Если верить статье, то они пытаются зафиксировать факт посещения запрещённых ресурсов. Не думаю, что это возможно. Сам факт использования вчс может быть рабочим, а может не быть. Для начала надо доказать)
Пробуют внедрить новый закон, который не возможно исполнить. Определить какую виртуальную частную сеть использует абонент в теории можно, но для чего он её использует - нет.
Предположу, что следующий шаг, введут какойнить штраф за использование. Но чисто на бумаге, чтобы напугать особо мнительных не использовать вчс.
Советы хорошие, спасибо! Не соглашусь только с лечением умственной усталости, энергосами с кофе. Работать на износ - ну такое. :D
Но мне помогло просто нормализовать рабочий график. Короче говоря, начал жить по расписанию.
Выделил всегда одно время на обед. Были проблемы из за созвонов, но смог забить в календаре каждый день, пустой часовой встречей, сам с собой.
В конце дня, минуту в минуту, буквально бросаю свои дела и ухожу отдыхать. Сначала думал, будет трудно утром продолжать работу над кодом, если просто закрывать ide и уходить, но оказалось всё норм.
Могу предположить, что все мои личные усталости, копились из за вот этого - "ща вот чучуть закончу и выключаюсь", естественно в лучшем случае это был час, а то и несколько)
Дефицит квалификацированных кадров точно есть. Крупные компании готовы давать вступительные бонусы, квартальные премии, 13ые зарплаты. Ну, и вилки в рынке. Но вакансии не закрываются месяцами.
Тоже самое с удержанием. Тотальный контроль за сайтами с вакансиями. Не дай бог, ты что то в резюме пошел поменять, к тебе сразу прибежит hr/лид, будет выяснять - а что не так и где плохо.
Тёмная тема просто меньше глаза напрягает, только и всего. Возможно это кстати обманка, и мы все включаем темные темы, так как раньше все профессиональные приложения по умолчанию были тёмные, на сколько помню :D
Понятно, откуда такие рассуждения, что все занимаются не тем. Возможно это вы занимаетесь не тем? Не делаете, что то стоящее для людей например.
До событий 22 года, работал в региональной мелкой компании(~15 человек). Оклады в которой были на уровне, если не выше, чем в том же сбере. Пилили локальный региональный продукт. И это не единственный пример.
Но такие компании вы не ругаете, они же маленькие. Хотя в перспективе у них есть шанс вырасти в огромную компанию и так же поедать рынок.
Яндекс, Сбер и Мтс не виноваты, что у вас с бизнесом, что то не так. И ФАС вам тут не чем не поможет.
Когда денег девать не куда, не под матрас же их складывать. Вот и покупают всех на право и на лево. Не понимаю проблемы, что компании создают рабочие места.
Сейчас все стараются занять больше ниш. Пока время такое. Конкуренты частично ушли и денег девать некуда.
Вы как потребитель в плюсе. Большая конкуренция между компаниями - позволяет создавать лучшие продукты.
У вас странное представление о крупных компаниях. Сбер занимается очевидно только банкингом(где вероятно тоже с полтысячи it специалистов). Но есть куча юр.лиц подконтрольных сберу, которые к банкингу не имеют отношения. И руки сбера, можно обнаружить в куче неочевидных мест :D
Маловато информации, возможно закрыли какой то внутренний продукт. Хотя в таких ситуациях обычно размазывают тех, кто не уволился, по другим продуктам. С другой стороны, 77 человек, многовато.
Будет ли, официальный комментарий от мтс, интересно
Помоему стандартное развитие бизнеса. У компании выстреливает какой то сервис, далее начинает внутри начинаются стартапы, которые питает основной бизнес. Так всегда было и будет.
Не понятно, чем плох Яндекс.Такси и нейронка от сбера. С банком от мтс соглашусь, куда то их не туда понесло, вполне возможно от туда людей и поувольняли)
Вы всё усложняете. Компания не царь и бог. У вас с ней взаимовыгодные отношения. Условия работы, обговариваются на собеседовании. И если ваши условия и условия компании сходятся - вы сотрудничаете. Всё, не больше, не меньше.
Если компания в одностороннем порядке решила изменить условия вашего сотрудничества. Ну, например решила, что не плохо бы следить, что я там в рабочее время делаю(однажды была такая инициатива, но я уже собирался уволится). Я имею полное право, не мириться с этим и говорю "спасибо, наше сотрудничество было приятным, досвиданья".
Или банально интересные и сложные задачи закончились. Какой смысл сидеть? Из за классных коллег?
Короче, мы меняем услуги на деньги и интересные задачи. Для меня, честно говоря, хотелки бизнеса тоже вторичны, главное мои хотелки.
Если верить статье, то они пытаются зафиксировать факт посещения запрещённых ресурсов. Не думаю, что это возможно. Сам факт использования вчс может быть рабочим, а может не быть. Для начала надо доказать)
Пробуют внедрить новый закон, который не возможно исполнить. Определить какую виртуальную частную сеть использует абонент в теории можно, но для чего он её использует - нет.
Предположу, что следующий шаг, введут какойнить штраф за использование. Но чисто на бумаге, чтобы напугать особо мнительных не использовать вчс.
Чтож, первая новость о блокировке, которая не вызывает раздражения :D Теперь смогу пожилых родственников пересадить на телегу.
Надеюсь viber не будет ничего с этим делать, как дискорд(хотелось бы, чтобы дискорд, что то сделал конечно)
Советы хорошие, спасибо! Не соглашусь только с лечением умственной усталости, энергосами с кофе. Работать на износ - ну такое. :D
Но мне помогло просто нормализовать рабочий график. Короче говоря, начал жить по расписанию.
Выделил всегда одно время на обед. Были проблемы из за созвонов, но смог забить в календаре каждый день, пустой часовой встречей, сам с собой.
В конце дня, минуту в минуту, буквально бросаю свои дела и ухожу отдыхать. Сначала думал, будет трудно утром продолжать работу над кодом, если просто закрывать ide и уходить, но оказалось всё норм.
Могу предположить, что все мои личные усталости, копились из за вот этого - "ща вот чучуть закончу и выключаюсь", естественно в лучшем случае это был час, а то и несколько)
Честно говоря, вся статья выглядит, как оправдание - "почему мы берём столько денег за работу, которую фрилансер сделает за бутылку пива" :D
Дефицит квалификацированных кадров точно есть. Крупные компании готовы давать вступительные бонусы, квартальные премии, 13ые зарплаты. Ну, и вилки в рынке. Но вакансии не закрываются месяцами.
Тоже самое с удержанием. Тотальный контроль за сайтами с вакансиями. Не дай бог, ты что то в резюме пошел поменять, к тебе сразу прибежит hr/лид, будет выяснять - а что не так и где плохо.
Тёмная тема просто меньше глаза напрягает, только и всего. Возможно это кстати обманка, и мы все включаем темные темы, так как раньше все профессиональные приложения по умолчанию были тёмные, на сколько помню :D
Никогда не встречал в работе, что то кроме gitlab. Думаю у многих также. И у меня github для петпроектов, gitlab для работы)
На самом деле, спасибо за ссылки, знал только про существование ведёрка)
Понятно, откуда такие рассуждения, что все занимаются не тем. Возможно это вы занимаетесь не тем? Не делаете, что то стоящее для людей например.
До событий 22 года, работал в региональной мелкой компании(~15 человек). Оклады в которой были на уровне, если не выше, чем в том же сбере. Пилили локальный региональный продукт. И это не единственный пример.
Но такие компании вы не ругаете, они же маленькие. Хотя в перспективе у них есть шанс вырасти в огромную компанию и так же поедать рынок.
Яндекс, Сбер и Мтс не виноваты, что у вас с бизнесом, что то не так. И ФАС вам тут не чем не поможет.
Когда денег девать не куда, не под матрас же их складывать. Вот и покупают всех на право и на лево. Не понимаю проблемы, что компании создают рабочие места.
Сейчас все стараются занять больше ниш. Пока время такое. Конкуренты частично ушли и денег девать некуда.
Вы как потребитель в плюсе. Большая конкуренция между компаниями - позволяет создавать лучшие продукты.
P.S. Самокат кстати топовая доставка :D
У вас странное представление о крупных компаниях. Сбер занимается очевидно только банкингом(где вероятно тоже с полтысячи it специалистов). Но есть куча юр.лиц подконтрольных сберу, которые к банкингу не имеют отношения. И руки сбера, можно обнаружить в куче неочевидных мест :D
Мартин, человек очевидно не глупый. Только книжка, по мне, больше популистская. Реальный продакшн код, это всегда баланс чистоты и времени.
P.S. Главное не размер функции, а умение пользоваться :D
Маловато информации, возможно закрыли какой то внутренний продукт. Хотя в таких ситуациях обычно размазывают тех, кто не уволился, по другим продуктам. С другой стороны, 77 человек, многовато.
Будет ли, официальный комментарий от мтс, интересно
Помоему стандартное развитие бизнеса. У компании выстреливает какой то сервис, далее начинает внутри начинаются стартапы, которые питает основной бизнес. Так всегда было и будет.
Не понятно, чем плох Яндекс.Такси и нейронка от сбера. С банком от мтс соглашусь, куда то их не туда понесло, вполне возможно от туда людей и поувольняли)
Эх, новые фреймворки это конечно хорошо. Тот же svelte - прикольный. Жаль, что затащить их в продакшн - в принципе не возможно в крупных компаниях.
Интересно, что там ии-агент анализирует, какое слово написать следующим? :D
Очевидно, у кого надо, доступ будет свободный. Предположу, что как в Китае у it гигантов
Проверили и проверили. Ок.
Статья интересная!) Правда меня так умиляет, что генераторы текста/картинок и прочего, гордо называют - "AI" :D
Вы всё усложняете. Компания не царь и бог. У вас с ней взаимовыгодные отношения. Условия работы, обговариваются на собеседовании. И если ваши условия и условия компании сходятся - вы сотрудничаете. Всё, не больше, не меньше.
Если компания в одностороннем порядке решила изменить условия вашего сотрудничества. Ну, например решила, что не плохо бы следить, что я там в рабочее время делаю(однажды была такая инициатива, но я уже собирался уволится). Я имею полное право, не мириться с этим и говорю "спасибо, наше сотрудничество было приятным, досвиданья".
Или банально интересные и сложные задачи закончились. Какой смысл сидеть? Из за классных коллег?
Короче, мы меняем услуги на деньги и интересные задачи. Для меня, честно говоря, хотелки бизнеса тоже вторичны, главное мои хотелки.
Где минусы? :D