С юр. центрами смысла толком нет, т.к. обычно правила контролирует как раз договор. Как доказать, что юрист тебе что-то не так объяснил? Разве что запись разговоров подключить, и то будет очень сомнительно.
Но стоит убрать лишний мусор из договоров, к примеру, тот, что повторяет закон, пустословие, сократив до значимых частей. Часто после этого остаётся не больше 1 страницы.
Большинство договоров типовые, вполне можно сделать конструктор и рекомендовать его или даже закрепить использование только их при работе с физлицами и ИП.
С реестром, кстати, очень нужно. Постоянно мошенники действуют, в т.ч. из-за «пинга» в неделю. Но гос-ву всё равно, у них других дел много.
Где логика то? Что вообще пытаешься доказать помнишь хоть? Это решает не магазин, который ставит условия на входе, а закон. Я и не говорил, что одного желания достаточно для возврата.
2 часа — это, право, ещё мелочь. На некоторые опусы юристов можно потратить недели, а на деле это окажется простой договор подряда.
Я за него зацепился, т.к. они используют стандартный большой договор, в котором так же помимо услуг связи указаны некоторые иные вещи.
Гос-во контролирует много больше, чем только факт добровольного заключения, и далеко не одним законом.
Странно слышать об этом, когда я точно знаю, что там есть и другие пункты(особенности), если, конечно, речь о РФ.
Конкуренция работает, только пока есть для этого возможности и есть цикличность ресурсов, т.е. от договора можно отказаться.
Как минимум в нескольких сферах рабство окупается 100%, не зависимо от желания и способностей раба.
Конкуренция работает, только пока рынок принуждают придерживаться некоторых правил, иначе он коллапсирует в олигополию, а затем и монополию.
О найме хорошо говорят как раз розничные сети, которые могут менять кадры как перчатки, а т.к. они массовые, то могут и диктовать условия. Тогда, просто чтобы выжить, тем неубиваемым магазинам достаточно держать оплату чуть выше, чем в сетях, что удаётся только за счёт некоторых особенностей, знакомств, ухода от уплаты налогов, и тотальном использовании преференций, типа УСН.
Верно, стали больше предлагать. В общем то платят и предлагают — разное. Вначале же было утверждение, что платят столько, чтобы не бежали. А на деле платят столько, чтобы поймать, иногда чуть сверх того. Но никак не столько, чтобы не убегали. В большинстве компаний даже индексация ЗП не проводится.
Все не могут, я такого и не говорил. Я так же говорил, что все -измы не являются формой правления. Хотят тут есть нюанс, что сам по капитализм очень агрессивен, и легко может стать преобладающим над социал-демократией.
Первый как-то не заметил. Это основа капитала и его существования, принципов существования. Как то: частная собственность, договорный обмен, рост капитала при участии в экономике. Для своего существования они порождают сонм различных прав, свобод и ограничений, не только прямых, т.е. конкретно касающихся перечисленных, но и тех, что обеспечивают их использование. К примеру, существование свободного рынка для капитала не является необходимым.
Ничто не мешает быть им вместе. Вы вообще читали полностью? Социал-демократия никак не противоречит работе капитализма, но вполне может ограничивать его. Они могут сосуществовать. Все -измы не являются формой правления. Это ещё одно течение, одно из многих, которое может доминировать на другими, в т.ч. входящими в капитализм.
Что-то не заметил сразу.
Не важно чем это и кто. Только его «капризы» и инициируют вообще возврат. Именно он решает первым. А дальше уже идёт или консенсус, или разбирательство с привлечением государства. И тогда решает суд и экспертиза.
С тем же успехом и правдивостью можно сказать, что продавец и производитель ничего не решают, их капризы вообще никого не волнуют.
100500 пунктов на юридическом языке, вкратце сводящиеся к тому что билайн мне связь, я билайну — деньги
Об этом и говорю. Вы даже не знаете что там, но всё равно топите за приверженность договору. Но это хоть как-то работает только пока вас защищает государство.
Схожие ситуации случаются всегда, ну или вот как тот самый «мелким почерком на 2312 странице договора между строк невидимыми чернилами». Должна быть осознанность выбора.
Потому как в случае с соседом вы на равных.
Можно не покупать еду и сдохнуть, либо купить по рабскому контракту. Каков будет выбор? Такие ситуации не так то сложно сделать. На деле, рабство у нас отменили, поэтому в договорах этого нет, а рабы то всё ещё есть(и я не о ЗП в минималку). По этой же причине договора составленные с пьяными, некоторыми больными и т.п. не будут иметь ю.с. в РФ
Она остается без уборщицы и оказывается в худших условиях, чем те, кто все-таки оплатил услуги марьиванны.
Вы рассматриваете с позиции взять/не взять. Компании может быть выгодно то, или другое, это не важно. Важно только то, что компании находятся в одном положении.
Вы наверняка не занимались массовым подбором и так же возможно выбирали лучших. Это совсем другой подход, на д. того же уборщика легко отсеют десятки в день, как и кассиров десятками, и всё это 1 человек. С проблемами справится более дорогой специалист того же профиля, а до минимума подтянет брошюрка.
Это как раз пример, что платят не минимум, а столько, чтобы работники не уходили к другим.
Тут путается причина и следствие. Сначала они начали бежать, потом уж стали поднимать ЗП, и так повторилось не раз. В результате общая ЗП в регионе выросла даже больше, чем могла бы, в случае когда ЗП реально бы подняли сразу на такой уровень, что они не бежали бы.
Можно так же вспомнить договора о не повышении оплаты программистам и прочие схожие в РФ. Или, скажем, вакансии китайцев на докторов н. и КДН с оплатой в десятки и сотни раз больше, чем платят в РФ даже в коммерции.
Феодальный строй не = феодализму.
Капитализм, так же как и феодализм, затрагивает политическое устройство. По классике, социализм, капитализм, феодализм, империализм, величины, что определяют общественно-правовой строй и некоторые закономерности в нём.
Правовая система, т.к. капитализм определяет власть капитала над свободной торговлей, производством и т.д. При этом, если в феодальном строе направление общественных отношений строилось в рамках государства и феодов, то во втором компаний и корпораций.
Тот же империализм вполне может быть с монархией, но не являться монархизмом. При этом страна может быть империей, но не являться империалистической(в теории).
Все эти -измы обуславливают именно особенности общественно-политического устройства. Ну или иначе *изм часто обуславливает свойственные * вещи.
Капитал и рынок всегда влияют на политическую и правовую форму в стране. Уже:
регулирует производство и распределение товаров и услуг
приводят к особенностям правовой системы. Да и сам свободный рынок, право собственности без гос. вмешательства, требуют некоторых свобод и ограничений.
Есть варианты понятия с чисто экономической стороны, но это частность от целого, во 2 шаге — Капитал(+ несколько понятий) -> капитализм -> экономика при капитализме.
Не использовать детский труд в нищих странах — дорого.
Выгодно для конкретной компании(если закон не запрещает). Невыгодно для всей страны. Я так понял, раз уж тут о стране, то и речь о выгоде страны. Нищая она или нет — коммерческий детский труд всё равно не выгоден.
Без понятия, я его не видел. Неравный он может быть уже из-за того, что в нём 1000 пунктов, или если он написан на языке, который вы не знали(к примеру, юридическом).
Формально, договором это и остаётся. Но осознанно принять его может только не маленькая компания.
Принуждение может быть и из-за отсутствия альтернатив. К примеру, какой-нить ещё лайн, заключает договор на пожизненное пользование использование услуг с банкротящими штрафами за разрыв. Как только изменятся условия — все забьют на этот договор. (хотя чаще забивают в принципе сразу, и делают своё, естественно наплевав на патенты и прочее). Но вполне можно было бы не договориться с позиции силы и заключить возможно и дорогой, но реально добровольный договор.
Некоторые компании откажутся от услуг марьиванн и все такое.
Разница в том, что в этом случае компания ничего не теряет на рынке. Она остаётся в той же ситуации, что и другие компании.
На деле платят минимально возможно, чтобы при этом получать побольше. Т.е. забота о продуктивности происходит только у высокооплачиваемых сотрудников, которые, как правило редки. А в обратной ситуации даже уход не что-то стоящее — всегда легко заменить(как пример, некоторые кассиры в магазинах).
С вознаграждением так же. Есть рынок специалистов, есть компания и рынок её продуктов. Иначе: есть норма прибыли компании и норма прибыли сотрудника. Кому пойдёт остальное — вопрос.
Ещё пример. В провинции платили сущие гроши 10 лет назад, оплата отличалась в 5-10 раз за тот же уровень по сравнению с Москвой. Сейчас оплата часто отличается менее чем в 2 раза, иногда даже такая же. А всё потому, что в погоне за более дешёвыми кадрами компании поехали по регионам, да и удалёнка зарплаты уравнивает. При этом в тех же регионах уже были IT компании, в т.ч. с головным офисом в Мск. Даже программистам местных заводом оплату очень сильно подняли. При этом эти заводы не ориентируются по прибыли на свой регион — они работают по всей РФ, как минимум.
Да, но только в общем случае, если рассматривать только компании. В отличии от стандартной, здесь играют клиенты, а не только компании. Тут выходит очень похоже на игру в доверие, но с 2 группами компаний.
Ну и нужно действительно становится прозрачной. Не просто открыть ворота, а ещё и экскурсии провести.
Это совсем другие вещи, хотя за них тоже есть статьи.
Травля — распространение информации, которая прямо или косвенно несёт вред, с целью этот самый вред причинить. Даже если это не оскорбление, если это правда, то это может быть травлей. По хорошему тут именно должны быть доказаны систематичность, вред, намерение.
Но стоит убрать лишний мусор из договоров, к примеру, тот, что повторяет закон, пустословие, сократив до значимых частей. Часто после этого остаётся не больше 1 страницы.
Большинство договоров типовые, вполне можно сделать конструктор и рекомендовать его или даже закрепить использование только их при работе с физлицами и ИП.
С реестром, кстати, очень нужно. Постоянно мошенники действуют, в т.ч. из-за «пинга» в неделю. Но гос-ву всё равно, у них других дел много.
Инфантилизм — думать, что одного договора достаточно для его соблюдения. Как, впрочем, и что договор нарушающий право к чему-то обязывает.
Говорили вообще о договорах, а не про упомянутых программистов. С чего бы у курьеров ситуация была лучше? Ветку то вообще может прочитать сначала?
Ну да, так, слегка…
Нет смысла говорить без конкретики. В большинстве стран контролируются все договора, а не только аренды.
Я за него зацепился, т.к. они используют стандартный большой договор, в котором так же помимо услуг связи указаны некоторые иные вещи.
Гос-во контролирует много больше, чем только факт добровольного заключения, и далеко не одним законом.
Конкуренция работает, только пока есть для этого возможности и есть цикличность ресурсов, т.е. от договора можно отказаться.
Как минимум в нескольких сферах рабство окупается 100%, не зависимо от желания и способностей раба.
Конкуренция работает, только пока рынок принуждают придерживаться некоторых правил, иначе он коллапсирует в олигополию, а затем и монополию.
О найме хорошо говорят как раз розничные сети, которые могут менять кадры как перчатки, а т.к. они массовые, то могут и диктовать условия. Тогда, просто чтобы выжить, тем неубиваемым магазинам достаточно держать оплату чуть выше, чем в сетях, что удаётся только за счёт некоторых особенностей, знакомств, ухода от уплаты налогов, и тотальном использовании преференций, типа УСН.
Верно, стали больше предлагать. В общем то платят и предлагают — разное. Вначале же было утверждение, что платят столько, чтобы не бежали. А на деле платят столько, чтобы поймать, иногда чуть сверх того. Но никак не столько, чтобы не убегали. В большинстве компаний даже индексация ЗП не проводится.
Первый как-то не заметил. Это основа капитала и его существования, принципов существования. Как то: частная собственность, договорный обмен, рост капитала при участии в экономике. Для своего существования они порождают сонм различных прав, свобод и ограничений, не только прямых, т.е. конкретно касающихся перечисленных, но и тех, что обеспечивают их использование. К примеру, существование свободного рынка для капитала не является необходимым.
Не важно чем это и кто. Только его «капризы» и инициируют вообще возврат. Именно он решает первым. А дальше уже идёт или консенсус, или разбирательство с привлечением государства. И тогда решает суд и экспертиза.
С тем же успехом и правдивостью можно сказать, что продавец и производитель ничего не решают, их капризы вообще никого не волнуют.
Об этом и говорю. Вы даже не знаете что там, но всё равно топите за приверженность договору. Но это хоть как-то работает только пока вас защищает государство.
Схожие ситуации случаются всегда, ну или вот как тот самый «мелким почерком на 2312 странице договора между строк невидимыми чернилами». Должна быть осознанность выбора.
Потому как в случае с соседом вы на равных.
Можно не покупать еду и сдохнуть, либо купить по рабскому контракту. Каков будет выбор? Такие ситуации не так то сложно сделать. На деле, рабство у нас отменили, поэтому в договорах этого нет, а рабы то всё ещё есть(и я не о ЗП в минималку). По этой же причине договора составленные с пьяными, некоторыми больными и т.п. не будут иметь ю.с. в РФ
Вы рассматриваете с позиции взять/не взять. Компании может быть выгодно то, или другое, это не важно. Важно только то, что компании находятся в одном положении.
Вы наверняка не занимались массовым подбором и так же возможно выбирали лучших. Это совсем другой подход, на д. того же уборщика легко отсеют десятки в день, как и кассиров десятками, и всё это 1 человек. С проблемами справится более дорогой специалист того же профиля, а до минимума подтянет брошюрка.
Тут путается причина и следствие. Сначала они начали бежать, потом уж стали поднимать ЗП, и так повторилось не раз. В результате общая ЗП в регионе выросла даже больше, чем могла бы, в случае когда ЗП реально бы подняли сразу на такой уровень, что они не бежали бы.
Можно так же вспомнить договора о не повышении оплаты программистам и прочие схожие в РФ. Или, скажем, вакансии китайцев на докторов н. и КДН с оплатой в десятки и сотни раз больше, чем платят в РФ даже в коммерции.
Капитализм, так же как и феодализм, затрагивает политическое устройство. По классике, социализм, капитализм, феодализм, империализм, величины, что определяют общественно-правовой строй и некоторые закономерности в нём.
Правовая система, т.к. капитализм определяет власть капитала над свободной торговлей, производством и т.д. При этом, если в феодальном строе направление общественных отношений строилось в рамках государства и феодов, то во втором компаний и корпораций.
Тот же империализм вполне может быть с монархией, но не являться монархизмом. При этом страна может быть империей, но не являться империалистической(в теории).
Все эти -измы обуславливают именно особенности общественно-политического устройства. Ну или иначе *изм часто обуславливает свойственные * вещи.
Капитал и рынок всегда влияют на политическую и правовую форму в стране. Уже:
приводят к особенностям правовой системы. Да и сам свободный рынок, право собственности без гос. вмешательства, требуют некоторых свобод и ограничений.
Есть варианты понятия с чисто экономической стороны, но это частность от целого, во 2 шаге — Капитал(+ несколько понятий) -> капитализм -> экономика при капитализме.
Выгодно для конкретной компании(если закон не запрещает). Невыгодно для всей страны. Я так понял, раз уж тут о стране, то и речь о выгоде страны. Нищая она или нет — коммерческий детский труд всё равно не выгоден.
Формально, договором это и остаётся. Но осознанно принять его может только не маленькая компания.
Принуждение может быть и из-за отсутствия альтернатив. К примеру, какой-нить ещё лайн, заключает договор на пожизненное пользование использование услуг с банкротящими штрафами за разрыв. Как только изменятся условия — все забьют на этот договор. (хотя чаще забивают в принципе сразу, и делают своё, естественно наплевав на патенты и прочее). Но вполне можно было бы не договориться с позиции силы и заключить возможно и дорогой, но реально добровольный договор.
Разница в том, что в этом случае компания ничего не теряет на рынке. Она остаётся в той же ситуации, что и другие компании.
На деле платят минимально возможно, чтобы при этом получать побольше. Т.е. забота о продуктивности происходит только у высокооплачиваемых сотрудников, которые, как правило редки. А в обратной ситуации даже уход не что-то стоящее — всегда легко заменить(как пример, некоторые кассиры в магазинах).
С вознаграждением так же. Есть рынок специалистов, есть компания и рынок её продуктов. Иначе: есть норма прибыли компании и норма прибыли сотрудника. Кому пойдёт остальное — вопрос.
Ещё пример. В провинции платили сущие гроши 10 лет назад, оплата отличалась в 5-10 раз за тот же уровень по сравнению с Москвой. Сейчас оплата часто отличается менее чем в 2 раза, иногда даже такая же. А всё потому, что в погоне за более дешёвыми кадрами компании поехали по регионам, да и удалёнка зарплаты уравнивает. При этом в тех же регионах уже были IT компании, в т.ч. с головным офисом в Мск. Даже программистам местных заводом оплату очень сильно подняли. При этом эти заводы не ориентируются по прибыли на свой регион — они работают по всей РФ, как минимум.
Ну и нужно действительно становится прозрачной. Не просто открыть ворота, а ещё и экскурсии провести.
Травля — распространение информации, которая прямо или косвенно несёт вред, с целью этот самый вред причинить. Даже если это не оскорбление, если это правда, то это может быть травлей. По хорошему тут именно должны быть доказаны систематичность, вред, намерение.