Если хотите, можете «лохами» их называть. «Лох — не мамонт, не вымрет», потому что вложение всех пенсионных накоплений в некий «MMM», не означает немедленной смерти, а означает смерть уже после выхода на пенсию, до которой они успеют нарожать детей.
У вас логическая ошибка от ваших эмоциональных мечтаний о «вымирании быдла»:
Не обеспечило бы! Потому что в этом случае они сначала наплодили бы детей, и только затем померли бы, что веками и происходило.
Трудновато защитить ферму и от «банд Махно» и от государства пожелавшего «раскулачить» или произвести «продразвёрстку». :(
Разве что эта ферма будет в каком-нибудь медвежьем углу в лесах Сибири.
Именно поэтому, я не вижу большого смысла рассчитывать на свои пенсионные накопления — за двадцать лет работы, я получал белую зарплату меньше десяти лет.
Одна из множества целей жизни — взрастить детей до их самостоятельности. Тот кто сдох на работе — в Японии эту цель успешно выполнит, а у нас сдохший — эту цель зафейлит.
за спиной несколько микроинсультов, а главная мечта — это когда-нибудь наконец выспаться
На фига так упахиваться?!
Вы так рискуете до пенсии точно не дожить.
PS у нас не Япония и не Южная Корея, и вдовы каросих сотрудников (от слова «кароси» 過労死 — погуглите!) не получают после смерти кормильца последующее пожизненное содержание за счёт фирмы.
Если население на Западе потеряет работу, то даже если сядет на БОД — все равно от этого снизится общее потребление, а значит спрос на российский экспорт тоже ощутимо упадёт.
В этом случае у государства были бы проблемы с теми, кто все свои пенсионные деньги вложил в какой-нибудь «MMM». Увы, не все люди мудрые, а пенсию надо бы обеспечить всем.
Стыдно и позорно после очередного повышения цен оказаться не в состоянии нормально обеспечить свою семью! Если зарплаты стало не хватать — СТЫДНО И ПОЗОРНО смотреть в глаза своей жене и своим детям!
Зачем вам такой сотрудник, который периодически будет попрошайничать?
А ничего что цены растут?!
И ничего что, новый сотрудник, который пришёл на ту же самую должность, что и давно работающий получает заметно выше за ту же самую работу?
Или по-твоему, сотрудник проявивший лояльность не сменив работу — «лох, который должен страдать»?
Тут такая дилемма:
— если претендент через пять лет видит себя начальником отдела, то начальнику отдела проводящему собеседование это может не понравиться;
— если претендент не говорит о желании повышения, то это может не понравиться кадровичке.
Не обеспечило бы! Потому что в этом случае они сначала наплодили бы детей, и только затем померли бы, что веками и происходило.
Разве что эта ферма будет в каком-нибудь медвежьем углу в лесах Сибири.
Остаются — золотые слитки и инвестиционные монеты.
Одна из множества целей жизни — взрастить детей до их самостоятельности. Тот кто сдох на работе — в Японии эту цель успешно выполнит, а у нас сдохший — эту цель зафейлит.
На фига так упахиваться?!
Вы так рискуете до пенсии точно не дожить.
PS у нас не Япония и не Южная Корея, и вдовы каросих сотрудников (от слова «кароси» 過労死 — погуглите!) не получают после смерти кормильца последующее пожизненное содержание за счёт фирмы.
PS США — не зря для бедных ввели Obama-Care.
Стыдно и позорно после очередного повышения цен оказаться не в состоянии нормально обеспечить свою семью! Если зарплаты стало не хватать — СТЫДНО И ПОЗОРНО смотреть в глаза своей жене и своим детям!
Сомневаюсь, что страны Золотого Миллиарда будут платить всему остальному миру БОД.
А ещё подозреваю, что те, кто за отмену Obama-Care будут голосовать против БОД.
А ничего что цены растут?!
И ничего что, новый сотрудник, который пришёл на ту же самую должность, что и давно работающий получает заметно выше за ту же самую работу?
Или по-твоему, сотрудник проявивший лояльность не сменив работу — «лох, который должен страдать»?
— если претендент через пять лет видит себя начальником отдела, то начальнику отдела проводящему собеседование это может не понравиться;
— если претендент не говорит о желании повышения, то это может не понравиться кадровичке.