Обновить
6
11.1
Алексей Мартынов@FenixDeveloper

Предприниматель, Разработчик, Ментор

Отправить сообщение
В ноябре нам стало плохо, ооочень плохо :) К январю только оклемались, но ничего, вместе можно всё решить. Разница лишь в том, что мы работаем командой, а не группой людей занимающих положенные им места. Вместе мы уже пережлили множество проблем, сотрудники которые не могли в такой команде работать отсеялись при первых же сложностях :)

Но тут уже зависит от того кто как на это смотрит. Конечно, проблемы определённые есть, я придумываю как с ними справляться. Скажем так это мой стиль управления, который кому-то может быть не понятен. Но я его и не навязываю, просто представил как вариант. Но такой вариант существует, даже если вы в него не верите :) На мой взгляд здесь тоже самое что и вера в бога — кто-то верит, кто-то нет.
Смотря какой коллектив, если им комфортно рабботать в грязи, то почему бы нет. Нам хотелось чистоты и уюта :) Потому что в офиса всё-таки проходит большая часть дня и не хочется сидеть в свинарнике.
Нет, вы немного неправильно поняли. Мы не во время проекта придумываем какие-то инструменты, хотя и так бывает, конечно, если не мешает выполнению основной задачи. Мои коллеги и я просто сами для себя в свободное время придумываем такие инстурменты, облегчая свой труд и труд тех кто с нами работает.

Понятно что даже использование этих инстурментов превращается в рутину со временем, но рутина рутине рознь по моему мнению. Если например раньше какая-то работа отнимала допустим 5 часов, то с использованием инстурментика 1 час, это гораздо лучше.

И вообще мечтать не вредно :) Не будьте пессимистами господа, надо смотреть на жизнь оптимистичнее! Так легче жить и работать.
С точки зрения меня, конечно. Я этот пост опубликовал как ответ на комментарий в другом блоге.

Успешную компанию можно строить различными путями, здесь просто приведён один из них. Но и тут не всё идеально, потому что как было сказано здесь в комментариях возникают сложности с подбором персонала, не каждый человек может влиться в этот коллектив.
Для больших компаний уже не директор должен обо всех думать, а соответствующие люди на постах — но согласен что для большой компании это почти нереально, потому что трудно объяснить и проконтролировать как работают начальники отделов и прочие мелкие руководители.
По поводу разработки «БД с поддержкой SQL, браузера с примитивным рендерингом HTML, вирусов, нескольких игр и много чего другого» — если это не на работе, то есть не коммерческая разработка, а для обучения допустим дома вечерами клепать, то это даже полезно, чтобы понять как это работает и как до этого люди дошли. Говорю как человек пытавшийся (лет эдак в 13-14) написать свою ОС, Антивирус и Фотошоп :)
Хм, а в контексте происходящего смотрится актуально :)
Единственное что плохо в таком «классическом» подходе, это то что с клиентами обходятся как с кусками мяса — взвесили, понюхали, кинули в один из ящиков или в мусорку. Зачастую гораздо полезнее более человечески подходить к клиентам, он должен чувствовать что не ошибся в выборе и вы ему поможете. Если есть подозрения на проблемы отдайте младшим партнёрам сказав клиенту что попросите их уделить вам особое внимание, главное тут помягче с отказом, ведь можно отказать так что человек больше не придёт и будет гадости говорить про вас, а можно так что он счастлив будет и до конца жизни будет вас хорошо рекомендовать везде. Если всё-таки начинаете работать с клиентом, сделайте так что ему было максимально комфортно, проявляйте участие к нему, внимательное отношение и искреннее желание достичь максимально хорошего результата работы (а не обобрать клиента до нитки) приносит в итого гораздо больше денег чем вырванная сиюминутная выгода.
Душа это сформировавшийся в целовеческом обществе термин, обозначающий непонятные нам пока процессы самосознания. Древние люди не думали о душе, это ведь не значит что её у них не было? Со временем развиваяся люди пытались дать ответы на многие вопросы, так например возникла религия — она позволяла объяснить непонятные на тот момент явления. Отличие нашего мозга от простого компьютера только в том, что мы не просто решаем задачи, а делаем это в контексте нашего мировосприятия, характера и многих других влияющих факторов. А они все формируются засчёт нашего опыта. Таким образом я бы сформулировал понятие искусственного интеллекта так: это вычислительная система решающая задачи основываясь исключительно на полученном за время её существования опыте. Ни о каком самосознании речь не идёт, также как и о душе, это просто другой род вычислений, которые мы пока воспроизвести не в состоянии, вот и объясняем это как можем — душой, самосознанием и тд.
Ну да, не отрицаю, есть такие случаи конечно-же, но здесь уже и о ЧПУ не надо говорить. Я к чему: если делаете ЧПУ ссылки, то не надо их обезображивать кучей гет параметров и называть это ЧПУ :) В таких случаях и я делаю вынесенный обработчик с гет запросом, хотя я уже давно так не делал, последний раз я сделал просто на странице с фильтром по вакансиям кнопку «получить ссылку», и пользователь мог передать ссылку на свою фильтрацию кому-нибудь другому. Таким образом наверху была красивая ссылка, фильтрация делалась по аякс, а передать можно было ссылку на отдельный обработчик, который читал данные, помещал в сессию и перекидывал на страницу фильтра вакансий, где по этим данным проводилась соответствующая фильтрация и данные очищались. Единственное что клиенту не понравилась идея с кнопкой такой и пришлось её убрать :( а такая фича классная.
Ок, постараюсь в ближайшее время, просто тема уже изжованная и избитая и тд и тп :) Почти каждый день кто-то пишет что-то про чпу, по крайней мере часто здесь об этом слышу
А зачем ссылки на всё подряд? Это я считаю уже лишнее, информацию фильтра не надо помещать в ссылку. Фильтруйте через аякс, или через обновление страницы с передачей формы, но зачем ссылки-то загрязнять? Смысл чпу в том-то и заключается, чтобы ссылки были простыми и запоминаемыми. Такие ссылки предназначены для того чтобы их набрать можно было, запомнить, продиктовать. Всё остальное отметать надо как ненужный хлам, ИМХО.
Ещё ЧПУчнее вот так вот: /news/{PageNumber}/ — вместо {PageNumber} номер страницы конечно же. Я уже года 4 так делаю и знаю приличное количество людей кто делает так же. На мой взгляд такие вот ссылки:

/news/2/ = /news/{PageNumber}/
/news/2008/january/30/ = /news/{Year}/{Month}/{Day}/
/users/Fenix/billing/ = /users/{NickName}/billing/

гораздо читабельнее, чем когда мы приплетаем к нормальной ЧПУ ссылке гет параметры доисторические.

Я не буду приводить пример решения для таких ссылок, думаю все без труда итак догадаются, ну а если нет, то если будут желающие могу написать статью про то как надо делать действительно ЧПУчные ссылки и какие имеются способы решения этой задачи.

Чтобы сразу избавиться от вопросов типа «а если я хочу 10 фильтров, а надо мне один и я вообще не понимаю что я хочу», отвечу сразу: если вы не знаете что вы хотите от этой ссылки, то надо задуматься о том что что-то не так вы придумали на данной странице :) Таких неопределённостей впринципе возникать недолжно и это должно служить неким сигналом непродуманности решения. По моему мнению ссылка вообще не должна являться транспортом данных, это только лишь некий идентификатор некоего обработчика, возможно параметризованный, но в разумных пределах, а данные надо передавать формами, объектами и тд, но явно не ссылками — мы ведь уже в 21 веке.

Вообщем, если кто-то не согласен что так удобнее, буду рад выслушать контраргументы.
ну и за что в карму минусить, хоть объяснили бы :(
Ну обычно у большинства преподавателей есть ещё работы, у нас менеджмент преподаёт кстати генеральный директор какой-то транспортной компании. Ну и некоторые другие преподаватели также откуда-то.
Согласен насчёт дипломов и спроса, но на заводах и фабриках людей между прочим не хватает. Я рассуждаю с точки зрения экономического рационализма - чтобы всем было хорошо. И никаких ограничений на личную жизнь не возникнет. Повысятся экономические показатели, а с ними и общее метариальное благосостояние людей - так что ИМХО рождаемость повысится :)
Интересная характеристика, но мне кажется вы не поняли суть сообщения или я не понимаю вашу мысль в данной форме.
Уважаемый, во-первых я не сказал что мне не нравится учиться в университете - прочитайте внимательно. Я сказал что 80% студентов зря учатся в универе - основная мысль. Во-вторых, касательно армии - у меня с ней проблем нету, да я туда не хочу и когда надо будет отмазу я себе куплю спокойно, учитывая что я владелец собственной компании (слава богу растущей) для меня это копейки. В-третьих, книг я прочитал уже столько что могу себе дом из них сделать и проектов у меня много своих и тех в которых я учавствовал. Работал я до этого на должностях на которые в моём возрасте мало кто претендует, так что я способен больше чем просто "ныть на хабре". Ну и в конце-концов, оскорбление не лучшим образом вас характеризует - уважайте хотя бы себя, если уж не окружающих вас пользователей.
Ну некоторые поступают вообще абы куда, без разницы на какую специальность. Я вот поступил на мехатронику уже зная что это такое и кем я должен быть в итоге, но сейчас понимаю что в универе не получу и половины требуемых по этой специальности знаний.

PS А жаловаться люди будут всегда - закон природы.
А вообще-то эти предметы в Высшем образовании совсем не лишние, надо изучать философию, историю, экономику, менеджмент, маркетинг. Хотя единственное что я бы не отчислял специалистов обучающихся по техническим специальностям за то что они не освоили менеджмент. Это предметы расширяющие их собственный кругозор и они должны это понимать, так что можно сделать их факультативными - кто хочет быть образованным человеком и понимает что ему это надо, тот будет изучать.

Информация

В рейтинге
661-й
Откуда
Санкт-Петербург и область, Россия
Работает в
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность

Специализация

Технический директор, Генеральный директор
Ведущий
От 100 000 $
Lean startup
Управление компанией
Управление разработкой
Проектирование архитектуры приложений
Высоконагруженные системы
Большие данные
Компьютерное зрение
Разработка программного обеспечения