этот комментарий ответил на все вопросы. вы считаете что только ваша работа приносит пользу, а все остальные (менеджмент) паразиты. работа других всегда кажется простой, пока сам не попробуешь.
Оглядываясь вокруг — работа менеджера занимает крохи времени, когда в его подчинении адекватные люди, знающие свое дело.
Когда у меня было в подчинении 3 человека и единственной ответственностью как менеджера было смотреть что они работают и делают что-то что не противоречит текущим целям и пути их достижения то времени действительно уходило мало. Когда их стало 10 и + я стал определять эти цели и пути их достижения времени на работу, как вы ее понимаете, не осталось.
а вообще спуститесь с небес, раскройте глаза, посмотрите чуть дальше своей зоны ответственности и вы поймете что одних только адекватных людей в подчинении недостаточно что бы решить проблемы с, например, неадекватным заказчиком, нечеткими требованиями или изменяющимися внешними условиями.
Ниже вы пишите что работа менеджера это много головной боли, ответственность за других и еще за это недостаточно много платят, что бы вы занимались ею, т.е. вы признаете что она несет определенную сложность, но при этом отчего-то не хотите признать что это тоже «делать дело» причем дело полезное
> Когда всё идет как надо — чем ему заняться?
Решением долгосрочных проблем, планированием.
У меня по вашим отзывам складывается что вы типичный фрилансер одиночка, работающий над хотя и сложными, но типовыми задачами, который никогда не пробовал управлять людьми на проектах. Я тоже когда девлопером был не представлял чем менеджмент занимается кроме получния зп и перекладывания бумажек. Когда им стал, то свободное время на кодинг и «работу» магически пропало, т.к. надо составить план работы на следующий спринт, проследить что бы билд на прод попал без проблем, уследить настроения комманды и успокоить их, прокларифаить требования с заказчиком, решить что делать при возникновении проблем и т.д. и т.п.
а я вот что-то думаю, что кто-то цифры перепутал. если предположить что должно быть 33,90 руб на продажу и 32,75 на покупку, то получается вполне нормальная стратегия. А так кто-то получит по шапке за кривые руки.
Очень даже выгодный вариант. Платить водителю не надо + нету проблем со временем работы: насколько я знаю на данный момент водителю нельзя находиться за рулем больше 8 часов в сутки, что бы более-менее нормально ездить, надо ездить с напарником и все равно придется 8 часов в сутки тратить на отдых. А тут все шикарно, едь хоть круглые сутки, только успевай заправляться. думаю как появятся такие автомобили, то и заправки для них специальные сделают, автоматизированные.
зато есть область видимости функции. в данном примере а — локальная для анонимной функции, и как я понял через этот баг можно заменить глобально определенную а.
Тема очень интересна для меня но увы приехать в Москву у меня нету возможности (особонно во вторник), можно ли будет где-нить просмотреть видеозапись сего мероприятия?
так и представляется пара ребят с битами которые за 5% путем «давления» будут получать долги. а мне вот интересно, а зарплату они за что получают эти приставы?
лично мне на андроиде нафиг не сдалась опера, встроенного хватает за глаза, как вариант дельфин. + нокия скандинавская фирма вроде как, там же как и опера.
Да да. вот только любая книга по экономической теории упоминает такое понятие как монополист, и этот монополист как известно не подчиняется законам спроса и предложения (т.к. среда не конкурентная). монополист для получения большей прибыли не наращивает производство (в данном случае увеличение тиража, переводы и т.п.) и не улучшает тех процесс (в данном случае продажа электронной версии) а просто загибает цену и создает искусственный дефицит.
я думаю туда быренько портируют все что сейчас есть на псп. + на псп была возможность запускать ромы с первой пс. так что ассортимент будет будь здоров.
ихняя поддержка всего и вся — главная причина, по которой счас на большинстве компьютерров стоит именно винда а не линуха или макось. вопрос ведь не в каком-то ПО типа вода и т.п. а в корпоративных приложениях, переделывание которых под новые версии винды могло стоить гораздо много для компаний.
этот комментарий ответил на все вопросы. вы считаете что только ваша работа приносит пользу, а все остальные (менеджмент) паразиты. работа других всегда кажется простой, пока сам не попробуешь.
Когда у меня было в подчинении 3 человека и единственной ответственностью как менеджера было смотреть что они работают и делают что-то что не противоречит текущим целям и пути их достижения то времени действительно уходило мало. Когда их стало 10 и + я стал определять эти цели и пути их достижения времени на работу, как вы ее понимаете, не осталось.
а вообще спуститесь с небес, раскройте глаза, посмотрите чуть дальше своей зоны ответственности и вы поймете что одних только адекватных людей в подчинении недостаточно что бы решить проблемы с, например, неадекватным заказчиком, нечеткими требованиями или изменяющимися внешними условиями.
Ниже вы пишите что работа менеджера это много головной боли, ответственность за других и еще за это недостаточно много платят, что бы вы занимались ею, т.е. вы признаете что она несет определенную сложность, но при этом отчего-то не хотите признать что это тоже «делать дело» причем дело полезное
Решением долгосрочных проблем, планированием.
У меня по вашим отзывам складывается что вы типичный фрилансер одиночка, работающий над хотя и сложными, но типовыми задачами, который никогда не пробовал управлять людьми на проектах. Я тоже когда девлопером был не представлял чем менеджмент занимается кроме получния зп и перекладывания бумажек. Когда им стал, то свободное время на кодинг и «работу» магически пропало, т.к. надо составить план работы на следующий спринт, проследить что бы билд на прод попал без проблем, уследить настроения комманды и успокоить их, прокларифаить требования с заказчиком, решить что делать при возникновении проблем и т.д. и т.п.