Вроде есть это на хх, на многих вакансиях есть опросники, именно внутри сайта, а не на сторонних площадках. Так понимаю подобным образом отсеиваются автоотклики
Решение это то, что удовлетворяет все стороны. Сейчас же HRу нет смысла быть универсальной или еще какой-то. Классно если она такой человек (к слову встречал таких!), но в подавляющем большинстве случаев это не так
Хорошо написано, ни убавить ни прибавить, жаль только решения до сих пор толкового нет. И едва ли будет в обозримом будущем, слишком много соискателей и мало вакансий.
Вопрос же не в том чтобы иишка рандомно придумывала и статус и причину. Скорее если отказ ИИ, то на основании чего, хотя это невозможно :( показывать настройки фильтров едва ли кто-то станет.
А вообще попутный вопрос родился - насколько юридически обосновано применение фильтров и автоотказ, если, например, фильтр по возрасту? Вроде как законом подобное запрещено, а настройка фильтра с отказом получается не совсем юридически "чиста"
Продолжая пример с авито - представьте что вы будете знать сколько человек добавили в закладки, сколько скрыли так как высокая цена и т.д. - у вас появится хоть какая-то информация для корректировки объявления, чтобы в итоге быстрее совершить сделку.
Но если вам все равно купят или нет, найдется работа или нет, тогда конечно - дал объявление/отклик и сиди, жди...
В чем и вопрос - те же маркеты давно поняли что выгоднее создавать прозрачность, точнее иллюзию прозрачности, указывая - едет, вот прям совсем рядом, у двери и т.п. И ведь не боятся что весь товар раскупят )))
Тактика ожидать на берегу пока не проплывет труп врага безусловно рабочая. Но хотелось бы больше влиять на этот процесс - ускорить, улучшить, сделать менее трудоемким и т.д.
Имхо во многом помог бы статус вакансии, например как статус заказа на ягодках - вы подали заявку, заявка ожидает рассмотрения у HR и т.д.
Плюс обязательно показывать на каком шаге заявка была отклонена, например заявка отклонена на этапе фильтрации первичных навыков ботом
Уже какая-то информация с которой можно работать, понимаешь приблизительно чего ждать, что делать. А сейчас HH это просто черная дыра, ты туда бросаешь отклик но абсолютно не понимаешь что будет дальше
Что-то мне кажется, что при таком подходе из чего угодно можно придумать "древнюю" игру...
Вроде есть это на хх, на многих вакансиях есть опросники, именно внутри сайта, а не на сторонних площадках. Так понимаю подобным образом отсеиваются автоотклики
Нетбуки возвращаются? Интересно что выйдет..
По поводу тысячи откликов, случайно не автоотклики это были?
И по поводу "не берут трубку", а вы смотрите на предпочитаемый способ связи?
ИМХО, не фотогеничная клавиатура. Как "сделай сам" какой-то выглядит, особенно на первом фото, сначала вообще подумал что это прикол какой-то.
Автор забыл упомянуть, что вкатиться в ИТ со стороны дизайна сейчас намного! сложнее, чем по другим специализациям.
Тогда попутный вопрос - зачем повторять такие ручки, если сейчас от них отказываются? Или все таки не вы разрабатываете, а взяли готовые китайские?
Перевод мягко говоря "машинный"...
Интересно, дверные ручки всегда срабатывали?
Решение это то, что удовлетворяет все стороны. Сейчас же HRу нет смысла быть универсальной или еще какой-то. Классно если она такой человек (к слову встречал таких!), но в подавляющем большинстве случаев это не так
Хорошо написано, ни убавить ни прибавить, жаль только решения до сих пор толкового нет. И едва ли будет в обозримом будущем, слишком много соискателей и мало вакансий.
Вопрос же не в том чтобы иишка рандомно придумывала и статус и причину. Скорее если отказ ИИ, то на основании чего, хотя это невозможно :( показывать настройки фильтров едва ли кто-то станет.
А вообще попутный вопрос родился - насколько юридически обосновано применение фильтров и автоотказ, если, например, фильтр по возрасту? Вроде как законом подобное запрещено, а настройка фильтра с отказом получается не совсем юридически "чиста"
Боюсь это уже невозможно ))) так как хаха ввел "автоотклик", возможно и из-за него в том числе сваливается на вакансию куча откликов.
Продолжая пример с авито - представьте что вы будете знать сколько человек добавили в закладки, сколько скрыли так как высокая цена и т.д. - у вас появится хоть какая-то информация для корректировки объявления, чтобы в итоге быстрее совершить сделку.
Но если вам все равно купят или нет, найдется работа или нет, тогда конечно - дал объявление/отклик и сиди, жди...
В чем и вопрос - те же маркеты давно поняли что выгоднее создавать прозрачность, точнее иллюзию прозрачности, указывая - едет, вот прям совсем рядом, у двери и т.п. И ведь не боятся что весь товар раскупят )))
Не нужно за меня додумывать ) Я пока исключительно теоретизирую на тему улучшения пользовательского опыта, оставляя за кадром кому это выгодно и т.д.
Тактика ожидать на берегу пока не проплывет труп врага безусловно рабочая. Но хотелось бы больше влиять на этот процесс - ускорить, улучшить, сделать менее трудоемким и т.д.
Имхо во многом помог бы статус вакансии, например как статус заказа на ягодках - вы подали заявку, заявка ожидает рассмотрения у HR и т.д.
Плюс обязательно показывать на каком шаге заявка была отклонена, например заявка отклонена на этапе фильтрации первичных навыков ботом
Уже какая-то информация с которой можно работать, понимаешь приблизительно чего ждать, что делать. А сейчас HH это просто черная дыра, ты туда бросаешь отклик но абсолютно не понимаешь что будет дальше
Нет ничего более временного, чем обещания "навсегда". Навсегда 100гиг в облаке, анлим интернет и прочая, прочая...
Помнится цена звонка была освежающей, больше доллара за минуту. Так что пейджер оправдан был..