Я напротив считаю хороший лидер/руководитель/манагер - должен обладать психопатическими чертами или по крайней мере иметь возможность использовать их инструментарий.
Но их не красит их тяга к садизму - зачастую психологическому. Скорее именно это и мешает им быть по настоящему эффективными.
Это заставляет их контролить персонал психологически - больше чем нужно, потому что для них это гедонистическое удовлетворение.
На самом деле невротичный лидер будет скорее более разрушителен чем высокофункциональный первичный/вторичный психопат
У психопатов есть ключевая особенность - недооценка людского ресурса как чего-то, к чему нужно относится бережно. У них нету сильной фрустрации от потери элемента, потому что они зачастую убеждены в полной заменяемости
Мне приходилось сталкиваться с психопатами в руководстве и мне было интересно наблюдать за тем как они работают над корпоративной культурой (внезапно и такие есть) и в целом они в своей нише лидируют (по крайней мере в СНГ сообществе)
Я убежден что на руководящих должностях психопатов больше 3,5%.(Хотя возможно это отголоски моего эмпирического опыта, потому что функционировал я в довольно специфических нишах)
Я напротив считаю хороший лидер/руководитель/манагер - должен обладать психопатическими чертами или по крайней мере иметь возможность использовать их инструментарий.
Но их не красит их тяга к садизму - зачастую психологическому. Скорее именно это и мешает им быть по настоящему эффективными.
Это заставляет их контролить персонал психологически - больше чем нужно, потому что для них это гедонистическое удовлетворение.
На самом деле невротичный лидер будет скорее более разрушителен чем высокофункциональный первичный/вторичный психопат
У психопатов есть ключевая особенность - недооценка людского ресурса как чего-то, к чему нужно относится бережно. У них нету сильной фрустрации от потери элемента, потому что они зачастую убеждены в полной заменяемости
Мне приходилось сталкиваться с психопатами в руководстве и мне было интересно наблюдать за тем как они работают над корпоративной культурой (внезапно и такие есть) и в целом они в своей нише лидируют (по крайней мере в СНГ сообществе)
Я убежден что на руководящих должностях психопатов больше 3,5%.(Хотя возможно это отголоски моего эмпирического опыта, потому что функционировал я в довольно специфических нишах)