Обновить
1
0
Mikhail@JC_IIB

Аналитик отзвуков

Отправить сообщение
Но если таков закон?


Примеры?

Я заканчивал не юридический факультет


Там было интересно.
Как вы относитесь к victimless crimes?


Как к оксюморону.

почему вы говорите о незаконности как о чём-то плохом,


Много лет назад на юридическом факультете меня научили принципу dura lex sed lex.
когда вам говорят, к примеру, что что-то там для женщины является нежелательным, не надо приводить контрпримеры


Заметьте, я не спрашивал, что «надо», а что «не надо».

Аргумент «родишь — поймешь» является безнадежно плохим потому, что он пытается выставить деторождение неизбежной необходимостью, хотя это далеко и совсем не так.
Т.е. показали человеку, что он нужен, и он «рад».


Справедливости ради, люди разные бывают. Одному важнее премия, другому — то, что его похвалил/выделил начальник, «часть команды, часть корабля». Нематериальная мотивация в некоторых случаях работает, но, разумеется, все определяется пирамидкой.
базовый мотивационный пакет сотрудника огромен (особенно в ИТ-сфере)


Очень опасное обобщение, кроме системных архитекторов Гугла на свете существуют прогеры из провинции, работающие за чертовы копейки.

Что же касается темы… гляньте на Blizzard хотя бы, какие там цифры. 15 лет, 20. Людям пофиг на придуманные «периоды эффективности», они просто делают дело, которое им нравится, пока им нравится.
При чем тут тоталитаризм-то, хоссподи. Эта дурацкая манера «Фамилия Имя» идет тупо из школы, в журнале учителям удобнее алфавитный список фамилий смотреть, ну и в устную речь проникает оттуда.
Статья отличная!

p.s. (шепотом) там я кликнул по стрелке вверх — стало тыща! :)
У друга такая же фигня. Он молодой, ему чуть за тридцать. Верхние веки точь-в-точь такие, да еще и нижние «мешками». Нейродермит, ничего не поделаешь :(
Скажите, вы знаете, что такое «презумпция невиновности»? А «дискриминация»?
Это плохой аргумент. Его можно сделать слегка лучше, поменяв «когда» на «если», но все равно аргумент так себе. Не обязательно быть поваром, чтобы понять, что суп пересолен.

p.s можно быть бездетным, и иметь громадный опыт в заботе о «несамостоятельных существах, которые ни передвигаться ни общаться не могут первые 2-3 года жизни.»
Типа, «своя рубашка ближе к телу». А жить потом с этим как? С осознанием того, что ты хладнокровно сгеноцидил целую планету?
Хотя, захватчики тоже уже считай, мертвы. Завтра ИИ решит, что неплохо бы лишить их смертных оболочек и наступит Матрица на захваченной планете. Слишком много ему позволили, вот и поплатятся.
Видимо, кто-то задался получить ачивку «Тролль», усердно оставляя провокационные комментарии.
Никто не задумывается о том, насколько колонистам будет комфортно заселять планету, ради них подвергнутую геноциду.
(глядя на ник) Вам хорошо, подманил червяка и погнали :)
То, что действие устраивает обе стороны, не может служить оправданием незаконности. Никогда.
Когда у вас появятся свои дети,


Вот он — мой любимейший аргумент в подобных спорах!
$250/на человека, стало быть. Ничоси! (С) А какой deductible? У нас 100 евро/человек примерно, при размере «собственного риска» (аналог deductible) от 800 до 300 евро, можно выбирать размер, причем чем больше риск на себя берешь, тем дешевле страховка. Есть услуги, которые всегда оплачиваются страховой, независимо от того, потратил ты объем риска или нет. Out-of-pocket вроде нет, но, к примеру, жевательные и оптические подсистемы страхуются отдельно :)
Любопытно. Если не секрет, какой там порядок цифр? И что входит, а что покупается отдельно?
Добавлю — ценность имеет не только клиентская база. Почему в во всяких средних/мелких бизнесах бывает иногда так, что тетя-главбух чувствует себя вторым, если не первым лицом? Потому, что ей, скажем так, ведомы схемы того, что называется оптимизацией налогов, а попросту — черной бухгалтерией компании. И директор оной компании понимает, что стоит главбуху слить эту инфу на сторону — тут можно и присесть.
Но бывает и так, что второе место оспаривается между главбухом и дядей, который именуется «руководителем службы безопасности».
Тут, скорее, негативные коннотации к абсурдным и часто откровенно незаконным положениям, встречающимся в договорах, безотносительно декретных отпусков, а вообще. И к людям, такое подписывающим.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность