В аналогичной ситуации интервьюер предложил мне решить в уме какую-то очередную унылую задачку по postgres (потому что ЯП он не знал, а язык СУБД знал), над решением которой я не особо старался, потому что был жаркий солнечный день, да и зачем нужна работа, если мы всё просто трупы, гниющие на дне зловонной ямы, покрытой копошащимися опарышами...
Это просто издержки экзаменационного конкурса на должность. На месте пришло N человек, эйчару надо выкинуть N-1 под благовидным предлогом. Если даже такие собесы удерживают чьё-то внимание до конца - значит, конкурс действительно большой даже у маленьких компаний.
Главное, чтобы кандидат в первую очередь оставался человеком не только во время общения с HR и руководителем, но и в реальной жизни.
Меня как-то настораживает формулировка "оставаться человеком". А если он не уложится в чьи-то тоталитарные ожидания, то он что? Выписан из человечества? Его можно отвести на скотобойню? Или пустить ему газ?
Я находил работу через hh несколько раз, до закрутки гаек самим сервисом удавалось даже получать предложения на собес просто выставив резюме и обновляя его по кд. Теперь, конечно, эта стратегия малоперспективна из-за того, что приглашения кандидатам стали платными, а холодный поиск стал слишком дорогим.
Если по итогам развития пузыря население лишится возможности купить жильё в принципе за срок человеческой жизни, то оно перестанет быть мотиватором и пузырь недвижимости лопнет.
С другой стороны, крупному бизнесу может оказаться проще переехать в Остин, в Канаду или в Австралию (или вообще в Африку в охраняемые городские кварталы), если ему не нравятся бездомные у входа в офис. Если власти города неспособны поддерживать минимально презентабельный вид для инвесторов, может и не надо в него вкладываться?
Тот же Детройт изрядно подвымер, например, когда власти оказались несостоятельны в решении его проблем (обрушили его автопром льготами для японцев на глобальном уровне и провалили социальную политику в городе на локальном уровне).
Т.е. возможно проблему не решат, но на неё перестанут жаловаться те, кто это делали.
То есть +3 года средней продолжительности жизни у Южной Кореи относительно прочих в когорте развитых стран наполовину объясняется погрешностью методики подсчёта?
Старт состоялся с космодрома на мысе [УДАЛЕНО] во [УДАЛЕНО] на ракете ██████ █████ █. НАСА вносило свой вклад в миссию «█████», поставляя критически важное оборудование для одного из инструментов объекта, обеспечивая финансирование научной группы и создавая центр обработки данных «█████» в США. Эксперты, участвовавшие в проекте «█████», были обработаны амнезиаком класса D.
Я даже и не знаю как назвать подобное, а именно собеседование на котором присутствует как минимум 8 соискателей и менеджер по персоналу
Я пару раз был на собеседованиях, где было зеркально наоборот: один я как соискатель и 4+ человек (эйчар из агентства, эйчар от компании, техлид и ещё несколько ролей, которые я не запоминал за ненадобностью).
А если вдобавок посольства других стран начнут отклонять заявления на визы по причине "работал в подсанкционной компании", то переманивать рабочую силу более выгодными предложениями будет уже проблематично: https://www.fontanka.ru/2022/12/15/71899661/
Если считать население стран однородным по фертильности - то да, население после исчерпания импульса бэби-бума будет уменьшаться.
Но поскольку высокая фертильность при низкой младенческой смертности на длинных дистанциях даёт сильное эволюционное преимущество, то низкофертильные популяции просто вытеснятся более плодовитыми через несколько поколений; возможно, останутся крупные города как ловушки для демографического роста, которые приманивают людей и за 1-2 поколения лишают их стимулов к воспроизводству.
В аналогичной ситуации интервьюер предложил мне решить в уме какую-то очередную унылую задачку по postgres (потому что ЯП он не знал, а язык СУБД знал), над решением которой я не особо старался, потому что был жаркий солнечный день, да и зачем нужна работа, если мы всё просто трупы, гниющие на дне зловонной ямы, покрытой копошащимися опарышами...
В такой момент разумно пытаться аккуратно перейти на стэнделоун или ещё как-нибудь обезопасить от третьего лица свой контроль над траффиком.
Исходя из завязки истории, я ожидал что квиток подсунули инопланетяне.
Если вас устроит, что в результате решения одного бага люди начнут спонтанно умирать зимой на улице от многочасовой оргии...
А в некоторых средах ещё и есть автоформаттеры, чтобы тратить на скучные дела минимум времени.
Это просто издержки экзаменационного конкурса на должность. На месте пришло N человек, эйчару надо выкинуть N-1 под благовидным предлогом. Если даже такие собесы удерживают чьё-то внимание до конца - значит, конкурс действительно большой даже у маленьких компаний.
Меня как-то настораживает формулировка "оставаться человеком". А если он не уложится в чьи-то тоталитарные ожидания, то он что? Выписан из человечества? Его можно отвести на скотобойню? Или пустить ему газ?
Я находил работу через hh несколько раз, до закрутки гаек самим сервисом удавалось даже получать предложения на собес просто выставив резюме и обновляя его по кд. Теперь, конечно, эта стратегия малоперспективна из-за того, что приглашения кандидатам стали платными, а холодный поиск стал слишком дорогим.
Компании явно закупают номера пачками из диапазона, так что приходится заносить номера в чёрные списки сразу по подмаске.
Чтобы защититься от стража-птицы, понадобится птица-Ястреб!
Если по итогам развития пузыря население лишится возможности купить жильё в принципе за срок человеческой жизни, то оно перестанет быть мотиватором и пузырь недвижимости лопнет.
С другой стороны, крупному бизнесу может оказаться проще переехать в Остин, в Канаду или в Австралию (или вообще в Африку в охраняемые городские кварталы), если ему не нравятся бездомные у входа в офис. Если власти города неспособны поддерживать минимально презентабельный вид для инвесторов, может и не надо в него вкладываться?
Тот же Детройт изрядно подвымер, например, когда власти оказались несостоятельны в решении его проблем (обрушили его автопром льготами для японцев на глобальном уровне и провалили социальную политику в городе на локальном уровне).
Т.е. возможно проблему не решат, но на неё перестанут жаловаться те, кто это делали.
То есть +3 года средней продолжительности жизни у Южной Кореи относительно прочих в когорте развитых стран наполовину объясняется погрешностью методики подсчёта?
Занятно.
Но управление по AWD контринтуитивно, я не могу вспомнить ни одной игры, где оно бы использовалось.
Я пару раз был на собеседованиях, где было зеркально наоборот: один я как соискатель и 4+ человек (эйчар из агентства, эйчар от компании, техлид и ещё несколько ролей, которые я не запоминал за ненадобностью).
А если вдобавок посольства других стран начнут отклонять заявления на визы по причине "работал в подсанкционной компании", то переманивать рабочую силу более выгодными предложениями будет уже проблематично: https://www.fontanka.ru/2022/12/15/71899661/
Впрочем, это вопрос, который при должной въедливости требует уточнения: "в каком именно байте"?
https://habr.com/ru/articles/690554/
Они ещё не пытались сделать новый Реддит со своими правилами?
Если считать население стран однородным по фертильности - то да, население после исчерпания импульса бэби-бума будет уменьшаться.
Но поскольку высокая фертильность при низкой младенческой смертности на длинных дистанциях даёт сильное эволюционное преимущество, то низкофертильные популяции просто вытеснятся более плодовитыми через несколько поколений; возможно, останутся крупные города как ловушки для демографического роста, которые приманивают людей и за 1-2 поколения лишают их стимулов к воспроизводству.