Отличная статья, лечит от выгорания. Даже передумала увольняться. Повсюду отсутствие понимания перегрузки задачами без приоритезации, хаотичность процессов и методов управления, слабая координация, несогласованность действий. Последнее слово мотивации - геймификация работы с этими минибонусами)
Во всем этом мракобесии я хотя бы свою организацию знаю и могу нарушать правила, выполняя основные задачи
Я тоже так часто писаюсь - 1 раз в день. При этом никакого мошенничества - организм привыкает превращать запасы в энергию. Минералочку в просветы и ни один орган не пострадает. С магнием Донат, учитывая стрессы на работе
Я бы уделила внимание аппетиту и привычкам (как дела с легким кайфом). Купила бы глюкометр, убрала всё бесящее и добавила "любимые дела". Аппетит всегда поднимается от скачка глюкозы. В свою очередь есть 2 очевидных ветки получения "скачка глюкозы": стресс, легкоусвояемый углевод (сахар).
Зарядка утром помогает получить тонус и иммунитет против глюкозы. +Улучшает сон и пробуждение.
Все исследования неоднозначны и могут пересматриваться. Например: По данным на 2024 год, учёные провели более 19 тысяч исследований о вреде кофе
Вот у меня тот же вопрос) Скриншот - это даже не видео. Нарисовать можно в Ph за 15 минут такую картинку. Но ретроспектива конечно нужна, такое бывает с мелкими товарами
Должна же быть ценность в самом человеке, а не только в материальном. Например где целеустремленность, хороший вкус, умение интерпретировать, ощущение того что можно всё, нужно лишь первым догадаться)?
Я вечно спорю с разработчиками, что аналитик должен знать архитектуру 1С, пользоваться запросами в СКД. Должен отладчиком уметь пользоваться. А как без этого писать ТЗ и предлагать заказчикам простые варианты решения потребностей?
На заводиках часто выбирают 1С:ERP бездумно. Хотя могли бы выбрать несколько нужных отраслевых конфигураций. Просто сынтегрировать их. Не надо было бы столько ресурсов тратить на доработку и поддержку.
Отличная статья, лечит от выгорания. Даже передумала увольняться. Повсюду отсутствие понимания перегрузки задачами без приоритезации, хаотичность процессов и методов управления, слабая координация, несогласованность действий. Последнее слово мотивации - геймификация работы с этими минибонусами)
Во всем этом мракобесии я хотя бы свою организацию знаю и могу нарушать правила, выполняя основные задачи
эмерджентные связи, когда команду внедрения выводят в офис. и коллеги дизмаралят из-за несправедливости занятости
Я тоже так часто писаюсь - 1 раз в день. При этом никакого мошенничества - организм привыкает превращать запасы в энергию. Минералочку в просветы и ни один орган не пострадает. С магнием Донат, учитывая стрессы на работе
Я бы уделила внимание аппетиту и привычкам (как дела с легким кайфом). Купила бы глюкометр, убрала всё бесящее и добавила "любимые дела".
Аппетит всегда поднимается от скачка глюкозы. В свою очередь есть 2 очевидных ветки получения "скачка глюкозы": стресс, легкоусвояемый углевод (сахар).
Зарядка утром помогает получить тонус и иммунитет против глюкозы. +Улучшает сон и пробуждение.
Все исследования неоднозначны и могут пересматриваться. Например: По данным на 2024 год, учёные провели более 19 тысяч исследований о вреде кофе
Боже думаю, кто этот замечательный человек. Какие интересные и смелые факты. Дочитав до автора, удивление ушло)
Вот у меня тот же вопрос) Скриншот - это даже не видео. Нарисовать можно в Ph за 15 минут такую картинку. Но ретроспектива конечно нужна, такое бывает с мелкими товарами
Согласна. Мне тоже сравнений цифр не хватает
Я думаю скорость загрузки и ответа тут не рассматривается не просто так) На мой опыт облака полезны для бэкапа и защиты от шифровальщиков.
Интересная идея подбора не только лишь по фотографии. Но в это не верится, т.к. только фотографии и надо загрузить)
Да, на Python. Но 1С до сих пор обсуждает)
Должна же быть ценность в самом человеке, а не только в материальном. Например где целеустремленность, хороший вкус, умение интерпретировать, ощущение того что можно всё, нужно лишь первым догадаться)?
Я видела такое, что на первом этапе обследования и описания бизнес-процессов все заканчивается.
Главное ведь наследить перепиской и акты подписать. И надо конечно договоры грамотно подписывать.
Конечно пока никаких новых идей у сайтов знакомств. Я верю ИИ поможет, будет подбирать пары по анализу голоса или по психотипу)
Я вечно спорю с разработчиками, что аналитик должен знать архитектуру 1С, пользоваться запросами в СКД. Должен отладчиком уметь пользоваться. А как без этого писать ТЗ и предлагать заказчикам простые варианты решения потребностей?
На заводиках часто выбирают 1С:ERP бездумно. Хотя могли бы выбрать несколько нужных отраслевых конфигураций. Просто сынтегрировать их. Не надо было бы столько ресурсов тратить на доработку и поддержку.
Мне жалко было разводится именно из-за финансовых потерь. Так что наверное я не одна такая. Идей в сайтах знакомств действительно мало. Печально