Почему такая шумиха вокруг возраста?. Если компания берет молодых, с целью работать по 12 часов - то дело не в возрасте, а желании работы с таким графиком, бывают и 40 летние согласны.
Ну, а если компания боится брать 40 летних, потому что те могут внезапно помереть от старости в 41 год, то тут можно только удивлятся не прагматичному подходу.
В нашу компанию взяли бы и 50 летнего, если опытный специалист. Даже если такой человек проработает хотя бы 5 лет, это большой плюс.
Тут не имеет значения возраст. Молодой может сам уйти через год/два. Точно так как не молодой может помереть через год/два
Теперь нужен программист, который объяснит нейросети, какое именно нужно приложение, его логику, и дизайн
Спутники часто теряют ониентацию в космосе. Мало ли какой гироскоп с ума сойдет. И направит случайно астероид не от Земли, а на нее
Почему такая шумиха вокруг возраста?. Если компания берет молодых, с целью работать по 12 часов - то дело не в возрасте, а желании работы с таким графиком, бывают и 40 летние согласны.
Ну, а если компания боится брать 40 летних, потому что те могут внезапно помереть от старости в 41 год, то тут можно только удивлятся не прагматичному подходу.
В нашу компанию взяли бы и 50 летнего, если опытный специалист. Даже если такой человек проработает хотя бы 5 лет, это большой плюс.
Тут не имеет значения возраст. Молодой может сам уйти через год/два. Точно так как не молодой может помереть через год/два