Цель то ясна, я просто говорю, что понятное дело, что она не достижима. Но даже если 3 года это правильная цифра (хотя я думаю она меньше), то это уже более, чем хорошо для Гугл так как это сильно больше среднего по индустрии.
То что с февраля и то что 20 человек и то что UK, возможно дает другие цифры. Выше комментарий с более вменяемым иследование, чем то что я показал ранее.
Turnover rates are drawn from LinkedIn’s member data. We calculate turnover by taking the number of departures/movement in a given population (e.g., the retail sector, the restaurant industry, or data analysts), then dividing that number by the average headcount of that given population in 2017. We consider professionals as leaving their position if they provide an end-date for their position at a company (excluding internal job changes within the same company). A member can have multiple departures and positions within the year period.
Именно это мне и рассказал парень который на интервью приходил. 50 андроид программистов (да, да 50) двигают кнопки и смотрят в результаты A/B тестов. Хотя ребята там умные, но деградируют.
Даже не могу понять почему не укладывается? Во всех больших IT компаниях только так и никак иначе. А если про Амстердам говорить, то вообще во всех, в том числе и в маленьких.
В тех. компаниях надо только на 'ТЫ" и по имени (без отчества), в противном случае будет барьер, который будет влиять на принятие решений.
В западных конторах понятно из-за особенности языка это «ВЫ», но по смыслу это ты и не имеет значение джуниор это либо CTO. А с теми кто понимает по русски — на ты говорю.
Не стебусь, но что даже в компанию, где пишут софт для насосов у вас есть возможность выбирать из нескольких кандидатов? Или вы спрашиваете про сортировку, и не важно отвечает или нет — все равно принят?
К чему?
Цель то ясна, я просто говорю, что понятное дело, что она не достижима. Но даже если 3 года это правильная цифра (хотя я думаю она меньше), то это уже более, чем хорошо для Гугл так как это сильно больше среднего по индустрии.
В любом случае не понимаю в чём спор. Вы серьезно думаете, что люди работают в 1ой компании всю жизнь?
Что, думаю более чем достаточно для исследования. Кто не использует линкедин в долине?
Вроде бы логично
www.businessinsider.de/employee-retention-rate-top-tech-companies-2017-8?r=US&IR=T — Пишут 1.9 года в гугле в среднем работают.
Именно это мне и рассказал парень который на интервью приходил. 50 андроид программистов (да, да 50) двигают кнопки и смотрят в результаты A/B тестов. Хотя ребята там умные, но деградируют.
В западных конторах понятно из-за особенности языка это «ВЫ», но по смыслу это ты и не имеет значение джуниор это либо CTO. А с теми кто понимает по русски — на ты говорю.