Единственное что могу точно посоветовать – не покупайте “спорные” товары банковской картой, а покупайте за бумажные наличные деньги. Никаких покупок картой в интим магазинах, никаких дорогих покупок через банковские карты (грабители или злодеи мошенники могут вычислить что вы купили что то новое).
Предположим интим-магазин или ещё какой-то не очень честный слил список покупок по картам. Например, девушка купила вибратор, а магазин позвонил её парню каким-то образом вычислив номер телефона и сказал ай-яй-яй?
Про то, что не покупайте по картам продукты в магазинах — тоже смешно, ей богу.
Честно говоря, половина советов — все итак знают, остальная половина ОЧЕНЬ спорная, но остановлюсь на своей специфике, а именно процессинг, платёжные системы и банковские карты:
Еще есть такая тема для обсуждения как пароль от банковской карты. То есть пин код. Никому его не говорите. И главное чтобы это не была какая нибудь дата типа 1945 или чей то год рождения. Никому из посторонних не говорите номер вашей карты (это который длинный). 3-ех значный код сзади карты (это который CVV) запомните и заклейте непрозрачным скотчем, если забудете – отклейте, посмотрите и заклейте назад. Если расплачиваетесь в магазинах картой, старайтесь оплачивать бесконтактно и не давайте в руки свою карту кассиру, если у них есть бесконтактная оплата (сейчас в России 99% терминалов которые могут принимать карты, могут принимать и бесконтактно) и ваша карта тоже может оплачивать бесконтактно. Зачастую мошенники подкупают кассиров и те ставят камеры под кассой, и эти камеры фотографируют данные с вашей карты. До сих пор есть куча сайтов где можно купить что то по карте даже без СМС кода и этими свойствами сайтов пользуются мошенники.
НЕ все карты поддерживают бесконтакт. Далее про заклеивание — весьма спорный метод, т.к. у бол-ва отдельная карта для виртуальных покупок + виртуальная.
Про пин-код — да, его должен знать только владелец карты, но куча жён знают пин-коды от карт мужей и это в принципе, ничего страшного, т.к. они семья, как и наоборот.
Про подкуп кассиров, ну положим, они узнают да данные карты, сейчас везде почти юзается 3D-Secure, а мошеннические операции делается тупо chargeback и дальше банк сам разбирается с ТСП.
ну так я и прошу название в ЛС скинуть, а не всеобщее обозрение вроде… впрочем, раз автор не хочет — его право...
Касаемо вашего ответа:
Вы правы, ни одна компания не желает и не будет писать, но это не тождественно тому, что другие люди, причастные к этой компании не будут этого делать.
Простите не считаю такой подход верным, но это моё субъективное мнение. К тому же имидж ка раз в безопасности тут, т.к. это первый случай, когда подобные сервисы не стали угрожать, а честно исправили, да ещё и деньгами отплатили. Туту как раз всё с точностью да наоборот.
Согласен.
Ни один банк не может (а если может, то не должен делать дубликат карты.
В природе в принципе не должно существовать 2-х одинаковых карт с одинаковым номером. Это в корне противоречит PCI DSS и прочему.
Соглашусь.
Я лишь о том, что предложение бесплатного «тестового дня» должно у кандидатов вызывать желание уйти, чтобы пресечь на корню эту порочную практику.
Соглашусь с вами. Надо задавать грамотные вопросы и взвешивать все за и против, а не тестовые дни проводить. Напоминает анекдот среди айтишников про триальную версию жены и оплатите полностью.)
Да было.
Компания присылала на отклик приглашение и линк на тестовое задание. При этом указано было, что оно его оплатит в случае трудоустройства. При этом также отмечалось, что можно отказаться от его выполнения, в этом случае шансы на трудоус-во снижаются, но тем не менее не исчезают полностью.
Согласен!
Я уже не говорю о том, что в самом плохом случае с кандидатом попрощаются, а он уже успел написать заявление на своём прошлом месте, а в ещё самом худшем случае ему уже нашли замену, т.е. человек НИКАК не защищён в таком случае.
В общем, подытоживая, если бы мне предложили такое, то сразу бы попрощался и ушёл, и уж точно теперь по сарафанному радио ДОДО рекомендоваться не будет, как и другие компании, практикующие подобные методы «проверки».
Странная у Вас логика. Т.е. кандидат должен потратить своё время, а время — это деньги, на тестовые день, выполняя зачастую отнюдь НЕ ТЕСТОВЫЕ задачи. При этом весь код или всё то, что он сделал будет собственностью компании плюс NDA.
Лихо устроились.
В адекватных компаниях даже выполнение тестового задания дома оплачивают, а Вы скупитесь на тестовый день.
Далее по сабжу:
Вы рассматриваете, что компания тратит, так Вы рассмотрите с позиции кандидата- человек пришёл к Вам для выполнения определённого куска работы за определённую компенсацию. С этой работой он ровно также и в испытательный период ознакомится.
На мой взгляд можно даже в этой практике найти компромисс, например:
IF испытательный_срок = passed then payfortestday=true ELSE go to procedure make_a_gift
В общем, никак не поощрять за тестовый день — моветон. И дело не в мотивации.
Вы, вероятно, не совсем верно меня поняли.
Я имел ввиду то, что бизнесу невыгодно при сложении всех затрат ставить туда никсы. Софт давно весь написан и работает штатно, эникейщики ка ВЫ выразились «поставить офис, заменить картридж» катаются (на самом деле внутри банкомата не всё так просто, как вам кажется), деньги Сбер получает.
Как только текущие потери начнут превышать заложенные, то Сбер задумается.
Предположим интим-магазин или ещё какой-то не очень честный слил список покупок по картам. Например, девушка купила вибратор, а магазин позвонил её парню каким-то образом вычислив номер телефона и сказал ай-яй-яй?
Про то, что не покупайте по картам продукты в магазинах — тоже смешно, ей богу.
Честно говоря, половина советов — все итак знают, остальная половина ОЧЕНЬ спорная, но остановлюсь на своей специфике, а именно процессинг, платёжные системы и банковские карты:
НЕ все карты поддерживают бесконтакт. Далее про заклеивание — весьма спорный метод, т.к. у бол-ва отдельная карта для виртуальных покупок + виртуальная.
Про пин-код — да, его должен знать только владелец карты, но куча жён знают пин-коды от карт мужей и это в принципе, ничего страшного, т.к. они семья, как и наоборот.
Про подкуп кассиров, ну положим, они узнают да данные карты, сейчас везде почти юзается 3D-Secure, а мошеннические операции делается тупо chargeback и дальше банк сам разбирается с ТСП.
угу, этот туда же)
ну так я и прошу название в ЛС скинуть, а не всеобщее обозрение вроде… впрочем, раз автор не хочет — его право...
Касаемо вашего ответа:
Вы правы, ни одна компания не желает и не будет писать, но это не тождественно тому, что другие люди, причастные к этой компании не будут этого делать.
Простите не считаю такой подход верным, но это моё субъективное мнение. К тому же имидж ка раз в безопасности тут, т.к. это первый случай, когда подобные сервисы не стали угрожать, а честно исправили, да ещё и деньгами отплатили. Туту как раз всё с точностью да наоборот.
Что за банк? Не ТКС ли часом?
Согласен.
Ни один банк не может (а если может, то не должен делать дубликат карты.
В природе в принципе не должно существовать 2-х одинаковых карт с одинаковым номером. Это в корне противоречит PCI DSS и прочему.
Почему? Все баги же пофиксили, разве нет?
К тому же, как я понял, Вы не подписывали никаких NDA.
Мне интересен сервис, который реально признаёт свои косяки и устраняет их.
Спасибо.
Сейчас всё пофиксили? Что за компания извозчик?
Спасибо.
Прошу прощения, а что это за зверь такой — бонус №18?
Соглашусь.
Я лишь о том, что предложение бесплатного «тестового дня» должно у кандидатов вызывать желание уйти, чтобы пресечь на корню эту порочную практику.
Соглашусь с вами. Надо задавать грамотные вопросы и взвешивать все за и против, а не тестовые дни проводить. Напоминает анекдот среди айтишников про триальную версию жены и оплатите полностью.)
Какие-то здравые аргументы будут, роме голословных утверждений и призывов никого не слушать?
Да было.
Компания присылала на отклик приглашение и линк на тестовое задание. При этом указано было, что оно его оплатит в случае трудоустройства. При этом также отмечалось, что можно отказаться от его выполнения, в этом случае шансы на трудоус-во снижаются, но тем не менее не исчезают полностью.
Согласен!
Я уже не говорю о том, что в самом плохом случае с кандидатом попрощаются, а он уже успел написать заявление на своём прошлом месте, а в ещё самом худшем случае ему уже нашли замену, т.е. человек НИКАК не защищён в таком случае.
В общем, подытоживая, если бы мне предложили такое, то сразу бы попрощался и ушёл, и уж точно теперь по сарафанному радио ДОДО рекомендоваться не будет, как и другие компании, практикующие подобные методы «проверки».
Странная у Вас логика. Т.е. кандидат должен потратить своё время, а время — это деньги, на тестовые день, выполняя зачастую отнюдь НЕ ТЕСТОВЫЕ задачи. При этом весь код или всё то, что он сделал будет собственностью компании плюс NDA.
Лихо устроились.
В адекватных компаниях даже выполнение тестового задания дома оплачивают, а Вы скупитесь на тестовый день.
Далее по сабжу:
Вы рассматриваете, что компания тратит, так Вы рассмотрите с позиции кандидата- человек пришёл к Вам для выполнения определённого куска работы за определённую компенсацию. С этой работой он ровно также и в испытательный период ознакомится.
На мой взгляд можно даже в этой практике найти компромисс, например:
IF испытательный_срок = passed then payfortestday=true ELSE go to procedure make_a_gift
В общем, никак не поощрять за тестовый день — моветон. И дело не в мотивации.
Хорошая история выше про брата.
Вы, вероятно, не совсем верно меня поняли.
Я имел ввиду то, что бизнесу невыгодно при сложении всех затрат ставить туда никсы. Софт давно весь написан и работает штатно, эникейщики ка ВЫ выразились «поставить офис, заменить картридж» катаются (на самом деле внутри банкомата не всё так просто, как вам кажется), деньги Сбер получает.
Как только текущие потери начнут превышать заложенные, то Сбер задумается.