tl;dr очередной комментарий о том «вот вам не нравится цензура, а вы мне минусы ставите». Каждый раз в теме про цензурирование и огораживание рунета высказывается тезис «хабр не про политику» и после получения пачки минусов начинается подобное нытьё (ЧСХ, обычно юзерами без публикаций).
Алло, просыпайтесь, сейчас не 2010 год — политика пришла в IT. Если бы не приходила — её бы тут не обсуждали.
Зачем сравнивать «токсичные» русскоязычные форумы со Stackoverflow? В одном месте уже сложившееся коммунити, где все друг друга знают, иногда даже лично, в другом — миллионы свежих аккаунтов, зарегистрированных ради одного вопроса.
И если на SO повторяющиеся/тупые вопросы закрывают модераторы, то на том же ЛОРе такого нет. Ну и отвечать на 100500-ый «как взломать асечку с Kali Linux» вежливо всех задалбывает, это очевидно.
Да, это точно не то. Я на эту группу в Deezer наткнулся, в потоке рекомендованной музыки. На стиль Unearth, кстати, у них некоторые треки похожи, по остальным исполнителям не скажу.
Честно говоря, сейчас вся эта «правда о работе в амазон» кажется атакой конкурентов. Есть работа, которая и хуже оплачивается, и не менее выматывающая — тот же сетевой фаст-фуд, но на них не выходит по статье какого-нибудь крупого издания каждую неделю.
Очевидно же что 6770hq на чистом процессоре считает видео, а не на встроеном декодере.
Ну в этом и заключается проблема в вашем случае. Не работают драйвера/выключено аппаратное ускорение в браузере/настройки энергосбережения мешают/еще что-нибудь.
Вы предлагаете какую-то единую систему сертификации, которая создаст кучу проблем на ровном месте.
Первое — про быстрое устаревание сертифиатов уже говорили, про необходимость получать кучу сертификатов при наличии большого количества навыков тоже.
Второе — что делать тем, кто живет в маленьких городах или деревнях? Сейчас МФЦ не везде есть, что уж говорить о центрах сертификации, которые вы так хотите, кто будет оплачивать поездки и саму сертификацию молодым специалистам?
Третье — у нас в стране уже есть программы повышения квалификации, для которых обычно нужно профильное высшее, а у меня, например, только образование монтажника. В вашем идеальном мире я на 4 года выпадаю из профессии, так получается?
К тому же, исходя из комментариев в прошлом посте, вы к тому же хотите лишить работодателей возможности иметь неформальные критерии к соискателям, то есть соискатель выбить зарплату выше рынка, вероятнее всего, больше не сможет.
Вы, по сути, хотите наглухо зарегулировать процесс найма, исходя то ли из шкурных, то ли идеологических интересов, вы с такими взглядами в нынешний созыв госдумы бы идеально вписались.
Проблема с тестовыми заданиями при найме безусловно есть, но ваши предложения я вижу только угрозой для моего благополучия. Вот вам простое решение вопроса: не хотите делать тестовые задания — не делайте. Часто HRы будут соглашаться провести собеседование без тестового, если вы нормально попросите.
Алло, просыпайтесь, сейчас не 2010 год — политика пришла в IT. Если бы не приходила — её бы тут не обсуждали.
И если на SO повторяющиеся/тупые вопросы закрывают модераторы, то на том же ЛОРе такого нет. Ну и отвечать на 100500-ый «как взломать асечку с Kali Linux» вежливо всех задалбывает, это очевидно.
Скоро страшилки на месячные тестовые задания будут рассказывать?
Аппаратное ускорение видео даже на атомах есть.
Первое — про быстрое устаревание сертифиатов уже говорили, про необходимость получать кучу сертификатов при наличии большого количества навыков тоже.
Второе — что делать тем, кто живет в маленьких городах или деревнях? Сейчас МФЦ не везде есть, что уж говорить о центрах сертификации, которые вы так хотите, кто будет оплачивать поездки и саму сертификацию молодым специалистам?
Третье — у нас в стране уже есть программы повышения квалификации, для которых обычно нужно профильное высшее, а у меня, например, только образование монтажника. В вашем идеальном мире я на 4 года выпадаю из профессии, так получается?
К тому же, исходя из комментариев в прошлом посте, вы к тому же хотите лишить работодателей возможности иметь неформальные критерии к соискателям, то есть соискатель выбить зарплату выше рынка, вероятнее всего, больше не сможет.
Вы, по сути, хотите наглухо зарегулировать процесс найма, исходя то ли из шкурных, то ли идеологических интересов, вы с такими взглядами в нынешний созыв госдумы бы идеально вписались.
Проблема с тестовыми заданиями при найме безусловно есть, но ваши предложения я вижу только угрозой для моего благополучия. Вот вам простое решение вопроса: не хотите делать тестовые задания — не делайте. Часто HRы будут соглашаться провести собеседование без тестового, если вы нормально попросите.