Интересная вышла статья. Хотя это уже не первая которую я читал про "как ревъюить код написанный ИИ агентом". Да, с ИИ мы уже не сможем соревноваться (особенно с совеременными). Но роль программиста, как я понимаю, поменялось.
У меня вопрос (чат тоже может ответить) - как вы относитесь к кандидатам с реальным годом опыта, но проработавшей в средней или крупной компании? А что насчет кандидатов, которые выдумывают свой опыт или добавляют несколько лет к резюме? Стоит ли кандидату подаваться на вакансии, которые требуют больше года опыта чем есть у кандидата?
Интересная вышла статья. Хотя это уже не первая которую я читал про "как ревъюить код написанный ИИ агентом". Да, с ИИ мы уже не сможем соревноваться (особенно с совеременными). Но роль программиста, как я понимаю, поменялось.
У меня вопрос (чат тоже может ответить) - как вы относитесь к кандидатам с реальным годом опыта, но проработавшей в средней или крупной компании? А что насчет кандидатов, которые выдумывают свой опыт или добавляют несколько лет к резюме? Стоит ли кандидату подаваться на вакансии, которые требуют больше года опыта чем есть у кандидата?