Ну, типа «извиняюсь» — это за то, что ты собираешься сделать, а «прошу прощения» — за уже совершенное. «Извиняюсь, можно я пройду? Ох, я наступил вам на ногу, прошу прощения.» В английском excuse me/I am sorry вроде бы точно так же работает.
Описанными в статье штуками можно лечить или хотя бы облегчить очаги атопического дерматита на лице, и его последствия на веках/вокруг глаз? Знаю человека с такой бедой, ему ни диеты, ни успокоительные, ни антигистамины не помогают, спасается только мазью, снимающей зуд, но она первопричину-то не лечит…
Занятный конечно же списочек, но интересно какой уровень зарплаты предложат человеку который может ответить на все вопросы)
«Ну, для начала, 25 на руки. Белыми, конечно. По итогам года можно будет говорить о постепенном пересмотре зарплаты, накинем пару тыщ, не обидим. А как вы относитесь к переработкам?»
Стало интересно, и я погуглил по нику автора статьи и Пикабу.
Нашел много забавного. «Как я подобрал бездомного котика» — ожидаемо заплюсовано, но статьи про игродел почему-то заминусованы насмерть.
> профессионал встал в 17:00, пошёл и до 8:00 следующего дня ему класть, потому что у него есть рабочее время.
А кому тогда не класть? А что если компания не может позволить себе так вести с клиентами
Не класть, видимо, тому, чье оплачиваемое рабочее время начинается в 17-00. Или владельцу компании, ибо это его деньги.
А если компания не может себе что-то там позволить… ну чьи это проблемы? Что там про шерифа-то было?
> Проблемы профессионалов шерифа не… Компании надо деньги зарабатывать. Если [...] заказчик решил попросить запилить фичу, а ознакомиться с ней надо до завтрашнего утра, [...] то надо взять и ознакомиться.
Вот кому надо — тот пускай и ознакомится. Профессионал пришел продавать свое рабочее время, на сегодня объем продаж выполнен, а он профессионально умеет делить жизнь между работой и личным. Ему нужна эта фича к завтрашнему дню? Нет. Заработает лично он больше денег? Тоже сомневаюсь.
> Если вы в одно лицо будете придерживаться правила 9:00-18:00, то с вами будет не удобно работать.
Ох уж это «у нас в шесть никто не уходит».
Есть документ, определяющий взаимоотношения работника и работодателя. Контракт. Договор. И главным является то, что написано там, а не «неписаные правила» и «у нас не принято уходить вовремя». У вас не принято, у меня — принято.
Если оба подписали контракт — выполняйте его оба, а не в одну сторону. Потому, что если Профессионал накосячит — контора побежит в суд, размахивая контрактом. Если косячит контора… «ну да, там написано, но у нас тут своя атмосфера». Какой-то футбол в одни ворота.
Более того, если вся контора регулярно сидит допоздна — из нее надо бежать, причем — быстро. Есть только одно исключение — когда люди делают это добровольно, горят идеей и пилят свой MVP, чтобы как можно быстрее его, собственно, запилить. Но это другой случай, все эти стартапы и прочее.
А еще есть такая отличная штука, как гибкий график, когда кто-то приходит в 8, кто-то в 9, кто-то в 10, и уходит соответствующе. И о ужас, всем удобно! И компания как-то остается на плаву и даже зарабатывает, и неплохо!
> Все эти пункты провоцируют конфликт, который невозможно будет разрешить человеческим путём
Конфликт провоцируют руководители, которые считают, что если они платят деньги, они вправе дергать человека в любое время дня и ночи. А если случился аврал — то не важно, где кто, все срочно сюда, моя компания теряет деньги! Но слово «моя», конечно, опускают — нельзя же так напрямую с людьми, мы же все «часть корабля, часть команды».
в Королевстве хватает и других городов ниже уровня моря. Тот, кто думает, что их позволят утопить — наивный. Не для того голландцы отвоевывали территорию, чтоб снова позволить залить ее водой.
Первый абзац — подпишусь под каждым словом.
Пункт 2 выше, про то, что в случае нападения буржуинов Профессионал обязан откликнуться и примчаться по щелчку пальцев — чушь. Это обязанность того, в чье рабочее время случился инцидент.
Ох, как им не нравится, когда что-то невозможно заблокировать
Ну как же не пнуть лишний раз СССР.
Я не фанат этого государства, ставшего историей, но утверждение омерзительно.
«Ну, для начала, 25 на руки. Белыми, конечно. По итогам года можно будет говорить о постепенном пересмотре зарплаты, накинем пару тыщ, не обидим. А как вы относитесь к переработкам?»
ответ нашли в предыдущей статье
p.s. по-моему, человек просто очень хочет значок. И осталось ему до него — всего ничего.
Более того, там можно игровыми деньгами время оплачивать.
После этого читать перестал.
Нашел много забавного. «Как я подобрал бездомного котика» — ожидаемо заплюсовано, но статьи про игродел почему-то заминусованы насмерть.
А кому тогда не класть? А что если компания не может позволить себе так вести с клиентами
Не класть, видимо, тому, чье оплачиваемое рабочее время начинается в 17-00. Или владельцу компании, ибо это его деньги.
А если компания не может себе что-то там позволить… ну чьи это проблемы? Что там про шерифа-то было?
> Проблемы профессионалов шерифа не… Компании надо деньги зарабатывать. Если [...] заказчик решил попросить запилить фичу, а ознакомиться с ней надо до завтрашнего утра, [...] то надо взять и ознакомиться.
Вот кому надо — тот пускай и ознакомится. Профессионал пришел продавать свое рабочее время, на сегодня объем продаж выполнен, а он профессионально умеет делить жизнь между работой и личным. Ему нужна эта фича к завтрашнему дню? Нет. Заработает лично он больше денег? Тоже сомневаюсь.
> Если вы в одно лицо будете придерживаться правила 9:00-18:00, то с вами будет не удобно работать.
Ох уж это «у нас в шесть никто не уходит».
Есть документ, определяющий взаимоотношения работника и работодателя. Контракт. Договор. И главным является то, что написано там, а не «неписаные правила» и «у нас не принято уходить вовремя». У вас не принято, у меня — принято.
Если оба подписали контракт — выполняйте его оба, а не в одну сторону. Потому, что если Профессионал накосячит — контора побежит в суд, размахивая контрактом. Если косячит контора… «ну да, там написано, но у нас тут своя атмосфера». Какой-то футбол в одни ворота.
Более того, если вся контора регулярно сидит допоздна — из нее надо бежать, причем — быстро. Есть только одно исключение — когда люди делают это добровольно, горят идеей и пилят свой MVP, чтобы как можно быстрее его, собственно, запилить. Но это другой случай, все эти стартапы и прочее.
А еще есть такая отличная штука, как гибкий график, когда кто-то приходит в 8, кто-то в 9, кто-то в 10, и уходит соответствующе. И о ужас, всем удобно! И компания как-то остается на плаву и даже зарабатывает, и неплохо!
> Все эти пункты провоцируют конфликт, который невозможно будет разрешить человеческим путём
Конфликт провоцируют руководители, которые считают, что если они платят деньги, они вправе дергать человека в любое время дня и ночи. А если случился аврал — то не важно, где кто, все срочно сюда, моя компания теряет деньги! Но слово «моя», конечно, опускают — нельзя же так напрямую с людьми, мы же все «часть корабля, часть команды».
в Королевстве хватает и других городов ниже уровня моря. Тот, кто думает, что их позволят утопить — наивный. Не для того голландцы отвоевывали территорию, чтоб снова позволить залить ее водой.
Только те, кто не читал в детстве «Верный вопрос» Шекли.
Первый абзац — подпишусь под каждым словом.
Пункт 2 выше, про то, что в случае нападения буржуинов Профессионал обязан откликнуться и примчаться по щелчку пальцев — чушь. Это обязанность того, в чье рабочее время случился инцидент.