Это очень опасно — учить компьютер допускать неочевидные просчёты. Рано или поздно ИИ научится совершать очевидные ошибки для предсказуемой неочевидной победы…
В сети о человеке будет абсолютно вся информация – сколько и чего съел, сколько не съел, что купил и как использовал; как интенсивно кликал мышкой на каждом из своих рабочих мест, и как эта интенсивность отразилась на деятельности его родной организации. А если представить (думается, что не за горами) развитие голосовой связи, то тогда не трудно будет собрать и количество нецензурных выражений на единицу времени, а также всевозможных нестандартных интонаций, говорящих о вспыльчивости и манерах поведения субъекта.
В сети окажется буквально вся информация о каждом живущем на Земле. Сегодняшние досье, заведенные всевозможными органами, - фантики в сравнении с теми возможностями, которые предоставят информационные технологии. И тогда, кем и как эта информация будет использоваться? Работодателем? Безусловно! Ему даже вызывать вас на просмотр и собеседование не нужно! Просмотрел-проанализировал (на компьютере, конечно!) досье и кому-то там что-то там интересное (вкусное) предложил. Типа, ваша деятельность идеальным образом подходит для должности ххх в нашей организации. Условия деятельности такие-то, ваш уровень компетенции вырастает на столько-то. Мы предлагаем вам с такого-то числа приступить к исполнению обязанностей. Надеюсь, вы не возражаете?
В сети о человеке будет абсолютно вся информация – сколько и чего съел, сколько не съел, что купил и как использовал; как интенсивно кликал мышкой на каждом из своих рабочих мест, и как эта интенсивность отразилась на деятельности его родной организации. А если представить (думается, что не за горами) развитие голосовой связи, то тогда не трудно будет собрать и количество нецензурных выражений на единицу времени, а также всевозможных нестандартных интонаций, говорящих о вспыльчивости и манерах поведения субъекта.
В сети окажется буквально вся информация о каждом живущем на Земле. Сегодняшние досье, заведенные всевозможными органами, - фантики в сравнении с теми возможностями, которые предоставят информационные технологии. И тогда, кем и как эта информация будет использоваться? Работодателем? Безусловно! Ему даже вызывать вас на просмотр и собеседование не нужно! Просмотрел-проанализировал (на компьютере, конечно!) досье и кому-то там что-то там интересное (вкусное) предложил. Типа, ваша деятельность идеальным образом подходит для должности ххх в нашей организации. Условия деятельности такие-то, ваш уровень компетенции вырастает на столько-то. Мы предлагаем вам с такого-то числа приступить к исполнению обязанностей. Надеюсь, вы не возражаете?
(c) Не помню чьё, но очень нравится.