Заметил что средним-мелким компании выгодно держать только одного ведущего специалиста, который держит все у себя в голове, даже при любом пожаре и соответствующих последствиях.
Регулярно задавал вопрос, а может вы второго человека наймете или обучите имеющихся под такой же уровень? А если с ведущим что то случится, что если он уволится одним днём, что делать то будете? Внятного ответа никогда не получал. И смешно и грустно
Все таки познание своих границ и требований внешнего мира должно быть частью своей самостоятельности, а не потому что на работе тебе говорят, какой ты отличный специалист.
Смею предположить, что большая часть компаний рассматривает сис админа как техподдержку. И люди буквально деградируют как специалисты, но набирают "опыт" в трудовой. Искажается восприятие, кто на самом деле системный администратор.
Искал работу на мидла и очень устал, что большая часть собесов превращалась в цирк шапито с вопросами " а готовы поддерживать пользователей? а какие у вас были кейсы с пользователями?" Причем в резюме ни слова про пользователей не было. Тех поддержка душит и тянет человека со временем вниз.
Всегда найдется в организации кто не доволен твоей работой. Честно говоря, если ты и твой руководитель знает что у тебя хорошие результаты, то зачем слушать несколько единиц у которых вечно все плохо?
Оборзевших пользователей не так много как правило. Мальчиком на побегушках тоже не надо быть
А так везде, что в Твиттере, что тут. Когда начинают про айти говорить, сразу говорят про программистов и разработчиков. Остальных инженеров будто не существует, грустненько иногда.
Сам сис админ и не понимаю почему это ремесло так сильно избегают в текстах
Кошмар видеть иногда откровенный хлам за цену как золотой слиток. А все из-за рынка, а не качества товара :)
Да не должен этим заниматься сис админ блин)
Больной рынок сделал из инженера человека оркестра.
>История про 1С и ярлык смерти
Не удивлюсь, если все пошло из-за того что айти отдел прогнулся под нытьем бухов. Не первый раз такое встречаю
>безопасность жителей
За последний год только и слышу эту чушь, деньги решат сколько можно кабелей навесить :)
>консультирование пользователей
Первое правило сис админа - пытаться как можно меньше общаться с пользователями)
А то из работы с технологиями, работа превратится в поддержку пользователей, а это уже не сис админ.
Воспользуюсь моментом темы
Можете посоветовать материалы по изучению беспроводных сетей?
Заметил что средним-мелким компании выгодно держать только одного ведущего специалиста, который держит все у себя в голове, даже при любом пожаре и соответствующих последствиях.
Регулярно задавал вопрос, а может вы второго человека наймете или обучите имеющихся под такой же уровень? А если с ведущим что то случится, что если он уволится одним днём, что делать то будете? Внятного ответа никогда не получал. И смешно и грустно
Скотство, злости не хватает
Ведь люди больше не пользуются другими ресурсами. Стерильность во всей красе, спасибо пиджаки в галстуках.
И так понятно к чему идет
Уроды, слов нет
Руководитель ваш вам.
Есть, вы буквально ответили в следующем предложении. И это адекватная аргументация.
Так и до банкротства не далеко :)
Неужели в таких условиях никто не задаёт обычный вопрос "А где результат ? Вы что делали все это время?"
Все таки познание своих границ и требований внешнего мира должно быть частью своей самостоятельности, а не потому что на работе тебе говорят, какой ты отличный специалист.
Поэтому такой девопс сам себе копает яму
У Yappy такая ситуация с сокращениями идет уже больше полгода. Штата там осталось кот наплакал
Смею предположить, что большая часть компаний рассматривает сис админа как техподдержку. И люди буквально деградируют как специалисты, но набирают "опыт" в трудовой. Искажается восприятие, кто на самом деле системный администратор.
Искал работу на мидла и очень устал, что большая часть собесов превращалась в цирк шапито с вопросами " а готовы поддерживать пользователей? а какие у вас были кейсы с пользователями?" Причем в резюме ни слова про пользователей не было. Тех поддержка душит и тянет человека со временем вниз.
Не стыдно такой мусор публиковать?
Всегда найдется в организации кто не доволен твоей работой. Честно говоря, если ты и твой руководитель знает что у тебя хорошие результаты, то зачем слушать несколько единиц у которых вечно все плохо?
Оборзевших пользователей не так много как правило. Мальчиком на побегушках тоже не надо быть
Идти к руководителю своего отдела со словами что пользователь оборзел
В своей практике таких пользователей игнорирую, либо вежливо напоминаю что входит в мои обязанности
А так везде, что в Твиттере, что тут. Когда начинают про айти говорить, сразу говорят про программистов и разработчиков. Остальных инженеров будто не существует, грустненько иногда.
Сам сис админ и не понимаю почему это ремесло так сильно избегают в текстах
это вопрос к фантазерам из яндекса :))
есть ли альтернативы помимо яндекс интернетометр который часто ложную информацию показывает?