c азами как-то плоховато, ни одна более-менее распространенная валюта не «дает вам гарантию что вы расплатитесь за определенные блага» (читай не имеет обеспечения или гарантий), ни сейчас, ни, тем более завтра.
Чувствительность «звукосъемника» — это чувствительность «устройства» через которое считывается звук.
Применительно к горшкам это палочка/тростинка с помощью которых делались узоры (особенно интересуют линии).
Точность «записывающего устройства» — это харакетристика качества записи (вот тут можно говорить о деформациях, и она более чем возможна применительно к глине), другой вопрос что при той чувствительности что есть у простой палочки, точности горшка явно не достаточно.
Идею автора, думается, поняли не так, дорожки или их аналоги нужны, потому что «момент создания» весьма растянут во времени (вообще о звуке в малом отрезке времени говорить мало смысла). Звук — это волна, соответственно его запись требует фиксации на определенной протяженности времени.
Работодатель (Р) задаёт вопросы, девушка (Д) отвечает.
Р: Сколько знаков в минуту печатаете?
Д: 2000.
Р: Так много???????
Д: Да, но такая херня получается!
Есть у нас один магазинчик на сопровождении (около 400-500 посылок в неделю), они бы душу продали за такую статистику отправлений =)
Один из вопиющих случаев — кража порядка 300 тысяч рублей сотрудницей почты (подделка документов о получении наложенных платежей), срок доставки 2-3 недели (про извещения вообще помолчим).
насчет сложности двенадцатиричной системы — очень спорно.
по поводу размера таблицы умножения как критерий простоты системы счисления — чем меньше таблица — тем больше приходится считать =) сомнительные бонусы.
Не могу давать оценку конкретного случая владея таким малым объемом информации. Но я бы сказал что куда лучше было бы предупредить что бы искали человека и уходить по закону.
Чем более серьезный работник — тем обычно меньше с ним проблем при переходе.
Нормальные люди предупреждают о том что они хотят сменить работу еще до того как у них есть джоб-офер и назначенная дата старта на новом месте.
Так же как и нормальные работодатели заранее предупреждают что по завершении проекта/в следующем месяце работы не будет и нужно начинать что-то искать.
Если я должен за девайс еще 5к$, и он жрет электричества на 1k (за которое я должен уже 20к) в месяц, то продать его вместе с обязательствами за рубль — очень здравая мысль если заработать на нем больше так и не получается.
Погуглите про продажу банков/больших компаний за 1 доллар с чистой стоимостью активов на несколько сотен миллионов — примеров тьма.
Не очень понял насчет «отработать месяц и уйти посреди рабочего дня». Отработать месяц после чего?
Ну и нюансов везде может быть много, конечно если зарплату не платят третий месяц то странно оставаться и продолжать благотворительностю заниматься, речь не о таких случаях.
ЗЫ. Про сексуальное оскорбление сразу байка вспомнилась по неденежную мотивацию: infobusiness2.ru/node/11704
Применительно к горшкам это палочка/тростинка с помощью которых делались узоры (особенно интересуют линии).
Точность «записывающего устройства» — это харакетристика качества записи (вот тут можно говорить о деформациях, и она более чем возможна применительно к глине), другой вопрос что при той чувствительности что есть у простой палочки, точности горшка явно не достаточно.
Идею автора, думается, поняли не так, дорожки или их аналоги нужны, потому что «момент создания» весьма растянут во времени (вообще о звуке в малом отрезке времени говорить мало смысла). Звук — это волна, соответственно его запись требует фиксации на определенной протяженности времени.
ЗЫ. Сразу вспоминается анекдот.
Работодатель (Р) задаёт вопросы, девушка (Д) отвечает.
Р: Сколько знаков в минуту печатаете?
Д: 2000.
Р: Так много???????
Д: Да, но такая херня получается!
Один из вопиющих случаев — кража порядка 300 тысяч рублей сотрудницей почты (подделка документов о получении наложенных платежей), срок доставки 2-3 недели (про извещения вообще помолчим).
по поводу размера таблицы умножения как критерий простоты системы счисления — чем меньше таблица — тем больше приходится считать =) сомнительные бонусы.
Нормальные люди предупреждают о том что они хотят сменить работу еще до того как у них есть джоб-офер и назначенная дата старта на новом месте.
Так же как и нормальные работодатели заранее предупреждают что по завершении проекта/в следующем месяце работы не будет и нужно начинать что-то искать.
б) см. п.а)
Погуглите про продажу банков/больших компаний за 1 доллар с чистой стоимостью активов на несколько сотен миллионов — примеров тьма.
Ну и нюансов везде может быть много, конечно если зарплату не платят третий месяц то странно оставаться и продолжать благотворительностю заниматься, речь не о таких случаях.
ЗЫ. Про сексуальное оскорбление сразу байка вспомнилась по неденежную мотивацию: infobusiness2.ru/node/11704
а) «так дела не делаются»
б) это не законно.
Точно так же как увольнять день в день, на ровном месте. Рассказывать как уволить без выплат не буду, думаю схемы очевидны.