Я вот сейчас сижу в опенспейсе и смотрю на своих коллег, пытаясь примерить на них ту специфику, что Вы описали. И понимаю, что каждый из них обязательно прое*ется по каждому показателю 😂 Как минимум по тому, что это все звучит как много работы и контроля, помимо основных задач проектов. Возможно можно было бы попробовать натянуть сову на глобус и попробовать следовать Вашим спискам, но сходить лишний раз попить кофе и потрындеть с коллеженькой в корридоре для многих выглядит более привлекательным)
Но статья суппер, если бы так все работало, то компании были бы максимально эффективны. А с человеческим фактором это все становится утопией.
У чтения гораздо больше положительных влияний - снижение стресса например и снижения риска заболеть Альцгеймером. Кстати для развития мышления и профилактики Альцгеймера еще полезно решать простые математические примеры. Или даже просто считать до 100 и обратно или через одно число. У моего препода по высшей математике, не смотря на его запредельно преклонный возраст, был очень острый и светлый ум, он соображал как машина, хотя выглядел как мумия.
Мы инвестируем в стажёров сегодня, чтобы завтра работать с профессионалами, которые не только обладают необходимыми навыками, но и разделяют ценности нашей компании
Вспоминается мем «ну да ну да, пошел я нахер». Все набирают сейчас стажеров-студней, а если ты решаешь сменить работу в 35+, то тебе уже не так охотно отдают предпочтение, не смотря на рабочие заслуги, им проще взрастить студней. Эйджизм в действии 😑
Есть мнение, что проблема увеличивается в разы, когда компании без аудита процессов внедряет ERP или CRM системы. Я в целом за, но, как говорится, есть нюансы 😄 Системы нужны что бы автоматизировать огромное количество бизнес-процессов единовременно, но если эти процессы изначально кривые, то получается автоматизация сразу сотен кривых процессов . 🤔 Плавали, знаем 😂
А можно пожалста список компаний удаленка френдли? Просто из всех больших компаний что я смотрела , большинство максимум за гибрид аля 1-2 дня в неделю на удаленке. Хотелось бы знать компании, которые нормально относятся к удаленке, хорошо платят и предоставляют нормальный соц пакет, хотя бы с мед страховкой. Мне это кажется утопией, но вдруг существует этот дивный новый мир, а я не в курсе.
«Обожаю» ситуацию когда твой результат зависит от реализации соседнего проекта. Ты понимаешь что там все не оч хорошо, но команда того проекта упорно продолжает отчитываться о успехах и генерит эти самые «арбузы») Про «арбузы» запомню.
Я вот сейчас сижу в опенспейсе и смотрю на своих коллег, пытаясь примерить на них ту специфику, что Вы описали. И понимаю, что каждый из них обязательно прое*ется по каждому показателю 😂 Как минимум по тому, что это все звучит как много работы и контроля, помимо основных задач проектов. Возможно можно было бы попробовать натянуть сову на глобус и попробовать следовать Вашим спискам, но сходить лишний раз попить кофе и потрындеть с коллеженькой в корридоре для многих выглядит более привлекательным)
Но статья суппер, если бы так все работало, то компании были бы максимально эффективны. А с человеческим фактором это все становится утопией.
Статья моя, авторская.
Я бы добавила маркетинг: Майк Микаловиц «Метод тыквы», Фил Барден «Взлом маркетинга».
В отношения: Белинда Ласкомб «Счастье вместе. Нескучное руководство по семейной жизни».
У чтения гораздо больше положительных влияний - снижение стресса например и снижения риска заболеть Альцгеймером. Кстати для развития мышления и профилактики Альцгеймера еще полезно решать простые математические примеры. Или даже просто считать до 100 и обратно или через одно число. У моего препода по высшей математике, не смотря на его запредельно преклонный возраст, был очень острый и светлый ум, он соображал как машина, хотя выглядел как мумия.
Вспоминается мем «ну да ну да, пошел я нахер». Все набирают сейчас стажеров-студней, а если ты решаешь сменить работу в 35+, то тебе уже не так охотно отдают предпочтение, не смотря на рабочие заслуги, им проще взрастить студней. Эйджизм в действии 😑
Есть мнение, что проблема увеличивается в разы, когда компании без аудита процессов внедряет ERP или CRM системы. Я в целом за, но, как говорится, есть нюансы 😄 Системы нужны что бы автоматизировать огромное количество бизнес-процессов единовременно, но если эти процессы изначально кривые, то получается автоматизация сразу сотен кривых процессов . 🤔 Плавали, знаем 😂
А можно пожалста список компаний удаленка френдли? Просто из всех больших компаний что я смотрела , большинство максимум за гибрид аля 1-2 дня в неделю на удаленке. Хотелось бы знать компании, которые нормально относятся к удаленке, хорошо платят и предоставляют нормальный соц пакет, хотя бы с мед страховкой. Мне это кажется утопией, но вдруг существует этот дивный новый мир, а я не в курсе.
«Обожаю» ситуацию когда твой результат зависит от реализации соседнего проекта. Ты понимаешь что там все не оч хорошо, но команда того проекта упорно продолжает отчитываться о успехах и генерит эти самые «арбузы») Про «арбузы» запомню.