Читать — умею. А еще я прекрасно умею общаться, не переходя на личности. Политика BYOD — это правила, определяющие как личные устройства будут использоваться для работы, вот я о чем. То есть в рабочем процессе непосредственно.
Говоря проще — политика, в которой написано, что можно писать код с личного ноутбука — это BYOD-политика. Политика, в которой предписывается класть личный ноут и личный мобильник в ящик на входе в предприятие — это НЕ BYOD, ибо не выполняется первое из условий — «Bring».
Кстати, молодых бездетных женщин берут на работу не очень охотно. Декретный отпуск 3 года, из которого оплачивается половина — это чудовищно роскошное предложение, в других странах такого и близко нет.
А никто не говорил, что она половая. Но женщины ей все же чаще подвергаются, я думаю. В любом случае, как и любая дискриминация — это омерзительное явление, хотя и широко, к сожалению, распространенное.
p.s. имеется в наличии также диаметрально противоположный вариант дискриминации, в просторечии выражающийся фразой «яжемать».
Я говорю о том, что BYOD — это использование личных устройств непосредственно для работы, а не порядок их приноса-использования таковых на рабочем месте.
Разработайте политику BYOD (Bring Your Own Device) — использования личных устройств и гаджетов в рабочих целях и на территории компании. Был случай, что одна очень большая пищевая компания заставляла сотрудников складывать мобильники в ящик
Всегда думал, что BYOD — это как раз про возможность использовать личные ноуты в рабочих целях. «Принесите свое устройство», а не Don't Bring Your Own Device.
Методика подсчёта проста — просто просуммируйте просмотры всех 19 статттей, которые есть сейчас.
Это не так работает. Просмотры-то не уникальные. То есть если я прочитал две статьи, счетчик посчитает +1 просмотр каждой. Просмотра два — человек один. Верной методикой в данном случае будет среднее арифметическое.
Но в целом я рад, что мы достигли какого-то худо-бедно консенсуса :)
Но надо не забывать о том, что хорошего программиста заставить написать статью крайне сложно.
Не ставьте телегу впереди лошади.
«Основной принцип маркетинга — производить то, что продается (удовлетворение потребительского спроса), а не продавать то, что производится.»
(С) «Экономическая теория: учебник для вузов», за авторством Артамонова, Попова и Иванова.
Но «эффективным менеджерам», безусловно, очень льстит думать, что они-то как раз и есть самые главные во всей цепи. Это не так. Справедливости ради скажу, что и технари не главные. Равноправие — обе руки чистые именно потому, что одна моет другую, обе группы сытые именно потому, что одна умеет продукт сделать, а другая умеет продать сделанное.
Но надо не забывать о том, что хорошего программиста заставить написать статью крайне сложно.
Это не так, очень мягко говоря. Весь этот сайт начинался, как собрание статей от айтишников для айтишников. Вся сеть полна блогами программистов. Программисты пишут книги, большие и серьезные. Про конференции-выступления я вообще молчу.
Я и не собирался этого делать. Правильный вариант — вообще не переводить эти статьи.
Смысл с такого фильтра? Тут статей на Хабре выходит не очень много, а так Вы вообще не будете видеть ничего, даже тогда, когда оно будет.
Обычно, почитав пару-тройку статей какого-либо автора и покомментировав его, понятно, в каком ключе он пишет и о чем. Грубо говоря, автор блога про очередной криптовалютный стартап на блокчейне не будет писать про тонкости реализации SS7-стека у Dialogic, я это понимаю и со спокойной душой зашлю его в фильтр.
прочитало уже свыше 60 000 человек,
Поделитесь методикой подсчета? Счетчики внизу статей говорят об обратном.
А по маркетингу и менеджменту статьи делаю я, потому, что я в этом довольно неплохо разбираюсь и зарабатываю на маркетинге и менеджменте свыше 200 000 USD в год, и это хороший индикатор того, что я в этом всё-таки разбираюсь.
Ну так это же прекрасно! Если вам удается какое-то дело хорошо — почему бы не писать именно об этом?
А всю чёрную работу будут делать люди, которые в этом смыслят лучше меня.
Охохо. Начали за здравие — кончили за упокой. Эти люди снабжают вас работой. Чтобы вам было что продавать. Мне жаль, что вы считаете этот труд черным.
Безусловно. Только в том случае, когда она не расходится с реальностью. Коробочек DIAL PLAN никогда не существовало в природе. И это еще меньший из экзерсисов.
И она тут раскрыта полноценно.
«100 years of telephone switching», вот где она раскрыта полноценно.
Не все семи пядей во лбу и такие хамы, как Вы.
«Критики, критики не любите» (С) Стругацкие
Вы не хотите ничего улучшить — просто идите мимо.
Мне небезразличен этот ресурс, я хорошо помню, каким он был раньше, и вижу, во что он превращается теперь. Поэтому я нетерпимый — я не «прохожу мимо», как вы выразились выше. Если контент откровенно низкокачественный — я назову его так, а не иначе. При этом — никаких претензий лично к вам, как к человеку.
Именно таким образом я хочу его улучшить.
такие отзывы очень демотивируют обычных людей, но мне просто пофиг на Ваши мнения,
Такие отзывы обычно мотивируют работать над собой и повышать качество.
многие меня в личку, собственно за эти статьи благодарили. И таких людей много.
Рейтинги статей и число их просмотров говорят сами за себя.
А по поводу «терпите, я все равно допишу свои 27 частей»… как я уже сказал сегодня в другом комментарии, я допишу свой плагин к браузеру, который позволит фильтровать авторов на Хабре по щелчку мыши, раз уж администрация принципиально отказывается прикручивать сюда игнор-лист.
И буду его распространять.
p.s. и еще. В статьях, которые пишут «для себя», обычно не вставляют «постовые» внизу.
Ну блин, там на моменте «типа» объяснения, как работает PBX, такое начинается, хоть святых выноси. Я не злой, мне за телефонию обидно, как человеку, который не один десяток лет ей отдал :) а здесь ресурс-то вроде пока еще технический, тут пестиков-тычинок не надо…
На ХХ в последнее время какое-то засилье молодых активных блоггеров, которые изо всех сил стараются писать переводить на тему поиска работы и собеседований, превращая ХХ в более другой ресурс с аббревиатурой ХХ.
Но от их статей есть польза — они мотивируют меня дописать-таки плагин, который будет вырезать из Хабра статьи авторов из заданного списка.
Ребят, вы сами читаете то, что переводите? Во всем, что хоть как-то касается телефонии, особенно традиционной, статья полна ляпов, чуши, а иногда — и абсурда (да, это я про «коробку DIAL план»). Если остальные статьи про сети такого же качества — мне жаль тех, кто их читал.
Вам нравятся наши статьи?
Нет. Мне не нравятся ваши статьи. Они омерзительно низкого качества и они слишком часто выходят — я устал заходить на хабр и видеть во «Всем подряд» очередной FastTrack каждый день. Горшочек, не вари.
Взаимно.
У меня не было цели разжечь тут холивар, я просто уточнил. Так что да, со своей стороны я извиняюсь тоже :)
Говоря проще — политика, в которой написано, что можно писать код с личного ноутбука — это BYOD-политика. Политика, в которой предписывается класть личный ноут и личный мобильник в ящик на входе в предприятие — это НЕ BYOD, ибо не выполняется первое из условий — «Bring».
Статистику бы. Официальную. А то уж больно часто я слышу, что это пугалка, придуманная гинекологами в целях повышения рождаемости.
"- Надо просто родить и все пройдет!"
а потом «Ну что ж вы хотите, вы ж рожали!»
p.s. имеется в наличии также диаметрально противоположный вариант дискриминации, в просторечии выражающийся фразой «яжемать».
p.s. фраза «рожать вам надо» — тоже дискриминация.
Всегда думал, что BYOD — это как раз про возможность использовать личные ноуты в рабочих целях. «Принесите свое устройство», а не Don't Bring Your Own Device.
Please correct me if I'm wrong.
Это не так работает. Просмотры-то не уникальные. То есть если я прочитал две статьи, счетчик посчитает +1 просмотр каждой. Просмотра два — человек один. Верной методикой в данном случае будет среднее арифметическое.
Но в целом я рад, что мы достигли какого-то худо-бедно консенсуса :)
Не ставьте телегу впереди лошади.
«Основной принцип маркетинга — производить то, что продается (удовлетворение потребительского спроса), а не продавать то, что производится.»
(С) «Экономическая теория: учебник для вузов», за авторством Артамонова, Попова и Иванова.
Но «эффективным менеджерам», безусловно, очень льстит думать, что они-то как раз и есть самые главные во всей цепи. Это не так. Справедливости ради скажу, что и технари не главные. Равноправие — обе руки чистые именно потому, что одна моет другую, обе группы сытые именно потому, что одна умеет продукт сделать, а другая умеет продать сделанное.
Это не так, очень мягко говоря. Весь этот сайт начинался, как собрание статей от айтишников для айтишников. Вся сеть полна блогами программистов. Программисты пишут книги, большие и серьезные. Про конференции-выступления я вообще молчу.
Я и не собирался этого делать. Правильный вариант — вообще не переводить эти статьи.
Обычно, почитав пару-тройку статей какого-либо автора и покомментировав его, понятно, в каком ключе он пишет и о чем. Грубо говоря, автор блога про очередной криптовалютный стартап на блокчейне не будет писать про тонкости реализации SS7-стека у Dialogic, я это понимаю и со спокойной душой зашлю его в фильтр.
Поделитесь методикой подсчета? Счетчики внизу статей говорят об обратном.
Ну так это же прекрасно! Если вам удается какое-то дело хорошо — почему бы не писать именно об этом?
Охохо. Начали за здравие — кончили за упокой. Эти люди снабжают вас работой. Чтобы вам было что продавать. Мне жаль, что вы считаете этот труд черным.
Я внимательно ознакомился с комментариями к предыдущим статьям. Оказывается, мое мнение превалирует.
Да. Именно так.
Безусловно. Только в том случае, когда она не расходится с реальностью. Коробочек DIAL PLAN никогда не существовало в природе. И это еще меньший из экзерсисов.
«100 years of telephone switching», вот где она раскрыта полноценно.
«Критики, критики не любите» (С) Стругацкие
Мне небезразличен этот ресурс, я хорошо помню, каким он был раньше, и вижу, во что он превращается теперь. Поэтому я нетерпимый — я не «прохожу мимо», как вы выразились выше. Если контент откровенно низкокачественный — я назову его так, а не иначе. При этом — никаких претензий лично к вам, как к человеку.
Именно таким образом я хочу его улучшить.
Такие отзывы обычно мотивируют работать над собой и повышать качество.
Рейтинги статей и число их просмотров говорят сами за себя.
А по поводу «терпите, я все равно допишу свои 27 частей»… как я уже сказал сегодня в другом комментарии, я допишу свой плагин к браузеру, который позволит фильтровать авторов на Хабре по щелчку мыши, раз уж администрация принципиально отказывается прикручивать сюда игнор-лист.
И буду его распространять.
p.s. и еще. В статьях, которые пишут «для себя», обычно не вставляют «постовые» внизу.
писатьпереводить на тему поиска работы и собеседований, превращая ХХ в более другой ресурс с аббревиатурой ХХ.Но от их статей есть польза — они мотивируют меня дописать-таки плагин, который будет вырезать из Хабра статьи авторов из заданного списка.
Нет. Мне не нравятся ваши статьи. Они омерзительно низкого качества и они слишком часто выходят — я устал заходить на хабр и видеть во «Всем подряд» очередной FastTrack каждый день. Горшочек, не вари.