Пост короткий, но дочитать не смогла. Очень плохо структурирована информация. Так что дочитать не смогла, хоть и пост короткий. Потому что информация плохо структурирована. Вот и не дочитала, несмотря на то, что пост короткий. Ведь информация плохо структурирована
Для меня это из разряда "заспидранить жизнь до инсульта в 30 лет". Все же грамотный баланс куда важнее высоких доходов. Конечно же если на работе реально скука скучная, то можно ограничиться подработками, но два фуллтайма - это слишком
Плюс многие забывают, что усталость это вещь, которой свойственно накапливаться. Сегодня ты полон сил и мотивации, завтра чувствуешь легкую усталость, а послезавтра тебя свалит с ног условный бронхит. Все же лучше искать другие виды деятельности или способы улучшать благосостояние, чем менять их на здоровье
Тоже это напрягло, таким макаром можно докатиться до целей ради целей. Давайте еще в резюме отмечать "ем 3 раза в день и сплю по 8 часов, чтобы быть здоровым, меньше болеть и эффективнее работать", чем не достижение? Мало кто могет в такое достижение
Эффективность ныне превратилась в какой-то цирк. В итоге часто вреда даже больше, чем пользы. Скоро работать разучимся, будем только эффективно цели ставить и достигать
Я подобное не использую, но выглядит очень хорошо на мой взгляд Также, имхо, если что-либо создается для личного использования, то почти наверняка это будет полезно кому-либо еще :))
Судя по этим страницам, книга скорее не сложная, а просто ни о чем не рассказывает
Меня вообще умиляют вот эти "открой то, кликни сюда, почешись вот здесь и готово". Зачем человеку знать что и для чего он делает, зачем ему понимать как это работает, пфф. Это же надо уметь объяснять, структурировать информацию и делать прочие сложные штуки. Вместо этого влепим недогайд. Чтобы потом люди боялись шаг в сторону ступить, а то ведь будет не по гайду, а как будет - нипанятна, сложна...
В общем, да, книга максимально отвратительная, в бесплатном доступе есть материал на порядки лучше, который, к тому же, даст понимание, а не научит быть обезьянкой с гранатой
Честно говоря, информация в посте на уровне "пишите сценарий для видео, а не импровизируйте без подготовки". Я конечно понимаю, что есть люди, которые пытаются в блоггинг без знания и понимания элементарных вещей, но в посте прям так распинаются про использование аналитики, а по факту вполне себе стандартные вещи, которые лично я знаю даже при том, что не веду ютюб
Более того, в посте говорится о тех вещах, которые не работают без основы, т.е. наличия востребованного контента. Вот что такое востребованный контент, как его искать, как его подавать и прочее - это уже действительно сложные и спецефические вещи, которые приходят с опытом и которые так просто не узнаешь. Тем более искать востребованный контент в рамках заданной тематики. К тому же есть те, кто сначала находит то, что востребованно, а потом уже натягивает на это какую-то тему для канала (вот ваш случай как раз). Но куда сложнее сначала взять тему, а потом уже искать то, что востребованно. Поэтому всякие лайфхаки и вот такие каналы-солянки, как у вас, быстро растут, а какие-то более специфические или тематические каналы растут очень медленно, иногда годами вообще не растут
Мне кажется в посте слишком уходят в крайности, с этого сложно строить какие-то адекватные выводы. Все намного проще - вопрос в банальном уважении к себе, как к личности, и к личностям других. Если в команде здоровые отношения, то каждый вносит какой-либо вклад в общее дело, благодаря чему дело постепенно развивается. В то время как в нездоровом коллективе все будут строить друг другу козни, подставлять, забивать на работу и прочее. Конечно, создать что-либо можно в любом случае, но во втором это будет медленнее, кривее и косячнее, да еще и с огромным стрессом для всех участников
Вы по сути мои слова подтвердили. Я не предполагала крайностей в "надо болеть Японией". Это просто факт, что страна максимально сложная для адаптации и надо 10 раз подумать, потом сесть и еще 20 раз подумать. Есть те, кто адаптируются, но для подавляющего большинства это будет сродни наказанию
Ну а по теме эффективности, то по итогу вы особо это не затронули. Вбухивать бабло это конечно прикольно, но к эффективности мало относится, если смотреть комплексно. Грамотное распределение бюджета тоже к этому относится
Максимальная эффективность это не про японцев. Просто они ишачат сутками напролет и еще немножко. Использование тех же факсов каким образом влияет на эффективность? А затянутая бюрократия? И пример в посте и так многословен. Очень эффективно затягивать переход на другие технологии просто потому, что вот не принято так, и так хорошо. А потом с горящей жопой бегать. Терять время, деньги, ресурсы, заново все настраивать. Когда можно было сделать более плавный переход, сэкономив кучу всего
Вы видимо с Японией вообще не знакомы, раз не знаете, насколько у них все запущено в этом плане. Чтобы там жить и работать надо натурально болеть их идеологией. Опять же, каметь в сторону их "эффективности" - до сих пор у низ распространено то, что "хороший работник" == "старый работник". При чем не важно какие у кого результаты, главное, что чел работал дольше
Очень крутая разработка! Я как человек, который закончил математический профиль, полностью согласна с тем, что главный упор должен быть на практике. А еще надо не зубрить и заучивать, а пытаться понять и вникнуть Я и сама формулы не зубрила, а запоминала в процессе решения. Начинаешь от самого простого по типу "подставь значения в формулу" и постепенно переходишь к нормальным задачкам
Проблема, к слову, очень актуальна. Меня так заставили помогать двоюродной сестре с математикой. Я честно пыталась научить ее думать и вникать, у нее даже успехи были. Но только если делать все в лоб. И на следующий день все выветривалось
Так что тут еще очень важна мотивация, потому что из-под палки можно что-то сделать, но забудеться это чуть ли не моментально. Но как для уже замотивированных, ваш сервис хорош
Даже не удивлена, у японцев понятие "и так хорошо, нечего менять" вшито чуть ли не в геном. Конечно молодые люди в этом плане более раскрепощенные, но в среднем по больнице у них все печально. Вот и вылезло боком нежелание адаптироваться к изменениям
Вообще удивляет это в японцах. Одновременно настолько развитая и настолько отстающая по технологиям страна. Создают крутые технологические штуки, при этом документы друг другу по факсу отправляют
Ага, я так каждые два дня учила по 30-40 испанских слов, чередовала зубрежку с упражнениями и чтением. В итоге даже месяца не прошло, как меня начало воротить от испанского и я на несколько месяцев забросила учебу, пока на курсы не пошла. И знаете сколько я слов с тех зазубренных помню? Может процентов 20
Не, я не спорю, люди разные бывают. Кто-то действительно может зубрить до посинения. Только вот для большинства это отличный способ надолго отбить желание учить языки
Более того, как тут уже подметили, практика решает куда больше. Одно дело вызубрить 20 слов, а другое - связать их в предложение. Или вспомнить, столкнувшись воочию. Если тупо зубрить слова в сферическом вакууме, то мозг так и будет помнить их по отдельности в лучшем случае. А читать, слышать, понимать и прочее придется учиться заново
Поэтому единственный действительно верный рецепт - практика. И не просто практика, а с акцертом на то, к чему стремишься. А если цели нет, то это первое, с чего стоит начать
Если хочется читать - сразу и читай. Только сначала что-то попроще, даже пусть детскую книжку. Выписывай каждое незнакомое словос переводом, не важно сколько раз ты это сделаешь. Со временем начнешь выписывать все меньше и меньше слов. Постепенно усложнять
Если хочется слушать и понимать - слушай и пытайся понять. Включи субтитры, опять же вооружись листочком и выписывай перевод всех незнакомых слов. Сначала будешь слышать "аблрвармаариинпв", потом начнешь улавливать слоги, а там и до слов дойдешь. Когда поймешь, что слышишь нормально - вырубай сабы и пытайся улавливать незнакомые слова на слух. Тут тебе поможет тот же гуглопереводчик, ошибешься на пару букв - исправит
Если хочешь говорить, то берешь первый вариант, берешь сервис Forvo и повторяешь за носителями слова, потихоньку читаешь вслух. Чередуешь с попытками излагать мысли на этом языке, немного почитывай граматику. Не важно что ты попытаешься излагать, хоть мемы переводи, главное пробуй, пусть и будешь подглядывать. И не надо переживать, если поначалу извергаешь что-то типа "я думать что шоколад класс". Это лишь первый шаг. Можешь как раз работу над ошибками проводить, но сначала пытайся самостоятельно. Когда прокачаешься и если людей не боишься, то можно в соц сетях искать иностранцев или использовать специальные ресурсы для этого и знакомиться, общаться, практиковаться
Если все сразу хочешь, то просто комбинируй все варианты, чередуй, как душа ляжет. Так же в любом случае надо хоть иногда почитывать про граматику, но насиловать себя этим не стоит ни в коем разе. В любом случае граматика без словарного запаса бесполезна. А там в процессе и сам втянешься, когда начнешь сталкиваться с примерами и потихоньку вдуплять что к чему
Про отдых тоже не стоит забывать. Лучше отдохнуть недельку, чем довести себя до тошнотворного состояния и забросить на неопределенный срок
Ну это как раз правильно - бежать кодить, будучи начинающим. Конечно если есть какой-нибудь наставник или какой-то пример, чтобы ориентироваться на него, то это куда полезнее. Но в любом случае сначала надо ручками все прочувствовать. Тот же говнокод начинаешь видеть только после того, как сам наговнокодил и через день вернулся что-то доделать))
Имхо, в первую очередь все это идет из того, что человек начинает больше ценить себя. Остальное лирика. Потому что если человек забивает на себя, то он ни к своему организму и чутью не будет прислушиваться, ни к чему-либо еще
Как говорится, только потеряв начинаешь ценить то, что потеряно. А человек на стадии выгорания (перед которой, к слову, есть еще и само "горение", во время которого тоже можно предпринять какие-либо действия, если вовремя осознать) теряет огромное количество ресурсов и уже после понимает, что без них ему плохо
И тут уже либо учишься любить себя и заботиться, а для этого как раз придется использовать полученный опыт, либо окончательно кладешь на себя болт, скатываешься в депрессию и прочие прелести жизни
В хороших компаниях и отношение к людям хорошее, так что такое встречается. Но подавляющему большинству будет плевать на вас. Поэтому пока вы с работодателем не подписали контракт - считайте, что вам могут отказать в любой момент. Именно поэтому нужно откликаться на как можно большее количество вакансий, а не делать ставку на что-то одно
Кажется, вы слишком идеализируете окружающий мир, от чего сталкиваться с действительностью трамвирует вас
Увы, это самая обычная практика, не только для ИТ. Реалиии таковы, что за вами бегать и отвечать на любой запрос будут только тогда, когда вы сами достигнете тех высот, к которым уже не подступиться всем подряд. А до тех пор извольте бегать и напрасно долбиться во все двери подряд, чаще всего неуспешно
Возьмите любую специальность начинающего или низкого уровня - так везде. Отправляешь 100 откликов на вакансии, 50 в лучшем случае ответят, 10 отправят какую-то обратную связь и может с 1-3 получится нормально что-то обсудить, получить ответы. Для многих эйчаров вообще норма не отвечать на вопросы во время звонка, назначать собеседования только когда им удобно и вообще не важно можешь ли ты придти или нет, если не можешь, значит работа тебе не нужна. Даже можно придти чтобы услышать то, что оказывается тебе чего-то не хватает или что-то у них не сложилось, так что тебя даже собеседовать не будут. И ты проделал путь зря, только время потерял
Точно так же в случаях, когда получаешь отказ в процессе или на финале. Все зависит от качества фирмы и самого эйчара, который возможно с высоты своего высокомерия даже не подумает сообщать кому-то о плохих результатах. А может основная вина на плохой фирме, которая обязывает эйчаров набирать кучу собеседований и у них тупо нет времени на ответ каждому, у него на пороге очередной собеседуемый
В целом, подобные случаи отличный маркер того, что в фирме рабоать будет, скажем так, слегка некомфортно, а может и не слегка. Как минимум новичкам. Опять же, случаи разные бывают, но хорошие фирмы адекватнее к этому вопросу подходят
А касательно тех, кто влез, даже будучи объективнее хуже (хотя это тоже спорно, но допустим), то тут как раз вся фишка в том, что "влез". Ибо навыки комуникации и прочие софтскиллы тоже многое решают. Ну и про удачу не забываем, на нее тоже некоторый процент выпадает
Стажеры и джуниоры обычно не обладают достаточными хардскиллами, поэтому крайне важно проявить и все остальные скиллы. Так что это очередная правда жизни - впереди всех будет тот, кто умеет заговаривать зубы. А вот дальше уже будут решать хардскиллы
Опять же, по достижению более высокого уровня уже на первое место встают хардскиллы. Потому что человек уже зарекомендовал себя и дал понять, что сотрудничество с ним взаимовыгодное. И желающих все больше, а у самого специалиста возможностей ответить всем подряд все меньше
Но пока ты болтаешься на низах, соизволь биться двери, как и сотни, тысячи других людей. ИТ больше не является той работой, на которую берут всех подряд. Недостаток кадров только на должностях выше. А на низких конкуренция ничем не отличается от конкуренции условных бухгалтеров или юристов
Пост короткий, но дочитать не смогла. Очень плохо структурирована информация. Так что дочитать не смогла, хоть и пост короткий. Потому что информация плохо структурирована. Вот и не дочитала, несмотря на то, что пост короткий. Ведь информация плохо структурирована
Пост шикарный, но надеюсь никто не воспримет его, как руководство к действию (ну, кроме заключения) xDD
Для меня это из разряда "заспидранить жизнь до инсульта в 30 лет". Все же грамотный баланс куда важнее высоких доходов. Конечно же если на работе реально скука скучная, то можно ограничиться подработками, но два фуллтайма - это слишком
Плюс многие забывают, что усталость это вещь, которой свойственно накапливаться. Сегодня ты полон сил и мотивации, завтра чувствуешь легкую усталость, а послезавтра тебя свалит с ног условный бронхит. Все же лучше искать другие виды деятельности или способы улучшать благосостояние, чем менять их на здоровье
Тоже это напрягло, таким макаром можно докатиться до целей ради целей. Давайте еще в резюме отмечать "ем 3 раза в день и сплю по 8 часов, чтобы быть здоровым, меньше болеть и эффективнее работать", чем не достижение? Мало кто могет в такое достижение
Эффективность ныне превратилась в какой-то цирк. В итоге часто вреда даже больше, чем пользы. Скоро работать разучимся, будем только эффективно цели ставить и достигать
Я подобное не использую, но выглядит очень хорошо на мой взгляд
Также, имхо, если что-либо создается для личного использования, то почти наверняка это будет полезно кому-либо еще :))
Судя по этим страницам, книга скорее не сложная, а просто ни о чем не рассказывает
Меня вообще умиляют вот эти "открой то, кликни сюда, почешись вот здесь и готово". Зачем человеку знать что и для чего он делает, зачем ему понимать как это работает, пфф. Это же надо уметь объяснять, структурировать информацию и делать прочие сложные штуки. Вместо этого влепим недогайд. Чтобы потом люди боялись шаг в сторону ступить, а то ведь будет не по гайду, а как будет - нипанятна, сложна...
В общем, да, книга максимально отвратительная, в бесплатном доступе есть материал на порядки лучше, который, к тому же, даст понимание, а не научит быть обезьянкой с гранатой
Честно говоря, информация в посте на уровне "пишите сценарий для видео, а не импровизируйте без подготовки". Я конечно понимаю, что есть люди, которые пытаются в блоггинг без знания и понимания элементарных вещей, но в посте прям так распинаются про использование аналитики, а по факту вполне себе стандартные вещи, которые лично я знаю даже при том, что не веду ютюб
Более того, в посте говорится о тех вещах, которые не работают без основы, т.е. наличия востребованного контента. Вот что такое востребованный контент, как его искать, как его подавать и прочее - это уже действительно сложные и спецефические вещи, которые приходят с опытом и которые так просто не узнаешь. Тем более искать востребованный контент в рамках заданной тематики. К тому же есть те, кто сначала находит то, что востребованно, а потом уже натягивает на это какую-то тему для канала (вот ваш случай как раз). Но куда сложнее сначала взять тему, а потом уже искать то, что востребованно. Поэтому всякие лайфхаки и вот такие каналы-солянки, как у вас, быстро растут, а какие-то более специфические или тематические каналы растут очень медленно, иногда годами вообще не растут
Мне кажется в посте слишком уходят в крайности, с этого сложно строить какие-то адекватные выводы. Все намного проще - вопрос в банальном уважении к себе, как к личности, и к личностям других. Если в команде здоровые отношения, то каждый вносит какой-либо вклад в общее дело, благодаря чему дело постепенно развивается. В то время как в нездоровом коллективе все будут строить друг другу козни, подставлять, забивать на работу и прочее. Конечно, создать что-либо можно в любом случае, но во втором это будет медленнее, кривее и косячнее, да еще и с огромным стрессом для всех участников
Вы по сути мои слова подтвердили. Я не предполагала крайностей в "надо болеть Японией". Это просто факт, что страна максимально сложная для адаптации и надо 10 раз подумать, потом сесть и еще 20 раз подумать. Есть те, кто адаптируются, но для подавляющего большинства это будет сродни наказанию
Ну а по теме эффективности, то по итогу вы особо это не затронули. Вбухивать бабло это конечно прикольно, но к эффективности мало относится, если смотреть комплексно. Грамотное распределение бюджета тоже к этому относится
Максимальная эффективность это не про японцев. Просто они ишачат сутками напролет и еще немножко. Использование тех же факсов каким образом влияет на эффективность? А затянутая бюрократия?
И пример в посте и так многословен. Очень эффективно затягивать переход на другие технологии просто потому, что вот не принято так, и так хорошо. А потом с горящей жопой бегать. Терять время, деньги, ресурсы, заново все настраивать. Когда можно было сделать более плавный переход, сэкономив кучу всего
Вы видимо с Японией вообще не знакомы, раз не знаете, насколько у них все запущено в этом плане. Чтобы там жить и работать надо натурально болеть их идеологией. Опять же, каметь в сторону их "эффективности" - до сих пор у низ распространено то, что "хороший работник" == "старый работник". При чем не важно какие у кого результаты, главное, что чел работал дольше
Очень крутая разработка! Я как человек, который закончил математический профиль, полностью согласна с тем, что главный упор должен быть на практике. А еще надо не зубрить и заучивать, а пытаться понять и вникнуть
Я и сама формулы не зубрила, а запоминала в процессе решения. Начинаешь от самого простого по типу "подставь значения в формулу" и постепенно переходишь к нормальным задачкам
Проблема, к слову, очень актуальна. Меня так заставили помогать двоюродной сестре с математикой. Я честно пыталась научить ее думать и вникать, у нее даже успехи были. Но только если делать все в лоб. И на следующий день все выветривалось
Так что тут еще очень важна мотивация, потому что из-под палки можно что-то сделать, но забудеться это чуть ли не моментально. Но как для уже замотивированных, ваш сервис хорош
Только после отправки заметила, что сначала не удивляюсь, а потом как удивилась))
Ну в принципе одно другому не мешает
Даже не удивлена, у японцев понятие "и так хорошо, нечего менять" вшито чуть ли не в геном. Конечно молодые люди в этом плане более раскрепощенные, но в среднем по больнице у них все печально. Вот и вылезло боком нежелание адаптироваться к изменениям
Вообще удивляет это в японцах. Одновременно настолько развитая и настолько отстающая по технологиям страна. Создают крутые технологические штуки, при этом документы друг другу по факсу отправляют
Напомнило:
- Я использую С потому что он быстрее всех
- Но ведь твой проект будет работать аналогично и на других языках
- ЗАТКНИСЬ, ЗАТКНИСЬ
Но пост хорош, читать интересно))
Ага, я так каждые два дня учила по 30-40 испанских слов, чередовала зубрежку с упражнениями и чтением. В итоге даже месяца не прошло, как меня начало воротить от испанского и я на несколько месяцев забросила учебу, пока на курсы не пошла. И знаете сколько я слов с тех зазубренных помню? Может процентов 20
Не, я не спорю, люди разные бывают. Кто-то действительно может зубрить до посинения. Только вот для большинства это отличный способ надолго отбить желание учить языки
Более того, как тут уже подметили, практика решает куда больше. Одно дело вызубрить 20 слов, а другое - связать их в предложение. Или вспомнить, столкнувшись воочию. Если тупо зубрить слова в сферическом вакууме, то мозг так и будет помнить их по отдельности в лучшем случае. А читать, слышать, понимать и прочее придется учиться заново
Поэтому единственный действительно верный рецепт - практика. И не просто практика, а с акцертом на то, к чему стремишься. А если цели нет, то это первое, с чего стоит начать
Если хочется читать - сразу и читай. Только сначала что-то попроще, даже пусть детскую книжку. Выписывай каждое незнакомое словос переводом, не важно сколько раз ты это сделаешь. Со временем начнешь выписывать все меньше и меньше слов. Постепенно усложнять
Если хочется слушать и понимать - слушай и пытайся понять. Включи субтитры, опять же вооружись листочком и выписывай перевод всех незнакомых слов. Сначала будешь слышать "аблрвармаариинпв", потом начнешь улавливать слоги, а там и до слов дойдешь. Когда поймешь, что слышишь нормально - вырубай сабы и пытайся улавливать незнакомые слова на слух. Тут тебе поможет тот же гуглопереводчик, ошибешься на пару букв - исправит
Если хочешь говорить, то берешь первый вариант, берешь сервис Forvo и повторяешь за носителями слова, потихоньку читаешь вслух. Чередуешь с попытками излагать мысли на этом языке, немного почитывай граматику. Не важно что ты попытаешься излагать, хоть мемы переводи, главное пробуй, пусть и будешь подглядывать. И не надо переживать, если поначалу извергаешь что-то типа "я думать что шоколад класс". Это лишь первый шаг. Можешь как раз работу над ошибками проводить, но сначала пытайся самостоятельно. Когда прокачаешься и если людей не боишься, то можно в соц сетях искать иностранцев или использовать специальные ресурсы для этого и знакомиться, общаться, практиковаться
Если все сразу хочешь, то просто комбинируй все варианты, чередуй, как душа ляжет. Так же в любом случае надо хоть иногда почитывать про граматику, но насиловать себя этим не стоит ни в коем разе. В любом случае граматика без словарного запаса бесполезна. А там в процессе и сам втянешься, когда начнешь сталкиваться с примерами и потихоньку вдуплять что к чему
Про отдых тоже не стоит забывать. Лучше отдохнуть недельку, чем довести себя до тошнотворного состояния и забросить на неопределенный срок
Ну это как раз правильно - бежать кодить, будучи начинающим. Конечно если есть какой-нибудь наставник или какой-то пример, чтобы ориентироваться на него, то это куда полезнее. Но в любом случае сначала надо ручками все прочувствовать. Тот же говнокод начинаешь видеть только после того, как сам наговнокодил и через день вернулся что-то доделать))
Имхо, в первую очередь все это идет из того, что человек начинает больше ценить себя. Остальное лирика. Потому что если человек забивает на себя, то он ни к своему организму и чутью не будет прислушиваться, ни к чему-либо еще
Как говорится, только потеряв начинаешь ценить то, что потеряно. А человек на стадии выгорания (перед которой, к слову, есть еще и само "горение", во время которого тоже можно предпринять какие-либо действия, если вовремя осознать) теряет огромное количество ресурсов и уже после понимает, что без них ему плохо
И тут уже либо учишься любить себя и заботиться, а для этого как раз придется использовать полученный опыт, либо окончательно кладешь на себя болт, скатываешься в депрессию и прочие прелести жизни
Сайт не грущится :(
Хотела документацию почитать
В хороших компаниях и отношение к людям хорошее, так что такое встречается. Но подавляющему большинству будет плевать на вас. Поэтому пока вы с работодателем не подписали контракт - считайте, что вам могут отказать в любой момент. Именно поэтому нужно откликаться на как можно большее количество вакансий, а не делать ставку на что-то одно
Кажется, вы слишком идеализируете окружающий мир, от чего сталкиваться с действительностью трамвирует вас
Увы, это самая обычная практика, не только для ИТ. Реалиии таковы, что за вами бегать и отвечать на любой запрос будут только тогда, когда вы сами достигнете тех высот, к которым уже не подступиться всем подряд. А до тех пор извольте бегать и напрасно долбиться во все двери подряд, чаще всего неуспешно
Возьмите любую специальность начинающего или низкого уровня - так везде. Отправляешь 100 откликов на вакансии, 50 в лучшем случае ответят, 10 отправят какую-то обратную связь и может с 1-3 получится нормально что-то обсудить, получить ответы. Для многих эйчаров вообще норма не отвечать на вопросы во время звонка, назначать собеседования только когда им удобно и вообще не важно можешь ли ты придти или нет, если не можешь, значит работа тебе не нужна. Даже можно придти чтобы услышать то, что оказывается тебе чего-то не хватает или что-то у них не сложилось, так что тебя даже собеседовать не будут. И ты проделал путь зря, только время потерял
Точно так же в случаях, когда получаешь отказ в процессе или на финале. Все зависит от качества фирмы и самого эйчара, который возможно с высоты своего высокомерия даже не подумает сообщать кому-то о плохих результатах. А может основная вина на плохой фирме, которая обязывает эйчаров набирать кучу собеседований и у них тупо нет времени на ответ каждому, у него на пороге очередной собеседуемый
В целом, подобные случаи отличный маркер того, что в фирме рабоать будет, скажем так, слегка некомфортно, а может и не слегка. Как минимум новичкам. Опять же, случаи разные бывают, но хорошие фирмы адекватнее к этому вопросу подходят
А касательно тех, кто влез, даже будучи объективнее хуже (хотя это тоже спорно, но допустим), то тут как раз вся фишка в том, что "влез". Ибо навыки комуникации и прочие софтскиллы тоже многое решают. Ну и про удачу не забываем, на нее тоже некоторый процент выпадает
Стажеры и джуниоры обычно не обладают достаточными хардскиллами, поэтому крайне важно проявить и все остальные скиллы. Так что это очередная правда жизни - впереди всех будет тот, кто умеет заговаривать зубы. А вот дальше уже будут решать хардскиллы
Опять же, по достижению более высокого уровня уже на первое место встают хардскиллы. Потому что человек уже зарекомендовал себя и дал понять, что сотрудничество с ним взаимовыгодное. И желающих все больше, а у самого специалиста возможностей ответить всем подряд все меньше
Но пока ты болтаешься на низах, соизволь биться двери, как и сотни, тысячи других людей. ИТ больше не является той работой, на которую берут всех подряд. Недостаток кадров только на должностях выше. А на низких конкуренция ничем не отличается от конкуренции условных бухгалтеров или юристов