Обновить
29
0
Москалёв Игорь@RadioAgent

Пользователь

Отправить сообщение
Очень крутая идея, обязательно попробую плагин.
Вообще, проблема информирования без кнуто-пряникового подхода решается очень тяжело, во всяком случае у нас она никак не решается. Но я заметил, что введение неких почти игровых элементов очень помогает. Разноцветные кружочки здесь будут очень кстати.
Спасибо!
база знаний общая для сотрудников и клиентов? Что используется в качестве движка?
точно, я как раз и подумал, почему никто не возмущается, что запахло евгеникой.
Это правильная статья, такие вещи можно нести в народ. приятно здесь увидеть статью на мою проф. тему.Только это действительно не открытие. более того, не очень понятно, почему речь идет только о тяжелом транспорте. если говорить о суммарных потерях легковушек, то благодаря массовости будут не менее впечатляющие цифры. большие потери на трение — это свойство любого поршневого ДВС. скачкообразное снижение потерь возможно только при переходе на электричество. Но здесь возникает вопросы цветмета, массы, утилизации и тд. вопросом же снижения потерь на трение в двс и др. занимаются (и внедряют решения) уже не первый десяток лет. никаких америк в этой статье не открыто.
Интересно, какой процент гос. сайтов содержит элементы дизайна и графику без соблюдения лицензий…
Было бы здорово иметь следующие возможности:
Работа с папками
В конфиге прописать стоплист=список файлов и папок, которые не будут перемещаться, даже если их мышью бросили на ярлык.
При двойном клике по ярлыку происходит автоматический пробег по всем файлам раб стола с автоматическим перемещением файлов и папок, которые старше N дней и не входят в стоплист
Спасибо за статью. Очень хорошо написано, сбалансированно, последовательно и по делу. Может быть что-то и очевидно, но все в одном месте, однозначно (не спорно) и обязательно для прочтения.
Еще забавный эффект от статьи: вдруг появилось ощущение важности этого дела — техподдержки, сопричастности к большому и важному общему делу. А это самое главное: объяснить сотруднику ТП, что его работа заключается в «сделать клиента довольным», а не в чем-то другом.
Спасибо за цикл Ваших статей. Может он не претендует на полноту, но ценен тем, что написан достаточно просто, чтобы детали додумать самому.
Пожалуйста, продолжайте. Еще раз спасибо.
Кстати, о том, что Земля имеет сферическую форму. Не знаю почему, но с раннего детства мне казалось, что плоские взгляды на землю были опровергнуты Колумбом (а почему? Первая кругосветка ведь за Магелланом). В Пушкинском музее есть вот такая картина:

image

Датирована она XVI веком, как раз незадолго до первого путешествия Колумба. Скормное расследование на кругло/плоскую тему можно почитать здесь: http://with-my-mind.livejournal.com/186763.html Там же есть ссылка на базовую для поста статью Дж. Бергмана про то, как научный прогресс свершался обманом, когда не хватало аргументов :)
А что такое фичеры — это реквесты фич? Если да, то если planio не растерял всех функций redmine, а только приумножил, то фичреквесты и таски любых мастей можно сделать самостоятельно, прописав роли и их права, типы задач, их статусы и определив для них воркфлоу 9жизненный цикл с последовательностью статусов и правом их смены в различные моменты жизни задачи).

Мы на redmine реализовали управление как разработкой, так и проектными работами не связанными с кодингом. Пока нравится. Хотя есть десяток мелких хотелок, видимо придется учиться писать плагины.

может минусуют за то, что не описал, что по ссылке?.. по ссылке официальный сайт Joomla! с расширениями для одноименного фреймворка. На этом сайте 1ого апреля включили комик санс…
Кстати об " COMIC SANS EVERYTHING" joomla
И да, то что я предложил что-то исправить не означает, что все плохо, а совсем наоборот. Если бы все было плохо или не интересно, я бы не стал писать. Так что спасибо за труд и удачи!
Я прошу меня извинить, но я не могу воспринять 100 пикселей свободного пространства «четким» разделителем. Как и серого цвета текстовый заголовок. Возможно это особенности моего личного восприятия. Кроме того, подозреваю, что на мобильных устройствах это разделение будет более четким. Но в настольном браузере пустого пространства получается так много, в том числе в случае публикации картинок, что все превращается в какую-то неструктурированную кашу.

Еще пожелание: на главной странице потянулся мышью к адресной строке, чтобы подписаться на RSS и не обнаружил привычной кнопки в файрфоксе. Я вообще не обнаружил там ссылки на RSS, обнаружил только в тексте этой статьи.
пожелание исправить: Нет четкого разделителя между цитатами, очень ломает глаза и мозг.
Это можно не понимать, зато можно вспомнить множество исторических примеров. Имхо вегетарианцы, староверы и т.д из той же области
Мне в этом вопросе всегда был интересен момент, касающийся искусственного ограничения возможностей человека при переносе сознания на «более отказоустойчивый носитель». В частности, очевидно, что нет особой необходимости в создании физического тела, если все ощущения можно представить, условно говоря, программой. Но использование полностью виртуального тела и более совершенных носителей информации приведет к тому, что человек перестанет быть человеком. В частности, появится возможность обращаться к любому воспоминанию в любой момент. Появится возможность обращаться к знаниям всего виртуализированного человечества. В таких условиях человек перестанет быть человеком. И чтобы он остался человеком, понадобится ограничить его возможности (найдутся те, кто захочет сохранить в себе и своих потомках Человека). Ну а потом найдутся те, кто восстанет против ограничений…

Ну и желающим предлагаю развлечься небольшим рассказиком моим на тему переноса сознания. Сразу предупреждаю, я не писатель и с айтишной точки зрения текст, наверняка, наивный. http://proza.ru/2012/07/02/1601
Большое спасибо за материал. Вроде бы мало, но весомо. Жду новых материалов от Вас в том же духе.
За 6 месяцев — 2 года работник успевает обучиться техподдержке и его не жалко тут же переводить в другой отдел, нанимать нового работника и снова тратить ресурсы на его обучение? Каковы временные затраты на подготовку работника (отпуск его в свободное плавание по волнам ТП? ) Интересно по разным продуктовым направлениям. На мой взгляд, чтобы получить отдачу от работника ТП (окупить вложенные ресурсы), нужно 3 года. Единственное объяснение — в Вашей компании бурный рост и сильнейшая кадровая текучка.
от плюсов в данном случае нет толку. поэтому добавлю лишний комментарий: верните «Все»

Информация

В рейтинге
6 748-й
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность