Можно подробнее, а где это применить? Что это за "личная" база знаний?
Искренне не пойму. Я, например, интересные статьи и заметки сохраняю в телеге в избранном с каким-нибудь словом по которому могу искать (квартира, смоленск, директ, урок, маггелан). Раз в год просто удаляю все.
В основном я просто помню где читала и там ищу информацию, первоисточник. Максимум могу сделать себе заметку на рабочий стол. Раз в 2-3 месяца удаляю все.
Еще сейчас есть база, но это база моих кейсов. Рефлексия и опыт. Типа дневника. Для этого использую телеграм, сделала свой канал.
В моей микрокомпании я не могу нормально передать дела перед отпуском — просто нет человека с нужной компетенцией. Обучить кого-то за неделю? Не буду. Не хочу потом разбираться с тем, что накрутили в моё отсутствие. Люди с поверхностным пониманием часто ошибочно думают, что тут всё просто. А ПМ будет настаивать на продолжении работ в моё отсутствие. Якобы не могут отодвинуть работы, хотя это совсем не так! Т.е. отказ от обучения - моя защита от поломок, срочного отзыва из отпуска и последующих авралов.
Поэтому мой способ такой: перед отпуском делаю всё, что можно сделать заранее, а остальное просто замораживаю на эти 10 дней. Договориться на это было непросто — изначально менеджмент считал, что отпуск - это просто работать по вечерам, просто потому что мне нет замены, без доплат.
Если вдруг попаду под автобус — доступы, документы и инструкции есть
А меня бесят новые задачи, потому что руководство продаёт заказчику то что шире наших компетенций, а как это сделать и как это реализовать я должна думать одна. Чем больше этого новенького наваливавают, тем чаще я грущу. Так как зп голый оклад и одиночество.
На hh можно отзыв написать, ещё в тп обратиться с жалобой.
Я в последний раз так разозлилась, что затребовала фидбэк по своему тестовому на почту указанную в контактах с угрозой разместить отзывы в открытых источниках (отзовиках). Сработало.
А ещё как-то раз, после собеседования была недельная стажеровка, было несколько кандидатов и ежедневными заданиями отсеивали тех, кто хуже справился. Когда меня сняли без объяснения, дозвонилась до начальника с требованием выслать мне верное решение. 😁
Скрытый текст
Можно подробнее, а где это применить? Что это за "личная" база знаний?
Искренне не пойму. Я, например, интересные статьи и заметки сохраняю в телеге в избранном с каким-нибудь словом по которому могу искать (квартира, смоленск, директ, урок, маггелан). Раз в год просто удаляю все.
В основном я просто помню где читала и там ищу информацию, первоисточник. Максимум могу сделать себе заметку на рабочий стол. Раз в 2-3 месяца удаляю все.
Еще сейчас есть база, но это база моих кейсов. Рефлексия и опыт. Типа дневника. Для этого использую телеграм, сделала свой канал.
Какая в базе ценность?
А быть на связи с 8 до 18? Так не поспишь.
Полезно. Подумаю.
Понравилось 😁
Бот писал, человек редактировал. Здесь видно, что структурировал бот, выделял важные кусочки текста болдом.
Но человек накосячил с оформлением и отступами. Немного исправил фразы
Вообще-то в России законом зарещено платное обучение перед трудоустройством, если оно является обязательным условием для приема на работу.
Основные нормы закона:
Трудовой кодекс РФ (ст. 9, 16, 57, 195.3)
Запрещает требовать от соискателя оплаты обучения как условия заключения трудового договора.
Работодатель может проводить обучение за свой счет (например, стажировку, инструктаж).
Закон "О занятости населения в РФ" (ст. 9)
Запрещает работодателям взимать плату с граждан за трудоустройство, в том числе за обучение.
Уголовная ответственность (ст. 181 УК РФ)
Если работодатель требует деньги за трудоустройство под видом "обучения", это может квалифицироваться как мошенничество.
В идеале работодатель устраивает на работу, платит низкую зарплату и обучает за свой счёт. Остальное от лукавого.
Элементарное знание закона поможет распознать мошенников.
В моей микрокомпании я не могу нормально передать дела перед отпуском — просто нет человека с нужной компетенцией. Обучить кого-то за неделю? Не буду. Не хочу потом разбираться с тем, что накрутили в моё отсутствие. Люди с поверхностным пониманием часто ошибочно думают, что тут всё просто. А ПМ будет настаивать на продолжении работ в моё отсутствие. Якобы не могут отодвинуть работы, хотя это совсем не так! Т.е. отказ от обучения - моя защита от поломок, срочного отзыва из отпуска и последующих авралов.
Поэтому мой способ такой: перед отпуском делаю всё, что можно сделать заранее, а остальное просто замораживаю на эти 10 дней. Договориться на это было непросто — изначально менеджмент считал, что отпуск - это просто работать по вечерам, просто потому что мне нет замены, без доплат.
Если вдруг попаду под автобус — доступы, документы и инструкции есть
Обязательно проанализирую, что увлекает меня в играх с помощью этой статьи, чтобы понимать как выстроить мотивацию на работу.
Похоже никто из комментирующих не понял, что все должно быть связано с таблицей.
Пишите дальше, я тоже себе сделаю.
В любом случае, для тех кто начинает учиться подобному вовсе не важно, что есть аналоги. Для учебной задачи очень хорошо.
А меня бесят новые задачи, потому что руководство продаёт заказчику то что шире наших компетенций, а как это сделать и как это реализовать я должна думать одна. Чем больше этого новенького наваливавают, тем чаще я грущу. Так как зп голый оклад и одиночество.
На hh можно отзыв написать, ещё в тп обратиться с жалобой.
Я в последний раз так разозлилась, что затребовала фидбэк по своему тестовому на почту указанную в контактах с угрозой разместить отзывы в открытых источниках (отзовиках). Сработало.
А ещё как-то раз, после собеседования была недельная стажеровка, было несколько кандидатов и ежедневными заданиями отсеивали тех, кто хуже справился. Когда меня сняли без объяснения, дозвонилась до начальника с требованием выслать мне верное решение. 😁