Вы говорите так, как будто бы «невнимательный программист» и «внимательный» — разные породы людей.
Отвлекли человека вопросом — и вот он уже «не внимательный».
Что бы из «кубиков с гидравликой и электроникой» получилось что-нибудь интересное тоже думать надо. Причём, думать на более высоком уровне абстракции.
Проблемы с «детками» если и возникнут, то из-за целенаправленной политики государства на отупление населения, а не из-за удобных и практичных конструкторов.
«снижать производительность» — верх идиотизма в любом случае т.к. пользы не принесёт ни кому, а вот навредить — легко, в первую очередь — самому «снижающему».
При такой постановке вопроса программисту нужно поговорить о повышении зарплаты.
Если разговор не принесёт реальных результатов («не поднимем» или «сейчас поднять не можем, но вот через год...») — искать новое место.
Раз в несколько лет менять место работы полезно.
Вы говорите так, как будто найти «НОРМАЛЬНОГО» сотрудника — раз плюнуть.
Программист — не дворник, на должность которого можно нанять эмигранта, исповедующего ислам и потому не уходящего в запой.
Программисту нужно уйти в более устраивающую его компанию.
Это намного продуктивнее, чем клянчить повышение зарплаты, рассказывая какой он выдающийся специалист и выслушивая в ответ страшные сказки про «кризис» и «работаем в убыток».
Если, конечно, он уважает себя и своё время.
И то, и другое — сложные коммерческие продукты, которым нужно быть работоспособными в различном окружении, учитывать множество условий и быть при этом удобными для пользователей. Все эти требования выливаются в дополнительный код.
А в рабочее время чем тогда заниматься? :)
Отвлекли человека вопросом — и вот он уже «не внимательный».
Возможно, в усечённом варианте.
Вот пример:
Проверял работоспособность на brainfuck.tk/
Проблемы с «детками» если и возникнут, то из-за целенаправленной политики государства на отупление населения, а не из-за удобных и практичных конструкторов.
Если разговор не принесёт реальных результатов («не поднимем» или «сейчас поднять не можем, но вот через год...») — искать новое место.
Раз в несколько лет менять место работы полезно.
Программист — не дворник, на должность которого можно нанять эмигранта, исповедующего ислам и потому не уходящего в запой.
Это намного продуктивнее, чем клянчить повышение зарплаты, рассказывая какой он выдающийся специалист и выслушивая в ответ страшные сказки про «кризис» и «работаем в убыток».
Если, конечно, он уважает себя и своё время.