначе придется выгонять на мороз и брать тех кто может ехать.
Если раньше требовалось 3, то и сейчас будет требоваться 3. Вырастет только продуктивность, да и то не на столько на сколько бы хотелось, а процентов на 20. Если раньше требовалось 2 программиста и одна макака формошлеп. То в формошлепе действительно надобность может отпасть. То что часть народу, которую можно заменить чуть расширенным IDE с ИИ выгонят на мороз, в этом ничего плохого нету, просто вырастет порог вхождения и будет меньше случайных людей в программистах, можно будет выдохнуть и больше никогда не думать как этот человек вообще оказался в программировании. В IT слишком много случайных людей.
Где те самые ИИ которые могут заменить программиста? Успел поработать GPT, Grok, DeepSeek, Qwen, из конкретно под код Codeium и GitHub Copilot (на разных моделях), максимум на что они способны упростить рутину, ускорение времязатратных, но примитивных задач и упрощение поиска решений. Что-то более сложное и нетривиальное как решалось собственными силами так и решается манки-кодинг могут.
Иногда собеседование по кайфу, а иногда ты просто про него вспоминаешь за 30 минут до созвона и не в настроении. Тут как с телефонными мошенниками, если скучно можно поболтать пол часика строя из себя жертву, можно сразу трубку повесить :)
Частенько на собеседовании спрашивают теорию, которая отскакивает от зубов у студентов заучек, а у человека с +10 годами работы, который никак не готовился к собеседованиям вызывает затык, иногда приходится спрашивать "Вам шашечки, или ехать?"...
В 97% случаев HR не читают резюме перед приглашением на собеседование. По моей статистике реально подготовленные HR ~2-3 на 100 человек.
Огромное количество работодателей врут в вакансии и на собеседованиях: 1. Можно пройти пачку собеседований, тестовых заданий, а в конце выяснить, что на белую з/п они только собираются переходить в ближайшем будущем, на первом собесе HR откровенно врала; 2. Рабочий стек только в планах, а по факту легаси; 3. Работа не по стеку который хочется, а по стеку с которого хочешь уйти (обговаривал заранее); 4. Стек совсем не соответствует тому что в резюме/вакансии (бывало выяснялось после первичного с HR, потому что HR ничего не знает); 5. Работа только с программой для контроля слежки сотрудников, устанавливаемой на свое оборудование, а рабочего они выделять не собираются (на втором собеседовании); 6. ДМС премии плюшки, но только через год работы; 7. Свободный/Гибкий график а по факту 5/2 по 8 часов с 10 до 19 как штык; 8. Нужно быть всегда на связи 24/7, (когда заявил что люблю туризм и могу выпасть на неделю прекратили собеседование); 9. Оговоренная зарплата только после испытательного срока в 3 месяца; 10. Зарплата только по выполнению планов/KPI/и прочего; 11. Проговорились про штрафы за невыполнение планов; 12. Когда собеседуешься и договариваешься с разработчиками напрямую, знакомишься с командой, всех все устраивает, а потом все глохнет в попытке протащить через бюрократию, потому что не соответствую чему-то там у HR/руководства, (позже выяснилось что из-за отсутствия вышки); 13. На собеседовании несколько раз очень настойчиво затрагивали тему переработок, а в вакансии что-то вроде: "спокойная атмосфера без переработок"; 14. Отказ от работы над своими проектами, на время работы в компании (прям настойчиво что не должен ни с чем работать кроме рабочего кода);
Я вот не понимаю людей, предпочитающих десктоп. Не, если хочется каждые год-два играться с модернизацией или хочется играть, то понять можно. А вот если нужно устройство для работы... Ну нет тут плюсов у десктопов уже лет 20 как.
Вы же сделали вывод об большинстве по своей работе, с чего-то решили, что всем достаточно ноутбука?
P.S. Знаю полно людей, у которых ноут просто как терминал, чтобы подключится к декстопу, я и сам также использовал за пару тысяч километров от ПК. Тоже самое что утверждать, что всем достаточно встройки, однако полно профессий которым и одной 4090/Quadro не хватает.
У нас в Вологодской области пошли блокировки по белым спискам, под предлогом борьбы с беспилотниками, так что и vless теперь не спасает, хорошо что пока только для мобильного интернета, но мне кажется просто обкатывают технологии, чтобы позже рубануть все по белым спискам.
Он самый :D
Те же яйца (трелло), только в профиль и меньшего размера. Перешли на него с трелло как раз, на момент 22 года был сырой, за 3 года все же смогли добавить функцию отметки уведомлений как прочитанных, как же она выносила мозг, хочется пожать руку разработчикам, которые тянули с этим столько лет и столкнуть их в котел :D. Если в чат не добавить пользователя то сообщения идут в никуда, о них тупо никто не знает, даже если есть исполнитель все равно надо было добавлять ручками. Уведомления работают очень странно, после нескольких казусов перешли как раз в телеграмм, потому что дошло или нет не понятно, как шутки UTP не до всех доходят, поэтому хочешь быть уверенным что человек в курсе задачи напиши в телеграмм. Общего чата проекта не было, позже добавили групповые (мы так и остались в телеграмме). Поиска по колонке карточек нету, найти что-то в архиве та еще эпопея.
Это только то что вспомнилось сейчас, а по факту баги, баги, баги, и недоработки, что-то правиться, но очень уж медленно...
Потрогал в демо версии, вроде все около дела, бывает выдает странные ответы например при запросе "spider", но в целом на голову выше наших коммерческих поделий. Единственный момент это все надо ставить у себя, а не оплатить условные 300 рублей в месяц.
Там только по местам и людям, про предметный поиск в статье ничего нет, пример с футболкой где нашлись толстовки так себе.
У Google фото были удобные профессиональные функции поиска фото. Например поиск фото по карте, очень помогала если нужно быстро найти фото для новости по конкретному адресу. А также поиск фото просто по запросу, вроде (иней, коты, автобусы, строительная техника, машины, дороги, скамейки парки и так далее). Хронометрический скролл который позволял быстро найти нужную дату. Поиск по дате достаточно ввести дату в поле поиска. После санкций пришлось искать замену, сейчас используем ужасный багованный cloud.mail.ru, (за их кривой скролл руки хочется оборвать разработчикам), на котором хотя бы есть карта больше плюсов нету, также были тесты яндекса, но эти два поделия даже близко с гуглом не сравнить. Чем на данный момент можно заменить непонятно.
ИИ скакнули очень сильно, не удивлюсь если скоро они и мидлов смогут заменить и аудит будут проводить и код оптимизировать. И нужны будут не программисты в классическом понимании, а инженеры архитекторы программного обеспечения, а "манки кодеры" скорее всего уйдут на свалку истории.
Даже сейчас уже замечаешь, что довольно большую часть рутины за тебя делает ИИ, а творческая работа остается на человеке. Поэтому те кто пришел в профессию в качестве инструмента, а не творца, будут в ближайшее время заменены на ИИ и на самом деле это не плохо, просто программисты вернутся к истокам и в программировании опять будут нужны люди способные мыслить системно.
Claude Sonnet 4 в GitHub Copilot, в режиме Agent, вполне может заменить джуна. По грамотному ТЗ, пишет чаще лучше (хотя может быть мне не особо хорошие джуны попадались), да конечно за ней также как после джуна надо все проверять, вносить правки, а иногда выдает прям идеальный лаконичный код. За 1 час, может сделать то на что у джунов могло уйти пару дней, сильно быстрее вникает в контекст. Проверено на php/js/python.
Терапевта в обычных поликлиниках можно было превзойти просто с помощью гугла лет 10-15 назад, на много интереснее как раз специалисты, к которым сложно попасть даже в платных клиниках.
Что-то он испортился или у меня так одного? В прошлом году попробовал его в бета тесте и был прямо в восторге от автокомплита и чата, в этом году на работе выдали подписку на прошку и чат оказался сильно хуже, а автокомплит совсем никакой.
Так это было и до повсеместного внедрения ИИ.
Кто-то учиться проходит собеседования и вкатываться, а кто-то работать, чаще всего это разные люди. Сомневаюсь, что неслучайные не найдут себе работы. Когда компаниям надо будет ехать, шашечников так или иначе придется выгонять на мороз и брать тех кто может ехать.
Если раньше требовалось 3, то и сейчас будет требоваться 3. Вырастет только продуктивность, да и то не на столько на сколько бы хотелось, а процентов на 20. Если раньше требовалось 2 программиста и одна
макакаформошлеп. То в формошлепе действительно надобность может отпасть. То что часть народу, которую можно заменить чуть расширенным IDE с ИИ выгонят на мороз, в этом ничего плохого нету, просто вырастет порог вхождения и будет меньше случайных людей в программистах, можно будет выдохнуть и больше никогда не думать как этот человек вообще оказался в программировании. В IT слишком много случайных людей.Где те самые ИИ которые могут заменить программиста? Успел поработать GPT, Grok, DeepSeek, Qwen, из конкретно под код Codeium и GitHub Copilot (на разных моделях), максимум на что они способны упростить рутину, ускорение времязатратных, но примитивных задач и упрощение поиска решений. Что-то более сложное и нетривиальное как решалось собственными силами так и решается манки-кодинг могут.
Иногда собеседование по кайфу, а иногда ты просто про него вспоминаешь за 30 минут до созвона и не в настроении. Тут как с телефонными мошенниками, если скучно можно поболтать пол часика строя из себя жертву, можно сразу трубку повесить :)
Такие ограничения для меня не просто звоночек, а красный флаг. Понятное дело, что кого-то это устраивает. Вот Вы уже торговаться начали. :)
Частенько на собеседовании спрашивают теорию, которая отскакивает от зубов у студентов заучек, а у человека с +10 годами работы, который никак не готовился к собеседованиям вызывает затык, иногда приходится спрашивать "Вам шашечки, или ехать?"...
В 97% случаев HR не читают резюме перед приглашением на собеседование. По моей статистике реально подготовленные HR ~2-3 на 100 человек.
Огромное количество работодателей врут в вакансии и на собеседованиях:
1. Можно пройти пачку собеседований, тестовых заданий, а в конце выяснить, что на белую з/п они только собираются переходить в ближайшем будущем, на первом собесе HR откровенно врала;
2. Рабочий стек только в планах, а по факту легаси;
3. Работа не по стеку который хочется, а по стеку с которого хочешь уйти (обговаривал заранее);
4. Стек совсем не соответствует тому что в резюме/вакансии (бывало выяснялось после первичного с HR, потому что HR ничего не знает);
5. Работа только с программой для контроля слежки сотрудников, устанавливаемой на свое оборудование, а рабочего они выделять не собираются (на втором собеседовании);
6. ДМС премии плюшки, но только через год работы;
7. Свободный/Гибкий график а по факту 5/2 по 8 часов с 10 до 19 как штык;
8. Нужно быть всегда на связи 24/7, (когда заявил что люблю туризм и могу выпасть на неделю прекратили собеседование);
9. Оговоренная зарплата только после испытательного срока в 3 месяца;
10. Зарплата только по выполнению планов/KPI/и прочего;
11. Проговорились про штрафы за невыполнение планов;
12. Когда собеседуешься и договариваешься с разработчиками напрямую, знакомишься с командой, всех все устраивает, а потом все глохнет в попытке протащить через бюрократию, потому что не соответствую чему-то там у HR/руководства, (позже выяснилось что из-за отсутствия вышки);
13. На собеседовании несколько раз очень настойчиво затрагивали тему переработок, а в вакансии что-то вроде: "спокойная атмосфера без переработок";
14. Отказ от работы над своими проектами, на время работы в компании (прям настойчиво что не должен ни с чем работать кроме рабочего кода);
На что у них расчет не понятно.
Never argue with stup...
Я вот не понимаю людей, предпочитающих десктоп. Не, если хочется каждые год-два играться с модернизацией или хочется играть, то понять можно. А вот если нужно устройство для работы... Ну нет тут плюсов у десктопов уже лет 20 как.
Вы же с этого начали.
Вы же сделали вывод об большинстве по своей работе, с чего-то решили, что всем достаточно ноутбука?
P.S. Знаю полно людей, у которых ноут просто как терминал, чтобы подключится к декстопу, я и сам также использовал за пару тысяч километров от ПК. Тоже самое что утверждать, что всем достаточно встройки, однако полно профессий которым и одной 4090/Quadro не хватает.
Если ваша работа текстовый редактор/калькулятор/браузер, то не надо всех судить по себе. Остальное притянуто за уши.