Навыки прекрасно описываются в резюме и подтверждаются ссылками на проекты. Не надо винить резюме, покрывая лень рекрутеров их читать и переходить по ссылкам.
Мотивацию никто не запрещает отразить в том же резюме. В LinkedIn, например, для этого хорошо подходит поле About.
Давно известно, что выход на проектную мощность сотрудника происходит не ранее чем через 6 месяцев. Поэтому оценивать его по считанным неделям, как минимум, не объективно, особенно учитывая стресс-фактор на испытательном сроке.
в Авито есть формат User Day — встречи, где сотрудники напрямую общаются с пользователями, наблюдают за тем, как они работают с продуктом, и собирают обратную связь.
Кто они, эти пользователи, если не видят элементарных багов? Не иначе как ученики начальных классов средней школы. Вот вам свежий пример.
В статье, как обычно, делается упор на автоматизацию. Потому и багов в Авито выше крыши. Если бы уделяли больше времени ручному тестированию, наблюдая работу своего продукта глазами конечного пользователя, то число багов сократилось бы в разы.
Что касается метрик, то главная из них для QA - количество обращений в поддержку, т.е. жалобы пользователей, а не те абстракции, о которых вы написали.
Главное, чтобы ваш новый алгоритм не затрагивал сортировку "С высоким рейтингом". Потому что зачастую покупаю хорошо зарекомендовавшие себя товары, к которым давно привык - новинки меня не интересуют. Кстати, для новинок есть специальная сортровка, которая так и называется: "Новинки".
«Это один и тот же продукт, просто от разных селлеров»
А вот это уже реально задолбало. Столько времени уходит на пролистывание одного и того же товара от разных продавцов, хотя этот товар не нужен даже задаром! Проходит вечность, пока доберешся в результатах поиска до того, что ищешь. Решите эту проблему в конце концов!
Тоже часто вспоминаю "теплые" времена, когда на Яндекс Маркете были фильтры на любой вкус.
Думаю, проблема с их нынешним отсутствием связана не с появлением маркетплейсов, а с обострением желания поменьше работать и побольше получать.
Для того чтобы разнообразные фильтры работали, в карточку каждого товара надо внести огромное количество информации, причем без ошибок. Это ж какой напряг для продавцов!
За пятнадцать лет китайцы стали более европеизированными — адаптировалась и еда, и стиль ведения переговоров.
Стало интересно, сколько еще десятилетий должно пройти, чтобы качество китайцы тоже европеизировали? Может, когда исчезнет вот это: «В Китае работа по 10–12 часов в смену — норма для крупных производств»?
Ан-нет, ответ в конце статьи оказался краткий и однозначный: «это не изменится». Спасибо, что предупредили.
@justalge, лучше бы вы улучшили результаты поиска. Набираю ключевую фразу "женские носки ecco". Чего только нет на первой странице результатов поиска: женские ботинки, шуба с капюшоном, сапоги и полусапоги, сандалии, кроссовки и кеды, ботильоны, лоферы, туфли, слипоны, мокасины, балетки... И это на площадке, которой уже почти 20 лет!
Кто-нибудь знает, как избавиться от оглушающего щелканья контакторов? Слышно даже в той квартире, которая находится не под машинным отделением. Лифт полностью новый, ему еще и 3 лет нет.
Чем скруглять углы и в стопятисотый раз насиловать адресную строку, лучше бы пофиксили баги, которые висят в бэклоге годами.
Навыки прекрасно описываются в резюме и подтверждаются ссылками на проекты. Не надо винить резюме, покрывая лень рекрутеров их читать и переходить по ссылкам.
Мотивацию никто не запрещает отразить в том же резюме. В LinkedIn, например, для этого хорошо подходит поле About.
Давно известно, что выход на проектную мощность сотрудника происходит не ранее чем через 6 месяцев. Поэтому оценивать его по считанным неделям, как минимум, не объективно, особенно учитывая стресс-фактор на испытательном сроке.
Это про Авито, как пить дать.
Кто они, эти пользователи, если не видят элементарных багов? Не иначе как ученики начальных классов средней школы. Вот вам свежий пример.
В статье, как обычно, делается упор на автоматизацию. Потому и багов в Авито выше крыши. Если бы уделяли больше времени ручному тестированию, наблюдая работу своего продукта глазами конечного пользователя, то число багов сократилось бы в разы.
Что касается метрик, то главная из них для QA - количество обращений в поддержку, т.е. жалобы пользователей, а не те абстракции, о которых вы написали.
Всё так, но Вы не учли один важный момент — всеобщую мобилизацию. На пушечное мясо в СССР отправляли даже уголовников.
Дополню. Только что оператор чата МТС сообщил, что в рамках Демо-канала домашнего интернета (т.е. бесплатно) доступны следующие сайты: pay.mts.ru, mtsbank.ru, chronopay.com, rapida.ru, qiwi.ru, webmoney.ru.
Не исключено, что к тому времени железный занавес окончательно опустится и улететь уже не удастся.
Судя по соотношению количества уехавших к количеству вернувшихся, да, я уверен, что в других странах лучше.
Было бы интересно почитать интервью с одним из таких инженеров. Особенно в контексте мотивации.
Вроде, Википедия, включая её английскую часть, никогда не блокировалась.
Этот абзац, предыдущий и следующий понравились больше всего )
...И когда уже появятся нормальные производства, без подмены краски, снижения качества от партии к партии и прочих китайских неожиданностей...
Главное, чтобы ваш новый алгоритм не затрагивал сортировку "С высоким рейтингом". Потому что зачастую покупаю хорошо зарекомендовавшие себя товары, к которым давно привык - новинки меня не интересуют. Кстати, для новинок есть специальная сортровка, которая так и называется: "Новинки".
А вот это уже реально задолбало. Столько времени уходит на пролистывание одного и того же товара от разных продавцов, хотя этот товар не нужен даже задаром! Проходит вечность, пока доберешся в результатах поиска до того, что ищешь. Решите эту проблему в конце концов!
Увы, такая проблема везде. Вот пример с Авито.
Тоже часто вспоминаю "теплые" времена, когда на Яндекс Маркете были фильтры на любой вкус.
Думаю, проблема с их нынешним отсутствием связана не с появлением маркетплейсов, а с обострением желания поменьше работать и побольше получать.
Для того чтобы разнообразные фильтры работали, в карточку каждого товара надо внести огромное количество информации, причем без ошибок. Это ж какой напряг для продавцов!
Просмотрел первую треть списка. Ни об одном из его участников ни разу ничего не слышал.
Сколько же талантов потеряла Россия из-за нынешнего... Представляю, что будут говорить потомки.
Стало интересно, сколько еще десятилетий должно пройти, чтобы качество китайцы тоже европеизировали? Может, когда исчезнет вот это: «В Китае работа по 10–12 часов в смену — норма для крупных производств»?
Ан-нет, ответ в конце статьи оказался краткий и однозначный: «это не изменится».
Спасибо, что предупредили.
@justalge, лучше бы вы улучшили результаты поиска.
Набираю ключевую фразу "женские носки ecco".
Чего только нет на первой странице результатов поиска: женские ботинки, шуба с капюшоном, сапоги и полусапоги, сандалии, кроссовки и кеды, ботильоны, лоферы, туфли, слипоны, мокасины, балетки...
И это на площадке, которой уже почти 20 лет!
Плохо другое. Такие грамотеи получают самую высокую зарплату в стране.
Кто-нибудь знает, как избавиться от оглушающего щелканья контакторов? Слышно даже в той квартире, которая находится не под машинным отделением. Лифт полностью новый, ему еще и 3 лет нет.