А поскольку в реальном мире нет ни одного примера микро-сервисной архитектуры, то это говорит о том, что такая архитектура не прошла проверку временем и была забракована эволюцией как не жизнеспособная и не выдерживающая конкуренции с другими архитектурами, что современные разаработчики ощущают сейчас на собственной шкуре матерясь и плюясь пытаясь разобраться в сотнях непонятных микросервисов.
Интересная статья, но очень слабая в плане понимания как все устроено на самом деле. Это рынок труда, и РЫНОК - главное здесь слово. На рынке два торгаша встречаются и обмениваются друг с другом тем что имеют, при этом каждый пытается накуканить другого. О какой мотивации тут может идти речь? Если вы на самом деле хотите мотивировать сотрудников, то нанимайте их не на фиксированную ставку а на долю от прибыли компании, тогда человек будет вкладввать душу в работу. Но работодатели на это никогда не пойдут, т.к. иначе они не смогут накуканивать и эксплуатировать работников. Вот автор, написала интересную статью, но она не создает добавленную стоимость ( и даже скорее всего не знает что это такое) , но руководство ее держит чтобы она эксплуатировала нижестоящих сотрудников. Все это, простите феодализм, о каком доверии и мотивации тут вообще можно говорить? Эти разговорв только раздражают, т.к. все все понимают, дураков нет.
Почему в примерах нет ни одной user story с UI мокапами? Без user story и ui СУТ, призванная повышать понимание продукта, наоборот его уменьшает, т.к. любое абстрактное требование м.б. реализовано по разному и это ясности не добавляет совсем.
А поскольку в реальном мире нет ни одного примера микро-сервисной архитектуры, то это говорит о том, что такая архитектура не прошла проверку временем и была забракована эволюцией как не жизнеспособная и не выдерживающая конкуренции с другими архитектурами, что современные разаработчики ощущают сейчас на собственной шкуре матерясь и плюясь пытаясь разобраться в сотнях непонятных микросервисов.
Сомневаюсь что в умном доме сможете насчитать сервисов больше двух десятков, это не тот уровень чтобы называться "микро"
Этот пример доказывает что сервисная архитектура (SOA) это вещь, но никак не микро! В реальном мире нет ни одного примера МИКРО-сервисной архитектуры.
Интересная статья, но очень слабая в плане понимания как все устроено на самом деле. Это рынок труда, и РЫНОК - главное здесь слово. На рынке два торгаша встречаются и обмениваются друг с другом тем что имеют, при этом каждый пытается накуканить другого. О какой мотивации тут может идти речь? Если вы на самом деле хотите мотивировать сотрудников, то нанимайте их не на фиксированную ставку а на долю от прибыли компании, тогда человек будет вкладввать душу в работу. Но работодатели на это никогда не пойдут, т.к. иначе они не смогут накуканивать и эксплуатировать работников. Вот автор, написала интересную статью, но она не создает добавленную стоимость ( и даже скорее всего не знает что это такое) , но руководство ее держит чтобы она эксплуатировала нижестоящих сотрудников. Все это, простите феодализм, о каком доверии и мотивации тут вообще можно говорить? Эти разговорв только раздражают, т.к. все все понимают, дураков нет.
Потому и один человек в подчинении что лид очень токсичен и с ним неприятно работать.
Скажите, а в Ауриге снова ведется разработка на Java?
Почему в примерах нет ни одной user story с UI мокапами? Без user story и ui СУТ, призванная повышать понимание продукта, наоборот его уменьшает, т.к. любое абстрактное требование м.б. реализовано по разному и это ясности не добавляет совсем.