Согласен с вами, эмоции действительно очень высасывают силы.
В целом я проводил анализ своего состояния и мыслей.
Вывод примерно такой: я чувствую большую утомлённость в моменты, когда не вижу результата действий, на которые были потрачены силы.
Таким образом, например, спор с вышестоящими выматывает не из-за того, что «они не понимают». Мне несложно объяснить простым языком свою позицию, аргументировать её и защитить.
Мне скорее не нравится потратить на это время, добиться временного «понимания», приступить к рабочим задачам, а затем спустя, скажем, месяц выкидывать всю работу в корзину, так как сверху забыли аргументы и договорённости и решили вернуть всё на начальную стадию.
Но со временем я начал относиться к этому философски, и стало проще.
Да, баланс действительно важен. Научиться его выдерживать - навык на том же уровне, что и стрессоустойчивость, и тд. Всегда в работе с командами, стараюсь объяснить людям, что при правильном подходе, работа будет идти планомерно, и к этому нужно стремиться. А перегорание, может быть только временной заплаткой на проекте, но на дистанции, не даст ничего хорошего.
Благодарю за вопрос.
На самом деле я параллельно подготавливал себе почву для перехода и закрывал основные задачи, передавая свой караул следующему управляющему.
Работа в таких сломанных процессах помогает отточить некоторые навыки по софт-скиллам и отдельным аспектам работы в «пожарах».
Я перехожу в личные проекты и управление своими командами.
Тут очень много нюансов и сложностей, которые требуют большего опыта.
Возможно, я чувствую беспокойство по этому поводу и немного затягиваю момент ухода.
Но оставаться в таком рабочем режиме я точно не планирую.
Согласен с вами, эмоции действительно очень высасывают силы.
В целом я проводил анализ своего состояния и мыслей.
Вывод примерно такой: я чувствую большую утомлённость в моменты, когда не вижу результата действий, на которые были потрачены силы.
Таким образом, например, спор с вышестоящими выматывает не из-за того, что «они не понимают». Мне несложно объяснить простым языком свою позицию, аргументировать её и защитить.
Мне скорее не нравится потратить на это время, добиться временного «понимания», приступить к рабочим задачам, а затем спустя, скажем, месяц выкидывать всю работу в корзину, так как сверху забыли аргументы и договорённости и решили вернуть всё на начальную стадию.
Но со временем я начал относиться к этому философски, и стало проще.
Спасибо за развёрнутый комментарий.
Да, баланс действительно важен. Научиться его выдерживать - навык на том же уровне, что и стрессоустойчивость, и тд.
Всегда в работе с командами, стараюсь объяснить людям, что при правильном подходе, работа будет идти планомерно, и к этому нужно стремиться. А перегорание, может быть только временной заплаткой на проекте, но на дистанции, не даст ничего хорошего.