А я бы убрал прослойку в виде hr в принципе. Какая польза? Расскажет еще раз про компанию, и то что в вакансии написано? Еще и поголовно сидят на нейронках. Пальцем тыкнули и сидидят, кофе пьют. Резюме никто не читает даже..
Вы тут волков ищете, но по факту волки - рекрутеры, которые сломали найм из за своей недалёкости. И завышенные требования по тех.части. И швец, и жнец. На дуде игрец.
Очередное пустозвонство, для поднятия рейтинга компании. Сейчас большинство вакансий - фейк. Молодые hr гонят пургу про: а что вы ожидаете от новой работы, какие ожидания по зп. А Тех.специалисты просто делают зачастую невыполнимые задания. Я даже слышал раз на собесе от коллеги интервьювера, к другому его коллеге: а какой правильный ответ? Ответ был: а его нет!
Забавный случай был. Прошёл 3 этапа, в т.ч. финальный, как мне заявили. Ждал офера, т.к. всё ок было. На следующий день скидывают задание: напиши плейбук, где у нас приложение, балансировка, и база данных. Сделай так, чтобы всё бэкапилось, и секреты заверните, чтобы секюрно было. Переобулись на ходу.
Аааа! Он работал на себя, предприниматель. Нам такие не нужны.
Это аврора же. Чисто статья для рекламы.
А я бы убрал прослойку в виде hr в принципе. Какая польза? Расскажет еще раз про компанию, и то что в вакансии написано? Еще и поголовно сидят на нейронках. Пальцем тыкнули и сидидят, кофе пьют. Резюме никто не читает даже..
Скоро вас hr-ов заменит нейронка. Вот смеху будет..
А потом вк лежит, амазон лежит, гугл лежит🤣 Нам нужен опыт 10 лет, кандидаты до 30.
О.. зоошиза дизлайкает. Спасибо.
Тут так то не про котиков, а про it.
Что мешает попросить электронную трудовую?
Вы тут волков ищете, но по факту волки - рекрутеры, которые сломали найм из за своей недалёкости. И завышенные требования по тех.части. И швец, и жнец. На дуде игрец.
Каких вы там мошенников вычисляете? Пообщались, посмотрели трудовую книжку. Всё.
Вк видео гребучий, реклама, 3 дня сбоев. Спасибо
Вам на пикабу или яп. А тут Хабр.
Очередное пустозвонство, для поднятия рейтинга компании. Сейчас большинство вакансий - фейк. Молодые hr гонят пургу про: а что вы ожидаете от новой работы, какие ожидания по зп. А Тех.специалисты просто делают зачастую невыполнимые задания. Я даже слышал раз на собесе от коллеги интервьювера, к другому его коллеге: а какой правильный ответ? Ответ был: а его нет!
Вы в яндексе или мтс работаете?
-Какой правильный ответ?
-Его нет.
Вот это даже команда спросила у того, кто вопрос задал.
Зачем devops/sre инженеру писать код онлайн на время? Это не программист.
Хоть одна здравая мысль в этом потоке хаоса. Всегда только по этому алгоритму работу находил.
Петя всё кричал: волки!
Это не так.
Но есть 1 проблема. Он ими обладает лишь номинально. Арендует. И в любой момент может этого лишиться. Об этом уже не мало написано.
Ну да. Запушили в мастер, в итоге прод лежит, девопсы и менеджеры рвут волосы. Бизнес теряет бабки.
Всё возможно. Взял 10-20 в работу, и все. Но многие сейчас говорят: а давайте всех посмотрим!
Забавный случай был. Прошёл 3 этапа, в т.ч. финальный, как мне заявили. Ждал офера, т.к. всё ок было. На следующий день скидывают задание: напиши плейбук, где у нас приложение, балансировка, и база данных. Сделай так, чтобы всё бэкапилось, и секреты заверните, чтобы секюрно было. Переобулись на ходу.