Позвольте рассказать вам историю об одной очень успешной компании, совершившей большую, глупую ошибку:

Мы не нанимаем младших программистов и интернов… Если не заводить щенка, не придётся убирать лужи.
--Netflix

Я был совершенно поражён, как некое корпоративное нечто умудрилось представить щенков в отрицательном свете, да ещё кого-то этим убедило. Щенки — самые чистые создания на Земле, живая пушистая радость! Лучики света в одиноком мире. Но перейдём к сути.

Многие компании последовали данной стратегии «нанимать только сеньоров». Они обосновывают это так:

• У нас нет времени и ресурсов нанимать младших программистов; мы слишком быстро развиваемся.
• Наша компания может себе позволить сеньоров, так что в джунах нет необходимости.
• На текущем этапе мы не можем позволить себе ошибки. Ставки слишком высоки.
• Наш процесс предоставляет сотрудникам большую автономность. Мы не готовы держать джунов за ручку, как они в том нуждаются.
• Мы хотим заложить фундамент продукта прежде, чем начнём нанимать неопытных сотрудников.