К 2030 году только у студентов МГТУ, МФТИ и МГУ будет возможна карьера программиста. Все остальные останутся за бортом.
Ох уж эта экспертность, когда сдал ЕГЭ на 300 баллов, поступил на программиста и уже думаешь, что разбираешься не только в IT, но и во всех областях мира и вообще самый умный.
Может лучше фактами оперировать будем и статистикой или вовсе не подменять тезисы. Про какую конкретно работу вы пишите, в каких компаниях и какие должности вы хотите занимать, какую зарплату получать и в какой стране в конце концов? А то всех под одну гребёнку загребли.
Механизм оценки по резюме - это точно такой же механизм как оценка ваших профессиональных навыков по фотографии
Нет. Это повсеместно используется, потому что это работает. Это экономит время, не приглашая всех подряд на собеседование, а компаниям нужны лучшие кандидаты.
Я в целом понял вашу логику, но она к сожалению может и работала лет 30 назад, когда на работу брали за красивые глаза и знания синтаксиса языка, но мир изменился.
Все, кто считает иначе - не имеют никакого отношения к пониманию это проблемы и являются банально дилетантами
Это кстати показатель того, что вы не готовы рассматривать чужое мнение, вас только за это выражение можно отсеить через hr фильтр)
Мне кажется вы не понимаете что значит слово "достижение"
Тут, возможно, имеется ввиду (да я бы и сам так сделал), что достижения не в рамках получения каких то грамот/наград и не "творческое" достижение, а достижения, которых вы достигли, выполняя должностные обязанности, на ваш субъективный взгляд, но это принесло компании прибыль или просто не было убытков.
Какого рода слова вы хотите услышать например по видеонаблюдению? Обжимал кабель? Включал блок питания в розетку?
Например - "обжимаю кабель за 5 секунд, с вероятностью брака 0.1%, когда только начинал, обжимал за 30 секунд и брак был 30%" и т.д. Тут видно и ваш рост, ваши достижения, ваши умение оценивать себя и свою работу. За такое, мне кажется, HR могут зацепиться и пригласить вас на работу.
PS: Цифры в примере условные, нужно опираться на факт
А что ты хочешь? Чтобы была кучка узконаправленных специалистов крутящих вдоль и поперек алгоритмы на ассемблере? И такими темпами сколько лет они будут пилить бизнес продукт?
Пусть json'ы перекладывают нейронки
Когда начнут уже?
На мой взгляд нормальные курсы дают возможность сменить профессию, а не опять 6 лет ходить в универ непонятно ради чего, после которого тебя с руками и ногами точно не побегут брать. Год-два максимум знаний для решения задач и скелет для дальнейшего развития.
Напрограммировать можно много чего, на разных уровнях и для всего есть своя цель. Выбор языка, фоеймворка, платформы, других инструментов и т.д. И последнее это выбор специалиста того уровня, который требуется для решения задачи. Тут нет учёный/не учёный, тут огромный градиент уровней и каждый работает на том где ему комфортно и интересно. Ты же предлагаешь большой пласт программистов джунов и выпускников онлайн курсов просто устранить. Для чего?
Всплыл такой философский вопрос, для человека шахматы или Го это игры, где будущее партии заранее нельзя полностью и со 100% вероятностью предсказать человеческим разумом, но по своей сущности движки просчитывают всевозможные исходы партии до самого конца (где то такое слышал, что именно так они работают) и всегда выбирают заведомо 100% лучший ход. Т.е. в отличии от человека движкам как будто бы известно будущее. Все таки рост и смысл для человека происходит там, где исход ситуации никто не в силе предугадать, а к сожаление те же шахматы уже не дают этого.
К счастью ИИ оставляет за собой решение рутинных задач (да и в целом этим занимается вся автоматизация), а человеку остаётся самое интересное и неизвестное 😀
Почему вы уверены, что ИИ 2025 года на уровне проводных телефонов?) А что если наоборот, он уже продвинутый современный смартфон, которому развиваться особо некуда и каждый год одно и тоже)
Интересная картина, в эту сторону я не смотрел. Не нашел, что именно Михай это придумал, нашел только несколько вырезок из книг с подписью к такой картинке "адаптировано Михай", т.е. первоисточник этой картинки найти не удалось, но это, скорее всего, не автор "Потока". Если у вас есть информация, что можно почитать по этой теме, подскажите.
Но тут тоже важный вопрос, как определить координаты центра? Явно этого не видно, это может и быть и уровень студента программиста и уровень программиста с 20 летним стажем. И сложность поставленных перед ними задач получается тоже разный.
Я в целом все равно не согласен с вашим тезисом в статье, что чтобы почувствовать поток нужно достичь в деятельности уровня мастерства.
из книги Михаи Чиксентмихаи - Поток. Автор этого термина. Замечательная книга. Там у него все приметы о людях «в потоке» которые занимаются этим всю жизнь, ~20 лет.
Это где это такое в книге "Поток" написано?) При том, что к этой картинке Михай привёл в пример мальчика, который только учится играть в теннис. Я же привёл аналогию с программированием.
Интересные мысли, но, на мой взгляд, весьма противоречивые.
Адам Грант в книге You Are So Good They Can’t Ignore You утверждает, что невозможно получать удовольствие от деятельности, пока не достигнешь в ней уровня мастерства. Это и есть главный парадокс. Как понять, что это твоё, если пока ничего не получается?
Что за книга такая, что за автор. Где можно скачать/купить её? Попахивает галлюцинацией от ИИ, и с высокой вероятностью, т.к. у вас прослеживается, что вы активно ею пользуетесь.
Есть такая интересная картинка:
Потоковый канал, в котором возникает удовольствие от деятельности
Чтобы получать удовольствие (я предпочитаю термин радость) от деятельности, нужно соблюдать баланс между сложностью задачи и своими умениями, тогда будешь попадать в потоковый канал. Необязательно достигать уровня мастерства, чтобы это ощутить. В программировании на начальных этапах может увлекать написание самых простых консольных приложений, пока это не наскучит, затем повышаем немного сложность тем самым возвращаемся в поток. А если взяться за задачу несоответствующую своим способностям, то это загонит в тревогу.
Как понять, что это твоё, если пока ничего не получается?
Это тоже сложный вопрос, но мне кажется, что перед тем как чем-нибудь заняться у человека должен быть к этому изначальный и неподдельный интерес. Допустим, я в жизни не пойду, работать каким-нибудь юристом/нотариусом или стоматологом, хотя там тоже можно заработать денег (ну и наверное получать удовольствие от деятельности), мне эти области просто неинтересны и я даже не буду пробовать начинать, а тем более достигать уровня мастерства, чтобы удостовериться, что это "моё".
Перечитал своё сообщение, и возможно, построил его не лучшим образом. Я перечислил задачи, для которых не нужен поток.
Я думал поток, это такая штука, когда без проектирования архитектуры тебе надо в один присест и без дебага сервис на 10к строк написать, ни на что не отвлекаясь.
Я мыслю в контексте книги Поток. От состояния потока ожидается смысл в деятельности и сиюминутная радость от выполнения задачи, а не просто сильная и долгая концентрация. Отойдя от книги, конечно можно по-разному интерпретировать этот термин и применить его в различных местах.
там далеко не 25 минут, у меня это занимало до 1,5 часов
В книге про Помидор не делается акцент на то, что одной задачей нужно заниматься только 25 минут. Если вам нужно разобрать почту за 1.5 часа вы просто выполняете комплект помидорок - 25x4, между помидорками 2-3 минуты перерыва и это как раз получается 1.5 часа (точнее 110 минут), а после комплекта помидорок делается 25-30 минут отдых и так по новой.
Вообще я приверженец того, что если человек смог сам выработать способ эффективного использования своего времени, то менять ничего не нужно. Но все же иногда полезно попробовать практики умных людей.
Состояние потока ― доказанно продуктивное. Например, в течение 10 лет компания McKinsey изучала производительность топ-менеджеров и обнаружила, что состояние потока увеличивает их продуктивность в 5 раз. Как же можно в нем оставаться, если прерываться каждые 25 минут?
У вас интересная ссылка, там нужна платная подписка, чтобы прочитать и убедиться, что там написано именно то, что написано.
15 минут: вход в задачу, настройка, борьба с отвлечениями
С этим в целом согласен, мозгу нужно некоторое время, чтобы сосредоточится, уже вроде доказано и много где такое пишут в книгах про мозг и концентрацию.
15-90 минут: поток — максимальная продуктивность
Воу-воу. Тут я бы притормозил. Держу руку на пульсе, потому прочитал книги Поток и Метод Помидора в прошлом месяце. У Михайя нет понятия "времени" в потоке. Тут больше к исследованию мозга во время концентрации, да 15-90 минут человек может максимально сконцентрироваться, выполняя задачу. Поток про другое. Поток про интерес и вовлеченность, если человеку не интересно то, что он делает, то он будет считать такую деятельность бессмысленной и впадать, допустим, в апатию. Человек может выполнять что-то хорошо и даже очень, но не испытывать состояние потока. Вы не можете заставить своих менеджеров истинно любить своё дело и свою работу.
(Не уверен и не буду на 100% утверждать, но мне кажется у нас мало людей кто любит свою работу и входит во время работы в поток, чаще это относится к личным занятиям)
Помидор же помогает не утопать в делах и не прокрастинировать. У нас на самом деле мало задач, для которых нужен условный поток: разобрать почту, написать текст/сообщение, разобрать бумаги или еще чего-то, иногда это делать просто не хочется и Помидор помогает психологически работать 25 минут, после которых ты просто тупо отдохнешь пару минут, некая уловка для мозга. Посмотрите сами какие примеры приводятся в книге по Помидору.
PS: Обратил внимание на рекламу канбан доски, не думаю, что она поможет больше не откладывать дела, чем условный Помидор.
Это проблема и от неё лучше избавляться как можно скорее.
Ваш опыт интересен и я рад, что вы стали больше успевать. Огромных дополнением к планированию может послужить книги "Победи прокрастинацию" и "Метод Помидора".
От себя добавлю еще, что огромное высвобождение времени можно получить исключив из своей жизни бессмысленный скрол ленты в соц. сетях и просмотр "рекомендаций" — там обычно мусор в 99,99% случаях; каждодневный просмотр фильмов/сериалов, компьютерные/мобильные игры; а также лучше отключить абсолютно все уведомления на смартфоне, от всех приложений, оставив только важные чаты от "реальных" людей, которым вы можете понадобится, ну уведомления от банка по транзакциям (не по новостям). Имея гибкую настройку уведомлений, очень часто это игнорируют.
Внимание это ресурс и глупо его расходовать не на то, что вы хотите.
а) предметная область большая, не десятки, а сотни и тысячи разнородных сущностей со сложными связями.
Тут требуется уточнение. Совсем наоборот когда есть взаимосвязи между сущностями тогда ООП не нужно исключать, но если эти сущности всего лишь Data class без поведения, то тогда ООП можно снимать. Это в моём понимании и могу ошибаться.
Условного класса User с методом Save для сохранения данных в БД тоже не будет.
Будет
Будут сотни DTO без каких-либо методов,
Методы в DTO тоже будут.
Можете открыть окно, сейчас будет немного душно.
Читая какую либо статью мы должны задать себе вопросы: кем является автор, какова его позиция и цели. Об авторе ни в статье, ни в профиле нечего не указано. Совсем. Можно уже скептически относиться к содержанию статьи ведь неясно кто её пишет - профессионал или дилетант. Позиция автора мне ясна - неприязнь к ООП, но он сам себя закапывает тем, что приводит в примеры книги, программистов-авторов, статьи, что этому все должны следовать, про ООП спрашивают на собеседованиях - и это действительно так, тут даже защищать ООП не нужно, уже давно всё сказано и доказано экспертами.
На первый взгляд текст кажется убедительным, но кроме странных вопросов, автор не даёт ответов, подкрепленные чем то кроме его домыслов.
Пока выглядит как забастовочная речь без явных для нас читателей целей. Чистый скам.
Также как и где? Также как и на других работах? Так ты, получается, тоже сравнил с другими работами, в чём претензия к моему комментарию?
Это также можно сказать типа , вот вы жалуетесь на жизнь, а посмотрите как люди в Африке живут — без воды, еды, лекарств итд. Вам что, все мало???
И не надо приводить ложных, утрированных аналогий. Работ таких как в IT - сидеть за компом с утра до ночи - пруд пруди. Кто-то зарплату считает, кто-то чертит в автокадах, а кто-то программирует и везде +- одни и те же проблемы - сроки, переработки, выгорания.
Повторюсь, что IT это такая же замечательная сфера как и любая другая работа (похожая по образу, но в другой сфере), так что если кому это близко, почему бы не пойти и не попробовать поработать?)
Я работаю в IT уже около 20 лет, 6 лет из которых системным аналитиком,
Антон, а ты кроме как в IT еще где-нибудь продолжительно работал? Существует много сфер помимо IT, о которых также написали другие комментаторы, и в которых существуют точно такие же проблемы, а может даже и похуже.
До IT, после универа, я работал по профессии (совсем не IT и к сожалению, так бывает очень часто у нас в стране) и прямо так скажу за годы работы мне даже ни разу спасибо не сказали, а были сплошные упрёки и указы на ошибки. И не смотря на моё упорство, благодарностей не следовало, что сказывалось на самооценке и психическом состоянии.
Сейчас же в IT на ретрах ощущаю себя как на сеансах психотерапии (наверное... на таких сеансах ни разу не был), что побуждает стремиться достигать еще больших целей в этой работе и сфере в целом, от чего растёт самооценка, появляется смысл и желание работать.
Возможно да, та работа до IT сделала меня более серьезным и взрослым, чем молодых специалистов в IT - инфантилизм и незрелость очень сильно чувствуется (у большинства, но не у всех), но это не повод советовать всем встречным-поперечным не идти в IT.
IT это замечательная сфера где существует много разных ролей (от менеджеров, аналитиков и до программистов, коих ряд тоже очень разношерстен) и еще куча много разных интересностей. Если это близко, то почему бы не попробовать?)))
Смотря что хочется предложить рынку и от этого зависит кол-во начальных вложений. Арендовать помещение не на один месяц, сделать ремонт, закупить для него оборудование, нанять рабочих, сделать рекламу и т.д. - это, к сожалению, не сделать без денег на старте. Не у всех есть 1-2 млн.руб. для начала своего бизнеса, который с вероятностью 90% проживёт полгода-год и закроется (данные из гугла). Так что да, бизнесменами, на мой взгляд, становятся дети богатых родителей. Еще вариант разработать бизнес проект и попросить кредит на открытие дела, возможно под залог, но это, как мне кажется, огромный риск остаться ни с чем. Один мне знакомый примерно так и сделал, держится на плову уже лет 5-6 и дела вроде как только улучшаются с каждым годом, но он ежемесячно отдаёт немалые деньги кредиторам.
Бизнес это больше про управление, а не про непосредственное исполнение.
я сама надрочилась проводить кастдевы и джобстубиданы и даже пошла потом учиться к Замесину и уже сама, как эксперт нишуюсь на этой услуге.
Если честно, то я не понял о чем тут вообще речь)
Статья интересная, веселая, сумбурная с нотками самоиронии, сразу видно человек, который это писал классный.
Вообще как я вижу открытие бизнеса. У тебя на старте есть много денег, своих или кредитных, нанимаешь спецов и много рекламы, настраиваешь процессы и управляешь ими.
Вы же замутили дело и при этом пытались всё сделать сами или как-то пытались выкрутится, также как в найме, т.е. вы активно применяли опыт в найме для управления своим бизнесом. Это скорее всего в корне неверно. Выживают немногие при таком подходе.
Полностью согласен с комментарием выше. Чтобы получать повышение и другое внимание с плюшками нужно не только усердно работать. Нужно интересоваться другими людьми. Людям абсолютно без разницы кто вы такой, даже если усердно работаете. Только когда вы активно начнете интересоваться другими людьми, люди начнут и к вам тянуться и со светскими беседами, и с вкусными предложениями о работе. Так приобретаются друзья, партнёры и полезные связи. Это описывают авторы популярных книг по нетворкингу и самооценке.
Ох уж эта экспертность, когда сдал ЕГЭ на 300 баллов, поступил на программиста и уже думаешь, что разбираешься не только в IT, но и во всех областях мира и вообще самый умный.
Может лучше фактами оперировать будем и статистикой или вовсе не подменять тезисы. Про какую конкретно работу вы пишите, в каких компаниях и какие должности вы хотите занимать, какую зарплату получать и в какой стране в конце концов? А то всех под одну гребёнку загребли.
Нет. Это повсеместно используется, потому что это работает. Это экономит время, не приглашая всех подряд на собеседование, а компаниям нужны лучшие кандидаты.
Я в целом понял вашу логику, но она к сожалению может и работала лет 30 назад, когда на работу брали за красивые глаза и знания синтаксиса языка, но мир изменился.
Это кстати показатель того, что вы не готовы рассматривать чужое мнение, вас только за это выражение можно отсеить через hr фильтр)
Тут, возможно, имеется ввиду (да я бы и сам так сделал), что достижения не в рамках получения каких то грамот/наград и не "творческое" достижение, а достижения, которых вы достигли, выполняя должностные обязанности, на ваш субъективный взгляд, но это принесло компании прибыль или просто не было убытков.
Например - "обжимаю кабель за 5 секунд, с вероятностью брака 0.1%, когда только начинал, обжимал за 30 секунд и брак был 30%" и т.д. Тут видно и ваш рост, ваши достижения, ваши умение оценивать себя и свою работу. За такое, мне кажется, HR могут зацепиться и пригласить вас на работу.
PS: Цифры в примере условные, нужно опираться на факт
А что ты хочешь? Чтобы была кучка узконаправленных специалистов крутящих вдоль и поперек алгоритмы на ассемблере? И такими темпами сколько лет они будут пилить бизнес продукт?
Когда начнут уже?
На мой взгляд нормальные курсы дают возможность сменить профессию, а не опять 6 лет ходить в универ непонятно ради чего, после которого тебя с руками и ногами точно не побегут брать. Год-два максимум знаний для решения задач и скелет для дальнейшего развития.
Напрограммировать можно много чего, на разных уровнях и для всего есть своя цель. Выбор языка, фоеймворка, платформы, других инструментов и т.д. И последнее это выбор специалиста того уровня, который требуется для решения задачи. Тут нет учёный/не учёный, тут огромный градиент уровней и каждый работает на том где ему комфортно и интересно. Ты же предлагаешь большой пласт программистов джунов и выпускников онлайн курсов просто устранить. Для чего?
Всплыл такой философский вопрос, для человека шахматы или Го это игры, где будущее партии заранее нельзя полностью и со 100% вероятностью предсказать человеческим разумом, но по своей сущности движки просчитывают всевозможные исходы партии до самого конца (где то такое слышал, что именно так они работают) и всегда выбирают заведомо 100% лучший ход. Т.е. в отличии от человека движкам как будто бы известно будущее. Все таки рост и смысл для человека происходит там, где исход ситуации никто не в силе предугадать, а к сожаление те же шахматы уже не дают этого.
К счастью ИИ оставляет за собой решение рутинных задач (да и в целом этим занимается вся автоматизация), а человеку остаётся самое интересное и неизвестное 😀
Почему вы уверены, что ИИ 2025 года на уровне проводных телефонов?) А что если наоборот, он уже продвинутый современный смартфон, которому развиваться особо некуда и каждый год одно и тоже)
Интересная картина, в эту сторону я не смотрел. Не нашел, что именно Михай это придумал, нашел только несколько вырезок из книг с подписью к такой картинке "адаптировано Михай", т.е. первоисточник этой картинки найти не удалось, но это, скорее всего, не автор "Потока". Если у вас есть информация, что можно почитать по этой теме, подскажите.
Но тут тоже важный вопрос, как определить координаты центра? Явно этого не видно, это может и быть и уровень студента программиста и уровень программиста с 20 летним стажем. И сложность поставленных перед ними задач получается тоже разный.
Я в целом все равно не согласен с вашим тезисом в статье, что чтобы почувствовать поток нужно достичь в деятельности уровня мастерства.
Это где это такое в книге "Поток" написано?) При том, что к этой картинке Михай привёл в пример мальчика, который только учится играть в теннис. Я же привёл аналогию с программированием.
Интересные мысли, но, на мой взгляд, весьма противоречивые.
Что за книга такая, что за автор. Где можно скачать/купить её? Попахивает галлюцинацией от ИИ, и с высокой вероятностью, т.к. у вас прослеживается, что вы активно ею пользуетесь.
Есть такая интересная картинка:
Чтобы получать удовольствие (я предпочитаю термин радость) от деятельности, нужно соблюдать баланс между сложностью задачи и своими умениями, тогда будешь попадать в потоковый канал. Необязательно достигать уровня мастерства, чтобы это ощутить. В программировании на начальных этапах может увлекать написание самых простых консольных приложений, пока это не наскучит, затем повышаем немного сложность тем самым возвращаемся в поток. А если взяться за задачу несоответствующую своим способностям, то это загонит в тревогу.
Это тоже сложный вопрос, но мне кажется, что перед тем как чем-нибудь заняться у человека должен быть к этому изначальный и неподдельный интерес. Допустим, я в жизни не пойду, работать каким-нибудь юристом/нотариусом или стоматологом, хотя там тоже можно заработать денег (ну и наверное получать удовольствие от деятельности), мне эти области просто неинтересны и я даже не буду пробовать начинать, а тем более достигать уровня мастерства, чтобы удостовериться, что это "моё".
Перечитал своё сообщение, и возможно, построил его не лучшим образом. Я перечислил задачи, для которых не нужен поток.
Я мыслю в контексте книги Поток. От состояния потока ожидается смысл в деятельности и сиюминутная радость от выполнения задачи, а не просто сильная и долгая концентрация. Отойдя от книги, конечно можно по-разному интерпретировать этот термин и применить его в различных местах.
В книге про Помидор не делается акцент на то, что одной задачей нужно заниматься только 25 минут. Если вам нужно разобрать почту за 1.5 часа вы просто выполняете комплект помидорок - 25x4, между помидорками 2-3 минуты перерыва и это как раз получается 1.5 часа (точнее 110 минут), а после комплекта помидорок делается 25-30 минут отдых и так по новой.
Вообще я приверженец того, что если человек смог сам выработать способ эффективного использования своего времени, то менять ничего не нужно. Но все же иногда полезно попробовать практики умных людей.
Так, давайте по порядку.
У вас интересная ссылка, там нужна платная подписка, чтобы прочитать и убедиться, что там написано именно то, что написано.
С этим в целом согласен, мозгу нужно некоторое время, чтобы сосредоточится, уже вроде доказано и много где такое пишут в книгах про мозг и концентрацию.
Воу-воу. Тут я бы притормозил. Держу руку на пульсе, потому прочитал книги Поток и Метод Помидора в прошлом месяце. У Михайя нет понятия "времени" в потоке. Тут больше к исследованию мозга во время концентрации, да 15-90 минут человек может максимально сконцентрироваться, выполняя задачу. Поток про другое. Поток про интерес и вовлеченность, если человеку не интересно то, что он делает, то он будет считать такую деятельность бессмысленной и впадать, допустим, в апатию. Человек может выполнять что-то хорошо и даже очень, но не испытывать состояние потока. Вы не можете заставить своих менеджеров истинно любить своё дело и свою работу.
(Не уверен и не буду на 100% утверждать, но мне кажется у нас мало людей кто любит свою работу и входит во время работы в поток, чаще это относится к личным занятиям)
Помидор же помогает не утопать в делах и не прокрастинировать. У нас на самом деле мало задач, для которых нужен условный поток: разобрать почту, написать текст/сообщение, разобрать бумаги или еще чего-то, иногда это делать просто не хочется и Помидор помогает психологически работать 25 минут, после которых ты просто тупо отдохнешь пару минут, некая уловка для мозга. Посмотрите сами какие примеры приводятся в книге по Помидору.
PS: Обратил внимание на рекламу канбан доски, не думаю, что она поможет больше не откладывать дела, чем условный Помидор.
Это проблема и от неё лучше избавляться как можно скорее.
Ваш опыт интересен и я рад, что вы стали больше успевать. Огромных дополнением к планированию может послужить книги "Победи прокрастинацию" и "Метод Помидора".
От себя добавлю еще, что огромное высвобождение времени можно получить исключив из своей жизни бессмысленный скрол ленты в соц. сетях и просмотр "рекомендаций" — там обычно мусор в 99,99% случаях; каждодневный просмотр фильмов/сериалов, компьютерные/мобильные игры; а также лучше отключить абсолютно все уведомления на смартфоне, от всех приложений, оставив только важные чаты от "реальных" людей, которым вы можете понадобится, ну уведомления от банка по транзакциям (не по новостям). Имея гибкую настройку уведомлений, очень часто это игнорируют.
Внимание это ресурс и глупо его расходовать не на то, что вы хотите.
Тут требуется уточнение. Совсем наоборот когда есть взаимосвязи между сущностями тогда ООП не нужно исключать, но если эти сущности всего лишь Data class без поведения, то тогда ООП можно снимать. Это в моём понимании и могу ошибаться.
Будет
Методы в DTO тоже будут.
Можете открыть окно, сейчас будет немного душно.
Читая какую либо статью мы должны задать себе вопросы: кем является автор, какова его позиция и цели. Об авторе ни в статье, ни в профиле нечего не указано. Совсем. Можно уже скептически относиться к содержанию статьи ведь неясно кто её пишет - профессионал или дилетант. Позиция автора мне ясна - неприязнь к ООП, но он сам себя закапывает тем, что приводит в примеры книги, программистов-авторов, статьи, что этому все должны следовать, про ООП спрашивают на собеседованиях - и это действительно так, тут даже защищать ООП не нужно, уже давно всё сказано и доказано экспертами.
На первый взгляд текст кажется убедительным, но кроме странных вопросов, автор не даёт ответов, подкрепленные чем то кроме его домыслов.
Пока выглядит как забастовочная речь без явных для нас читателей целей. Чистый скам.
Также как и где? Также как и на других работах? Так ты, получается, тоже сравнил с другими работами, в чём претензия к моему комментарию?
И не надо приводить ложных, утрированных аналогий. Работ таких как в IT - сидеть за компом с утра до ночи - пруд пруди. Кто-то зарплату считает, кто-то чертит в автокадах, а кто-то программирует и везде +- одни и те же проблемы - сроки, переработки, выгорания.
Повторюсь, что IT это такая же замечательная сфера как и любая другая работа (похожая по образу, но в другой сфере), так что если кому это близко, почему бы не пойти и не попробовать поработать?)
Антон, а ты кроме как в IT еще где-нибудь продолжительно работал? Существует много сфер помимо IT, о которых также написали другие комментаторы, и в которых существуют точно такие же проблемы, а может даже и похуже.
До IT, после универа, я работал по профессии (совсем не IT и к сожалению, так бывает очень часто у нас в стране) и прямо так скажу за годы работы мне даже ни разу спасибо не сказали, а были сплошные упрёки и указы на ошибки. И не смотря на моё упорство, благодарностей не следовало, что сказывалось на самооценке и психическом состоянии.
Сейчас же в IT на ретрах ощущаю себя как на сеансах психотерапии (наверное... на таких сеансах ни разу не был), что побуждает стремиться достигать еще больших целей в этой работе и сфере в целом, от чего растёт самооценка, появляется смысл и желание работать.
Возможно да, та работа до IT сделала меня более серьезным и взрослым, чем молодых специалистов в IT - инфантилизм и незрелость очень сильно чувствуется (у большинства, но не у всех), но это не повод советовать всем встречным-поперечным не идти в IT.
IT это замечательная сфера где существует много разных ролей (от менеджеров, аналитиков и до программистов, коих ряд тоже очень разношерстен) и еще куча много разных интересностей. Если это близко, то почему бы не попробовать?)))
Смотря что хочется предложить рынку и от этого зависит кол-во начальных вложений. Арендовать помещение не на один месяц, сделать ремонт, закупить для него оборудование, нанять рабочих, сделать рекламу и т.д. - это, к сожалению, не сделать без денег на старте. Не у всех есть 1-2 млн.руб. для начала своего бизнеса, который с вероятностью 90% проживёт полгода-год и закроется (данные из гугла). Так что да, бизнесменами, на мой взгляд, становятся дети богатых родителей. Еще вариант разработать бизнес проект и попросить кредит на открытие дела, возможно под залог, но это, как мне кажется, огромный риск остаться ни с чем. Один мне знакомый примерно так и сделал, держится на плову уже лет 5-6 и дела вроде как только улучшаются с каждым годом, но он ежемесячно отдаёт немалые деньги кредиторам.
Бизнес это больше про управление, а не про непосредственное исполнение.
Если честно, то я не понял о чем тут вообще речь)
Статья интересная, веселая, сумбурная с нотками самоиронии, сразу видно человек, который это писал классный.
Вообще как я вижу открытие бизнеса. У тебя на старте есть много денег, своих или кредитных, нанимаешь спецов и много рекламы, настраиваешь процессы и управляешь ими.
Вы же замутили дело и при этом пытались всё сделать сами или как-то пытались выкрутится, также как в найме, т.е. вы активно применяли опыт в найме для управления своим бизнесом. Это скорее всего в корне неверно. Выживают немногие при таком подходе.
Полностью согласен с комментарием выше. Чтобы получать повышение и другое внимание с плюшками нужно не только усердно работать. Нужно интересоваться другими людьми. Людям абсолютно без разницы кто вы такой, даже если усердно работаете. Только когда вы активно начнете интересоваться другими людьми, люди начнут и к вам тянуться и со светскими беседами, и с вкусными предложениями о работе. Так приобретаются друзья, партнёры и полезные связи. Это описывают авторы популярных книг по нетворкингу и самооценке.