Обновить
1

Пользователь

Отправить сообщение

Цифровой след.. мда, уже совсем не знают чем заняться. Про конфиденциальность тоже не слышали. С чего это я следы должен оставлять? Чем меньше информации в интернете о тебе - тем лучше.

Просто автофильтр настроили, вот и всё. Не надо тут.

Да потому что обычно hr - глупенькая девочка, которая всё скинула на автоподбор.

Стоит думать головой. Мозг.

Серое вещество. Вот что важно.

Студентики.. да что же вы так себя не бережете?

Чем хвалитесь? Набрали низкоквалифицированный персонал за 3 копейки. Типичный вк.

Да, да. Большинство даже в резюме не смотрит. Расскажите о своём опыте. Что рассказать? Я всё в резюме написал. Просто все с этими нейронками реально обленились, и постепенно деградируют.

Никак. Нет вакансий. Требуют как с 2х сеньоров, платят как джуну. Перспектив нет.

В devops тоже не стоит идти.

Это уже не первый год работает. Не новость.

Тоже и xiaomi и tuya отваливаются. Сменил регион, пока работает. Так что не факт.

Всё легко проверяется по выписке из трудовой книжки.

Понаписал какой-то пурги, с целью пропиарить свой тг канал. Разобрал видёо с якобы манируляцией, чтобы никто не подумал, что он сам манирулировать пытается. Молодец, че.

И всё это за зарплату дворника. Кто ты, воин? Devops, sre, gitops, devsecops, знаешь 5 яп?

Потому что бредовая статья, и рекламная.

Так вы не devops.. вы прогер.

А потом все ждут это кал, который вы не можете толком поддерживать. Нейронищики, блт.

Очередная лажа про кадровый голод.. hh наделал фильтров, и нормальные спецы просто его не проходят, потому что фильтр так решил. Зачем? А затем чтобы покупали платную подписку, как минимум. Нет никакого кадрового голода, есть глупые девочки hr, есть hh, и есть системы отбора, которые ломают рынок найма.

Зачем он нужен то?

Информация

В рейтинге
4 381-й
Зарегистрирован
Активность