И как, получается додавливать потенциальных клиентов в B2B? Исходя из моей практики я вижу, что классическое додавливание (фолловапы, письма напоминания, прозвоны...), которое применяется в B2С вообще не работает в B2B. Если клиенту нужно и у вас есть на посадочной (другой) странице нужная информация, он купит. Может и уточнит, но сам. А напоминания ник чему обычно ни приводят…
Да, к сожаления так это обычно и происходит — зачеркивание завышенной цен и продажа по сути по обычной розничной цене. Хотя, если бы продавцы хорошо подумали, то поняли, что им выгодно было бы продавать по сниженной цене один день — часть покупателей стала бы их постоянными покупателями и затраты окупились бы. Но пока продавцы хотят заработать сразу и много. Печально…
А я с этим в корне не соглашусь. Понятно, что если менеджмент безграмотный и атмосфера в коллективе плохая — то люди безусловно будут оттуда уходить.
Но это совсем не значит, что если будет хороший менеджмент — люди не будут уходить. Они все равно будут уходить и приходить. У людей тысячи возможных причин для ухода — просто хочется расти дальше, а на прежнем месте потолок, зп естественно, не комфортные условия ит.д.
А вообще мы еще не готовы к тому, чтобы люди работали годами на одном месте. Нет корпоративной культуры. Как в Японии например — так человек может расти и финансово и профессионально себе спокойно в пределах одной компании и ему будет нравится. Зачем в таком случае куда-то еще уходить…
Итог — менеджеры не всегда виноваты и далеко не всегда.
Никто не говорит тратить свое здоровье в обмен на фантики. Но скажем зачастую с теми же напрягами работая на себя можно больше получать, чем работая на дядю. Вот и все.
Осталось еще Twitter залокировать. Правительство Таджикистана видимо пугает возможность переворота, поэтому учитывая опыт Греции они перекрывают доступы в соц сети
«Это» — это не аналог Skype, а всего-лишь «Аппаратно-программный комплекс «Видеопротокол»». Т.е. видеокамера+компьютер, речь о видеоконференциях вообще тут не идет. Чтобы это увидеть достаточно всего-лишь зайти по ссылке, предоставленной самим же автором.
Ага — спасибо. Кстати — появились в окне чата иконки в том числе и видео, только не сразу…
А установка кстати забавная — предлагает загрузить FacebookVideoCallSetup_v1.2.199.0.exe, что как-то настораживает…
Особенно учитывая как Skype и до этого использовал ресурсы компьютеров пользователей…
C такими темпами Google скоро сделает свою поисковую систему краудсорсинговой — юзеры будут сами индексировать страницы :-)
Хотя это уже частично осуществилось — Google+1
Но это совсем не значит, что если будет хороший менеджмент — люди не будут уходить. Они все равно будут уходить и приходить. У людей тысячи возможных причин для ухода — просто хочется расти дальше, а на прежнем месте потолок, зп естественно, не комфортные условия ит.д.
А вообще мы еще не готовы к тому, чтобы люди работали годами на одном месте. Нет корпоративной культуры. Как в Японии например — так человек может расти и финансово и профессионально себе спокойно в пределах одной компании и ему будет нравится. Зачем в таком случае куда-то еще уходить…
Итог — менеджеры не всегда виноваты и далеко не всегда.
А установка кстати забавная — предлагает загрузить FacebookVideoCallSetup_v1.2.199.0.exe, что как-то настораживает…
Особенно учитывая как Skype и до этого использовал ресурсы компьютеров пользователей…
Хотя это уже частично осуществилось — Google+1