Как ИТ-компании мира защищаются от конкурентов в лице бывших сотрудников?

Непорядочные компании это все-равно не спасет. Скорее всего, закончится сведениями на каких-либо Антиджобах от бывших сотрудников, что компания «фуфло», да и еще и заставляет подписывать подобные соглашения. Уважайте сотрудников, их труд, семьи, выстройте кадровую политику так, чтобы сотрудник понимал перспективы развития, имел достойную мотивацию — и соглашения не понадобятся.

Разработка Технического задания по ГОСТ 34 легко и просто

Спасибо за замечательную статью! Единственное, на что хотел обратить внимание: «Например, если вы точно знаете, что в ваших разработках не может быть ничего патентованного, то зачем приводить требования к патентной чистоте? ». Вопрос проведения патентных исследований при выполнении проектов весьма обширный и ВАЖНЫЙ!!! И они должны проводиться не только ради возможности патентования технических решений, и патентная чистота обеспечит отсутсвие возможного нарушения прав третьих лиц. Поэтому с указанием требований в ТЗ на создание АС соответвующих требований (да и вообще в рамках проектов) — отдельная тема.