Добавлю соображения из личного опыта.
1. 7 лет в гос.структурах. Плюсы — делаешь как хочешь. Никто не заставляет использовать конкретные технологии. Делаешь, как удобно, лишь бы был результат. И полубожественное отношение, так как общий уровень персонала значительно ниже среднего. Хорошее место для саморазвития, если умеешь наладить процесс. Минусы — рост зп очень маловероятен. Карьерный рост невероятен вообще.
2. 7 лет собственного бизнеса не в Москве (корпоративные учетные системы — 1С и не только). Плюсы — потрясающий жизненный опыт, денег больше, чем на любой работе. Минусы — работа 24 на 365, даже если есть свой персонал, больше половины времени уходит на поиск и окучивание клиентов, перестаешь следить за передовыми технологиями, недоступны большие глобальные проекты.
3. 2 года на свой стартап. Плюсы — делаешь что хочешь. Минусы — деньги стремительно заканчиваются, поиск инвесторов отнимает много времени, адекватную команду очень трудно набрать.
4. Вот уже два года работаю на очень крупную компанию — лидера на рынке в своей области. Плюсы — зп, перекрывающая все текущие жизненные потребности (хотя свой бизнес давал немного больше), работа в коллективе настоящих профессионалов, все прелести «белой» зп и официального оформления, возможность работать над глобальными проектами, возможность дорогого обучения самым современным технологиям. Минусы — после 7 лет собственного бизнеса, необходимость постоянно «засовывать свои понты далеко и надолго».
Все перечислено в хронологическом порядке. Если вам больше 35 — все-таки крупная компания и близкая к руководящей должность — оптимальный вариант. Но до этого нужно пройти «крым и рым». Когда я устраивался на последнее место работы — это была просто дружеская беседа с понимающим человеком — 7 лет собственного бизнеса дают опыт проведения сложных переговоров. А собеседование с будущим работодателем — это именно сложные переговоры. Но молодежь конечно пусть пробует силы. Лучше в своих стартапах.
Да, конечно, не только отношений с руководством это касается. В бизнесе все еще серьезнее. Успех в бизнесе во многом определяется способностью разбираться с противоречиями в своей голове. Но в бизнесе невозможно переложить ответственность на босса — его просто нет. Поэтому решать в любом случае придется самому. Каждый глюк в голове должен быть выявлен и излечен — иначе, потеряешь деньги. Поэтому предприниматели обычно гораздо более активны и энергичны, чем их сотрудники. Им приходится постоянно разрешать противоречия.
Статья о том, как обмануть свой мозг. Как обмануть себя.
Главная и единственная причина прокрастинации — это недостаток знаний в предметной области и наличие в голове противоречий в утверждениях, связанных с деятельностью, которую надо делать.
Мозг — это великолепный компьютер, который работает также как и техническое устройство. На самом низком уровне те же нолики и единички, и та же бинарная логика. Никаких «может быть» там не бывает. Но при этом в жизни нам часто встречаются ситуации, когда приходится делать дела, сопровождаемые утверждениями, которые друг другу противоречат. Например, босс требует что-то сделать, ты прекрасно знаешь, что это делать не стоит или даже нельзя, но боссу перечить тоже нельзя — все, приехали, противоречие! Мозг допустить такого не может.
И тут включается блокировочная система, не дающая мозгу совершить фатальное деление на ноль — мозг начинает придумывать обходные пути. И начинает бессистемно переключать внимание на ближайшие предметы, темы и занятия. Читать Хабр, прибирать рабочее место, курить. Он делает все, чтобы избежать процесса принятия решения, занимаясь другой деятельностью.
Дальше, либо мозг все-таки решает пойти к боссу и высказать свое обоснованное мнение (хороший вариант), либо сдаться и начать «сажать» всякие Помидоры (плохой вариант).
При хорошем варианте — ситуация сдвинется с места, возможно вы не знаете какую-то недостающую инфу или босс примет ваши аргументы, или вы поймете, что босс настолько туп и недалек, что работать под его началом уже невозможно. Прорыв! Вы начали управлять своей жизнью (и боссом). И настроение и работоспособность улучшились.
Плохой вариант — вы прогнулись и начали делать то, что хочет босс. Вы закрепляете противоречие. В следующие разы оно уже начнет влиять при любом указании босса. И будет все хуже и хуже. В конце концов накопится критическая масса и вы из инициативного и перспективного превратитесь в консервативного и недалекого с полной невозможностью управлять своей работоспособностью и жизнью в целом.
Что делать?
Начать с вопроса — «Зачем это нужно вам?».
Если ответа нет — то бросайте это дело, вы живете чужой жизнью и достигаете чужих целей.
Если ответ есть и он вас устраивает — значит вам тривиально не хватает информации — копните предметную область. Погуглите, спросите коллег и друзей, посмотрите спокойно на проблему с разных сторон. Скорее всего вы действительно что-то где-то не понимаете. Как только поймете что именно — сразу появится прилив сил.
А помидоры всякие — это от лукавого. Дальше будет хуже. Этим можно только усугубить проблему.
1. 7 лет в гос.структурах. Плюсы — делаешь как хочешь. Никто не заставляет использовать конкретные технологии. Делаешь, как удобно, лишь бы был результат. И полубожественное отношение, так как общий уровень персонала значительно ниже среднего. Хорошее место для саморазвития, если умеешь наладить процесс. Минусы — рост зп очень маловероятен. Карьерный рост невероятен вообще.
2. 7 лет собственного бизнеса не в Москве (корпоративные учетные системы — 1С и не только). Плюсы — потрясающий жизненный опыт, денег больше, чем на любой работе. Минусы — работа 24 на 365, даже если есть свой персонал, больше половины времени уходит на поиск и окучивание клиентов, перестаешь следить за передовыми технологиями, недоступны большие глобальные проекты.
3. 2 года на свой стартап. Плюсы — делаешь что хочешь. Минусы — деньги стремительно заканчиваются, поиск инвесторов отнимает много времени, адекватную команду очень трудно набрать.
4. Вот уже два года работаю на очень крупную компанию — лидера на рынке в своей области. Плюсы — зп, перекрывающая все текущие жизненные потребности (хотя свой бизнес давал немного больше), работа в коллективе настоящих профессионалов, все прелести «белой» зп и официального оформления, возможность работать над глобальными проектами, возможность дорогого обучения самым современным технологиям. Минусы — после 7 лет собственного бизнеса, необходимость постоянно «засовывать свои понты далеко и надолго».
Все перечислено в хронологическом порядке. Если вам больше 35 — все-таки крупная компания и близкая к руководящей должность — оптимальный вариант. Но до этого нужно пройти «крым и рым». Когда я устраивался на последнее место работы — это была просто дружеская беседа с понимающим человеком — 7 лет собственного бизнеса дают опыт проведения сложных переговоров. А собеседование с будущим работодателем — это именно сложные переговоры. Но молодежь конечно пусть пробует силы. Лучше в своих стартапах.
Главная и единственная причина прокрастинации — это недостаток знаний в предметной области и наличие в голове противоречий в утверждениях, связанных с деятельностью, которую надо делать.
Мозг — это великолепный компьютер, который работает также как и техническое устройство. На самом низком уровне те же нолики и единички, и та же бинарная логика. Никаких «может быть» там не бывает. Но при этом в жизни нам часто встречаются ситуации, когда приходится делать дела, сопровождаемые утверждениями, которые друг другу противоречат. Например, босс требует что-то сделать, ты прекрасно знаешь, что это делать не стоит или даже нельзя, но боссу перечить тоже нельзя — все, приехали, противоречие! Мозг допустить такого не может.
И тут включается блокировочная система, не дающая мозгу совершить фатальное деление на ноль — мозг начинает придумывать обходные пути. И начинает бессистемно переключать внимание на ближайшие предметы, темы и занятия. Читать Хабр, прибирать рабочее место, курить. Он делает все, чтобы избежать процесса принятия решения, занимаясь другой деятельностью.
Дальше, либо мозг все-таки решает пойти к боссу и высказать свое обоснованное мнение (хороший вариант), либо сдаться и начать «сажать» всякие Помидоры (плохой вариант).
При хорошем варианте — ситуация сдвинется с места, возможно вы не знаете какую-то недостающую инфу или босс примет ваши аргументы, или вы поймете, что босс настолько туп и недалек, что работать под его началом уже невозможно. Прорыв! Вы начали управлять своей жизнью (и боссом). И настроение и работоспособность улучшились.
Плохой вариант — вы прогнулись и начали делать то, что хочет босс. Вы закрепляете противоречие. В следующие разы оно уже начнет влиять при любом указании босса. И будет все хуже и хуже. В конце концов накопится критическая масса и вы из инициативного и перспективного превратитесь в консервативного и недалекого с полной невозможностью управлять своей работоспособностью и жизнью в целом.
Что делать?
Начать с вопроса — «Зачем это нужно вам?».
Если ответа нет — то бросайте это дело, вы живете чужой жизнью и достигаете чужих целей.
Если ответ есть и он вас устраивает — значит вам тривиально не хватает информации — копните предметную область. Погуглите, спросите коллег и друзей, посмотрите спокойно на проблему с разных сторон. Скорее всего вы действительно что-то где-то не понимаете. Как только поймете что именно — сразу появится прилив сил.
А помидоры всякие — это от лукавого. Дальше будет хуже. Этим можно только усугубить проблему.