Вика, солнышко, я, возможно, что-то пропустил в периоде развития Хабра. И вы отчасти правы, согласен.
Как говорят комики "я не расист, но!" :) раньше люди писали свою независимую точку зрения. А щас - я вижу либо рекламу, либо корпоративные тексты, а там, сами знаете, шаг влево, шаг вправо - увольнение либо минус премия)
Авторы стали пытаться попасть в какой-то шаблон, понимаете. Как стандартные заготовки из Буратино... Извините, если что, нахлынуло.
Я читаю Хабр с 2010 года. Тогда было лампово. Потом пришлось сделать паузу в несколько лет. А потом что-то произошло, ушла ламповость... Что-то произошло?
Вы уж простите, я, быть может, туплю. Давайте конкретнее.
Вот сходил человек в Лабораторию Касперского, оставил негативное впечатление. В базе данных HR получил отрицательный комментарий. В ближайшие годы в ЛК ему можно не соваться. Только по блату если)
Но есть другие 100 компаний на рынке. Там про этот отрицательный комментарий не знают.
Технарям проще - они основная производящая сила. А эйчары - расходный материал. Дуршлаг. Пропустят не того - схлопочат по наглой рыжей морде. Поэтому иногда могут завышать планку. Так система устроена. Бей или беги.
Ваш вопрос, скорее, адресован к службам безопасности. Об их деятельности не имею понятия, извините.
Чёрная метка может быть дана после собеседования в конкретной компании. И эта метка будет только у HR службы этой компании. Идите спокойно общаться в другие.
А я не топлю за патриотизм. Везде назрели проблемы. Вся система требует кардинальных перемен. Вообще, вся система целиком.
Вика, солнышко, я, возможно, что-то пропустил в периоде развития Хабра. И вы отчасти правы, согласен.
Как говорят комики "я не расист, но!" :) раньше люди писали свою независимую точку зрения. А щас - я вижу либо рекламу, либо корпоративные тексты, а там, сами знаете, шаг влево, шаг вправо - увольнение либо минус премия)
Авторы стали пытаться попасть в какой-то шаблон, понимаете. Как стандартные заготовки из Буратино... Извините, если что, нахлынуло.
Я читаю Хабр с 2010 года. Тогда было лампово. Потом пришлось сделать паузу в несколько лет. А потом что-то произошло, ушла ламповость... Что-то произошло?
Вы уж простите, я, быть может, туплю. Давайте конкретнее.
Вот сходил человек в Лабораторию Касперского, оставил негативное впечатление. В базе данных HR получил отрицательный комментарий. В ближайшие годы в ЛК ему можно не соваться. Только по блату если)
Но есть другие 100 компаний на рынке. Там про этот отрицательный комментарий не знают.
Технарям проще - они основная производящая сила. А эйчары - расходный материал. Дуршлаг. Пропустят не того - схлопочат по наглой рыжей морде. Поэтому иногда могут завышать планку. Так система устроена. Бей или беги.
Мне доводилось встречать людей 40+ в русских компаниях. В западных брендах 40+ лет = негласное табу.
Ваш вопрос, скорее, адресован к службам безопасности. Об их деятельности не имею понятия, извините.
Чёрная метка может быть дана после собеседования в конкретной компании. И эта метка будет только у HR службы этой компании. Идите спокойно общаться в другие.
Первая статья на Хабре. Волноваться. Потеть. Инвайт 12 лет хотеть)