Обновить
0
0

Пользователь

Отправить сообщение

Жаль плюсануть не могу. Всё одновременно так и есть, и одновременно не так. Нач. сектора поставят того, кому это нафиг не надо, по принципу: хоть как то работать умеет (остальные амёбы). Прав начальника никаких нет (набор сотрудников, способы воздействия на них итд), а за результат спрашивают, будто ты всё организовал с низу до верху.

Я пару раз даже видел и трогал)

На других предприятиях секретка вообще почти не влияет на ЗП, а второй уровень только у начальников)

на заводах и тд этого меньше, т к отрасли более зрелые

Спасибо, посмеялся

Как-то даже не спрашивал. Надо будет заморочиться этим моментом.

Я и 100 дней видел накопленных)

Я этот тест прошёл на лёгком и высоком уровне. Средний мне аннулировали из-за сворачивания приложения, о чем и предупреждали. На высокий уровень, имхо, уже нужно быть прям админом-админон а не юзером, как я, как я его сдал вообще хз. Видимо по какому-то наитию

Прям мои мысли сейчас 1 в 1

В ОДК еще практикуют

Ничего не изменилось

Думаю "АлиЭкспресс Россия" будет против

Оооо, это же моё текущее место работы!

А какая первая?

Информация

В рейтинге
6 540-й
Зарегистрирован
Активность