Матрица компетенций персонала - это набор моделей компетенций, для сотрудников компании, в которой отражается набор компетенций для конкретных должностей
В текущем виде таблица - просто результат опроса команды. Чтобы таблица стала именно матрицей компетенций, то как указано у вас в определении, нужно указать какие компетенции нужны для какой должности.
Т.е. обычно в матрице компетенций указывается, какие навыки должны быть, чтобы соответствовать джуну, какие мидлу, и тд. Может быть разрез по грейдам или ещё как либо, чтобы было видно, к какому уровню сотрудник относится сейчас, и что ему нужно подтянуть, чтобы перейти на следующий уровень.
Матрица компетенций персонала - это набор моделей компетенций, для сотрудников компании, в которой отражается набор компетенций для конкретных должностей
В текущем виде таблица - просто результат опроса команды. Чтобы таблица стала именно матрицей компетенций, то как указано у вас в определении, нужно указать какие компетенции нужны для какой должности.
Т.е. обычно в матрице компетенций указывается, какие навыки должны быть, чтобы соответствовать джуну, какие мидлу, и тд. Может быть разрез по грейдам или ещё как либо, чтобы было видно, к какому уровню сотрудник относится сейчас, и что ему нужно подтянуть, чтобы перейти на следующий уровень.