Ваша проблема, как вы написали, заключалась в завышении своей важности и опыта. Как по мне, большинство it-шников рано или поздно столкнуться или уже столкнулись с ней. Автор, не стоит называть себя "ничтожеством" из-за того, что опыта не хватает :) 30 лет - не 70, наверстать упущенное никогда не поздно, тем более после признания своей проблемы, её горазда легче решить.
Основной посыл - покажи работнику крутую альтернативу, и он уйдет сам? В принципе, должно работать, если альтернатива, как таковая, имеется. Что делать, если ее не будет?
Немного понтовей выглядит)
Ваша проблема, как вы написали, заключалась в завышении своей важности и опыта. Как по мне, большинство it-шников рано или поздно столкнуться или уже столкнулись с ней. Автор, не стоит называть себя "ничтожеством" из-за того, что опыта не хватает :) 30 лет - не 70, наверстать упущенное никогда не поздно, тем более после признания своей проблемы, её горазда легче решить.
Отличная статья! Отдельный респект за инфу про собеседования + распорядок дня.
-- Увольнение по инициативе компании --
Основной посыл - покажи работнику крутую альтернативу, и он уйдет сам? В принципе, должно работать, если альтернатива, как таковая, имеется. Что делать, если ее не будет?
Скорее всего, клавиатуры будут мембранные