"Мы должны были подождать реакции сообщества, прежде чем выпускать это"
То есть они таким образом занимаются своей деятельностью. Мда.
Проанализировать и дать настоящее мнение / ждать мнения большинства и мимикрировать. Они даже не предположили что если бы просто честно занимались своей работой то этого бы и не случилось.
Прикольно, пускай тогда и у работодателей забирают такую функцию, потому что соискатели использовали автоматизацию как средство против нейроХрюшек - теперь будут вынуждены сами с роботом общаться. Куда катимся..
Считаю что текст должны писать люди. Текст - способ выражения мыслей и эмоций. Я не хочу знать о электроовцах и чувствовать электрический ток, так что предпочту читать хорошие статьи, написанные людьми. С ошибками, с графоманией, эмоциональностью и глупостью.
Вы переоцениваете нейросети. У них большие проблемы с конкретикой и сетками. Даже самые продвинутые часто создают лишь больше работы (переделывания сетки и настройки) чем классическое полигональное моделирование.
Это-ж какая должна быть профессиональная деформация и пропаганда внутри компании чтобы наемный рабочий так переживал насчет работы.
Не переживай! Найдешь еще лучше оффер и коллег - главное помнить, работа - это не жизнь, чтобы о ней переживать. Жизнь как раз за ее рамками. Семья, путешествия, друзья.
И пофиг что заминусуют - согласен с "Buharin" Не было в СССР проблем с мотивацией а идея что ресурсы на проекты появлялись из недоплаты работникам это вообще бред даже просто с логической стороны.
В СССР ресурсы на различные проекты появлялись за счет постоянно растущего, пренадлежащего народу производства в лице множества заводов и добывающих предприятий. Плановая экономика, как бы сейчас не пытались очернить ее и СССР в целом - сила.
Как вы думаете, почему так уронили рейтинг статье?
Может не очень разумно на площадку где 90 процентов людей это наемные рабочие, представлять статью с другой стороны классового противостояния? Нам все равно на ваши проблемы как работодателя, мы не занимаемся шантажом а просто добиваемся для себя (часто) заслуженные, хорошие условия труда.
Часть текста бредовые манипуляции а часть инструкция, как сделать работу в России еще более невыносимой для рядового сотрудника.
Я кстати впервые слышу такую формулировку
"Культура страха перед потерей ключевых людей приводит к тому, что руководство идёт на поводу у шантажиста"
И это смешно. Рынок работника называется - правда у нас пока ярко выраженный рынок работодателя, однако приятно знать что им там страшно)
Под длсс подстраиваются разработчики.
Раньше это было проблемой только оптимизации но теперь видимо и стиля.
"Мы должны были подождать реакции сообщества, прежде чем выпускать это"
То есть они таким образом занимаются своей деятельностью. Мда.
Проанализировать и дать настоящее мнение / ждать мнения большинства и мимикрировать.
Они даже не предположили что если бы просто честно занимались своей работой то этого бы и не случилось.
с моей колокольни.
Зачем? Понимание почти любого пакета для моделирования позволит тебе это сделать лучше и удобнее. Будто можно зайти, потыкать и забыть.
Поправьте если не прав и у этого есть применение.
А потом маааленький камушек прилетает ровно в то место, где находится именно та часть памяти, в которой загружено ваше облачное хранилище.
Что боярам можно, кривозубой челяди не позволено?
Прикольно, пускай тогда и у работодателей забирают такую функцию, потому что соискатели использовали автоматизацию как средство против нейроХрюшек - теперь будут вынуждены сами с роботом общаться. Куда катимся..
Вот такой буржуазной пропаганды я давно не видел.
Оказывается это мы эксплуатируем капиталистов а не они наш труд =D
Смех да и только.
Считаю что текст должны писать люди. Текст - способ выражения мыслей и эмоций. Я не хочу знать о электроовцах и чувствовать электрический ток, так что предпочту читать хорошие статьи, написанные людьми. С ошибками, с графоманией, эмоциональностью и глупостью.
Имхо ясное дело.
Вк гроуп такая типо - хорошая идея писать на хабре, нас же все любят и точно оценят наши идеи!
Нет.
Статью не читал.
Я ожидал это и начал читать с конца. Сэкономил время) Последнее время в хабре только так и возможно читать что либо.
Хабр - сайт для демогогов!
Прослеживаю буржуазную пропаганду в этом посте.
Не то автор с искривленной картинкой мира, наслушался кап-чуши, не то важный начальник и декламирует интересные себе мысли в народ.
Этот пост - отличный арт проект, если повешать его на стену хабра =D
Вы переоцениваете нейросети. У них большие проблемы с конкретикой и сетками. Даже самые продвинутые часто создают лишь больше работы (переделывания сетки и настройки) чем классическое полигональное моделирование.
Вспоминается видео ктотапопса про манипуляторов. И то бред и это бред. Но там смешно было.
тут стоит добавить что 100 - 120 это уже не слишком много в современных реалиях. Сам получаю около того, хватает не на все.
Мысль то правильная. Но кто такие Довыды и что они продОют?
Вы конечно молодцы, однако пожалуй продолжу пользоваться ютубом)
Это-ж какая должна быть профессиональная деформация и пропаганда внутри компании чтобы наемный рабочий так переживал насчет работы.
Не переживай! Найдешь еще лучше оффер и коллег - главное помнить, работа - это не жизнь, чтобы о ней переживать. Жизнь как раз за ее рамками. Семья, путешествия, друзья.
хабр - сайт для
спеклянтовпрограммистов!И пофиг что заминусуют - согласен с "Buharin"
Не было в СССР проблем с мотивацией а идея что ресурсы на проекты появлялись из недоплаты работникам это вообще бред даже просто с логической стороны.
В СССР ресурсы на различные проекты появлялись за счет постоянно растущего, пренадлежащего народу производства в лице множества заводов и добывающих предприятий. Плановая экономика, как бы сейчас не пытались очернить ее и СССР в целом - сила.
Как вы думаете, почему так уронили рейтинг статье?
Может не очень разумно на площадку где 90 процентов людей это наемные рабочие, представлять статью с другой стороны классового противостояния? Нам все равно на ваши проблемы как работодателя, мы не занимаемся шантажом а просто добиваемся для себя (часто) заслуженные, хорошие условия труда.
Часть текста бредовые манипуляции а часть инструкция, как сделать работу в России еще более невыносимой для рядового сотрудника.
Я кстати впервые слышу такую формулировку
"Культура страха перед потерей ключевых людей приводит к тому, что руководство идёт на поводу у шантажиста"
И это смешно. Рынок работника называется - правда у нас пока ярко выраженный рынок работодателя, однако приятно знать что им там страшно)