Здесь не будет идти речь о взаимоотношениях фрилансеров и налоговой, с заказчиком, о самоорганизации как таковой. Здесь вы увидите мысли об общении удаленного сотрудника с окружающими людьми и обо всем, что из этого вытекает.

Когда человек имеет запись в трудовой книжке и 8-12-часовой рабочий день в нагрузку, все вопросы о его дееспособности как-то отпадают сами собой. Ну работает он, молодец. Приносит каждый месяц фиксированную сумму денег домой. Плюс-минус — не считается, основу все равно оклад составляет, как правило.

Есть обратная ситуация, когда человек является фрилансером. Зарабатывает, как придется. Кто-то более стабилен, кто-то менее. Но суть в том, что он постоянно в тонусе, всегда ищет новых заказчиков и не имеет над собой начальства и фиксированного рабочего дня. А еще у фрилансера нет записи в трудовой книжке (порой, у него и самой книжки-то нет) и какого-либо подтверждения своей финансовой состоятельности. Это неминуемо создает некоторые проблемы в общении с родными и вообще в позиционировании себя в обществе. Скажем так, это общение по-своему специфично.