Нет, вторая категория это не 18-60. Под активными работниками почти всега имеются в виду люди, которые создают прибавочную стоимость и являются экономически активными. Обычно это люди от 28-30 и как раз до пенсии. На нашей возрастно-половой пирамиде как раз серьёзный дисбаланс людей 16-20 по отношению к людям 30-40. Когда люди из второй группы выйдут на пенсию, то мы, вероятно, столкнёмся с тяжелыми проблемами, если социальная система не будет как-то перестраиваться, на что признаков пока нет...
Чисто ради справедливости, демографическая яма в России всё таки имеется. Её можно заметить не по численности населения, а смотря на возрастно-половую пирамиду. Людей, которые входят или собираются входить в активную рабочую деятельность, действительно намного меньше по сравнению с людьми, которые прямо сейчас являются активными работниками или постепенно движутся к окончанию деятельности. Но это скорее влияет не на дефицит рабочей силы прямо сейчас, а на социально-экономические проблемы в будущем.
А с причинами дефицита полностью согласен. Нечасто упоминают то, что в компаниях бывают проблемы с постановкой цели их существования и в квалификации текущего менеджмента. Ну и я бы ещё добавил, что в IT и на топовых инженерных позициях сейчас тоже жуткий дефицит из-за отъезда достаточно большого количества людей.
200 тысяч единиц статей про архитектуру в Android уже готовы и ещё миллион на подходе... Все статьи про те же подходы к модульности закончились ещё году в 2021, и ничего нового не появилось. Максимум в какой-то компании могут какие-то особые классы иначе распределять и из этого выстраивать свой подход. Всё описанное действительно существует, и имеет свои плюсы-минусы и разные варианты применения в индивидуальных условиях проектов и компаний, но описано было давным-давно... Зачем это всё...
Получается, что архитектура с делением модулей на "api" и их имплементации это самое идеальное решение, если нужна модульная архитектура (почти всегда, если приложение теоретически должно работать больше месяца). И зависимости провайдятся замечательно Даггером между модулями, и имплементации в любой момент можно поменять/отредачить без затрагивания других. Ну и как уже написали выше, можно подменять в депоприложениях в тех случаях, когда какой-нибудь "feature-impl" модуль зависит от большого количества "feature-impl".
Хабр мне нравится именно тем, что статью может прочитать человек, которому есть что дополнить. Способ по описанию интересный, и было бы любопытно увидеть реализацию.
Подробнее про приложение от Госуслуг я напишу в другой статье, ссылка на которую появится чуть позже в начале этой статьи. Но если кратко, то пока что я не заметил, чтобы там собиралась какая-то статистика. Сканер вставили в приложение, которое хранило данные о сертификате, но при этом история сканирования, исходя из того, что я знаю сейчас, не записывается.
Сам пока не сталкивался с требованием предъявить паспорт, но в принципе это совершенно не законно, поэтому это ещё одна из нерешённых на данный момент проблем.
Я могу сказать только о собственном опыте наблюдения, так как какой-то статистики я не находил. Я в основном видел просто обычные QR-сканеры, так как они изначально есть у всех, а приложение от Минцифры нужно специально ставить, авторизовываться и т.д. Да и в принципе же есть только рекомендация по его использованию, а не обязательное условие (пока что).
Отвечаю на ваш комментарий и на все размещённые в этой ветке. Как я указал в начале статьи: "Данная статья изначально должна была быть подразделом статьи, посвящённой разработке приложения для проверки сертификатов вакцинации..." Я вынес эту информацию в отдельную статью, так как она не слишком сочетается с материалом в статье о разработке, но не сделать на неё ссылку нельзя, так как это является по сути актуальностью моей другой работы (которая ещё не опубликована).
Нет, вторая категория это не 18-60. Под активными работниками почти всега имеются в виду люди, которые создают прибавочную стоимость и являются экономически активными. Обычно это люди от 28-30 и как раз до пенсии. На нашей возрастно-половой пирамиде как раз серьёзный дисбаланс людей 16-20 по отношению к людям 30-40. Когда люди из второй группы выйдут на пенсию, то мы, вероятно, столкнёмся с тяжелыми проблемами, если социальная система не будет как-то перестраиваться, на что признаков пока нет...
Чисто ради справедливости, демографическая яма в России всё таки имеется. Её можно заметить не по численности населения, а смотря на возрастно-половую пирамиду. Людей, которые входят или собираются входить в активную рабочую деятельность, действительно намного меньше по сравнению с людьми, которые прямо сейчас являются активными работниками или постепенно движутся к окончанию деятельности. Но это скорее влияет не на дефицит рабочей силы прямо сейчас, а на социально-экономические проблемы в будущем.
А с причинами дефицита полностью согласен. Нечасто упоминают то, что в компаниях бывают проблемы с постановкой цели их существования и в квалификации текущего менеджмента. Ну и я бы ещё добавил, что в IT и на топовых инженерных позициях сейчас тоже жуткий дефицит из-за отъезда достаточно большого количества людей.
200 тысяч единиц статей про архитектуру в Android уже готовы и ещё миллион на подходе... Все статьи про те же подходы к модульности закончились ещё году в 2021, и ничего нового не появилось. Максимум в какой-то компании могут какие-то особые классы иначе распределять и из этого выстраивать свой подход.
Всё описанное действительно существует, и имеет свои плюсы-минусы и разные варианты применения в индивидуальных условиях проектов и компаний, но описано было давным-давно... Зачем это всё...
Получается, что архитектура с делением модулей на "api" и их имплементации это самое идеальное решение, если нужна модульная архитектура (почти всегда, если приложение теоретически должно работать больше месяца). И зависимости провайдятся замечательно Даггером между модулями, и имплементации в любой момент можно поменять/отредачить без затрагивания других. Ну и как уже написали выше, можно подменять в депоприложениях в тех случаях, когда какой-нибудь "feature-impl" модуль зависит от большого количества "feature-impl".
Ещё и WhatsApp хромает одновременно с этим у некоторых.
На данный момент оформление исправлено.
Хабр мне нравится именно тем, что статью может прочитать человек, которому есть что дополнить. Способ по описанию интересный, и было бы любопытно увидеть реализацию.
Подробнее про приложение от Госуслуг я напишу в другой статье, ссылка на которую появится чуть позже в начале этой статьи.
Но если кратко, то пока что я не заметил, чтобы там собиралась какая-то статистика. Сканер вставили в приложение, которое хранило данные о сертификате, но при этом история сканирования, исходя из того, что я знаю сейчас, не записывается.
Сам пока не сталкивался с требованием предъявить паспорт, но в принципе это совершенно не законно, поэтому это ещё одна из нерешённых на данный момент проблем.
:)
Мне в таком случае было бы даже обидно, что QR-код не спросили) Но способ вообще интересный.
Я могу сказать только о собственном опыте наблюдения, так как какой-то статистики я не находил. Я в основном видел просто обычные QR-сканеры, так как они изначально есть у всех, а приложение от Минцифры нужно специально ставить, авторизовываться и т.д.
Да и в принципе же есть только рекомендация по его использованию, а не обязательное условие (пока что).
Отвечаю на ваш комментарий и на все размещённые в этой ветке. Как я указал в начале статьи: "Данная статья изначально должна была быть подразделом статьи, посвящённой разработке приложения для проверки сертификатов вакцинации..."
Я вынес эту информацию в отдельную статью, так как она не слишком сочетается с материалом в статье о разработке, но не сделать на неё ссылку нельзя, так как это является по сути актуальностью моей другой работы (которая ещё не опубликована).