Обновить
-2
0

Пользователь

Отправить сообщение

С одним согласен на 100% - если вайбкодинг взлетит, эту нишу тут же займут профессионалы, не оставив вкатунам никаких шансов.

Как бы хорошо модель не генерировала код, а присматривать за ним и вносить небольшие правки руками всегда будет необходимо.

Не уверен насчет индийских выпускников вузов, но редакторов на хабре ИИ заменил и вытеснил - это точно) XD

Совсем недавно знакомому согласился сделать небольшой asp net core mvc проект для курсовой и первым делом решил попробовать этот ваш вайбкод.

Широкими мазками он конечно накинул набросок, но чем дальше шел прогрес - тем хуже был результат и тем больше было нерабочего кода.

Итог: уже на второй день продолжил писать как обычно, по человечески.

Да они скорее всего тупо для красивого скриншота все пооткрывали сразу.

Наверняка можно будет эти окна настраивать.

Микросервисы - это не только про порядок в архитектуре (хотя и про это тоже), но и про надежность, гибкость и масштабируемость проекта.

Вот некоторые кейсы пользы микросервисов, выходящие за пределы просто архитектуры:

1) Допустим, мне нужно реализовать надежный, отказоустойчивый функционал для обработки данных, поступающих от партнеров. Я могу сделать отдельный сервис "приемник" который будет максимально легковесным и надежным, он будет ТОЛЬКО принимать данные и складывать их в очередь, благодаря чему партнеры смогут максимально быстро передавать нам данные почти мгновенно получая 200е коды и при этом у нас будут минимальные риски что в этом микросервисе что-то пойдет не так. А все риски и основную нагрузку будет брать на себя другой сервис, который будет эти данные обрабатывать в фоне. При этом, эта обработка никак не будет тормозить первый сервис, которым пользуются партнеры.

2) Допустим, среди доступного функционала у нас есть один наиболее ресурсозатратный флоу, дающий большую нагрузку на железо.

- В монолите, этот флоу всегда будет тормозить весь сервер, включая сервисы взаимодействующие с пользовательскими запросами. Даже если увеличить количество ресурсов, нагрузка от этого флоу всегда будет влиять на общее быстродействие системы.

- В микросервисной архитектуре, этот тяжелый флоу можно не только запускать на отдельных мощностях, но и масштабировать точечно только его. Просто статические буфера и прочий кэш заменяешь на межсервисную память типа redis и плодишь хоть 20 инстансов этого сервиса на отдельно выделенных ресурсах. При этом, сервисы для пользовательских запросов будут продолжать работать на отдельных мощностях и сайты/приложения для юзеров вообще никак не тормозятся в таком случае.

И это не какие то теоретические фантазии из области высоких материй, а реальные кейсы из личной практики, которые решают реальные проблемы на реальных проектах.
При чем, это только первое что в голову пришло, продолжать можно долго при желании.

Шедевр!

Статью можно брать в рамку и приводить как аргумент в пользу того, что питухон вызывает рак мозга, когда кто-то в интернете пытается защищать этот недоязык.

Спасибо, очень полезно(нет). Теперь ждём урок как включить комп для начинающих с домашним заданием.

Главное ссылку на телеграм оставить не забудьте.

Миф 6 - «Архитектор должен писать код»

Все что нужно знать о статье.

С таким же успехом, можно сказать что композитор не должен играть на инструменте, фитнес-тренер не должен иметь хорошую форму и т.д.

А что тогда архитектор должен? Широкими мазками обозначить: "эта штука делает то-то, а эта то-то и между ними ходят такие-то данные" ?

Это работа бизнес-аналитика, а не архитектора ПО.

Коротко о том, почему реально топовые программисты крайне редко меняют работу и никогда не контактируют с hr/рекрутерами

Фашизм - это деструктивный культ, основанный на диктатуре и тоталитаризме.

Смысл в том, что все это DEI движение тоже является деструктивным культом с делением людей на своих/несвоих, преследованием "неверных", культивацией ненависти к инакомыслию и прочими "прелестями" подобных сект. Хотя DEI по факту и не является буквально фашизмом, сравнение с фашизмом или религиозным фанатизмом тут вполне уместно.

Сегодня ведь сентябрь, а не 1 апреля?

Вы ведь не хотите сказать что это все серьезно?

Глупость. Игры, которые действительно пробивают потолок, можно пересчитать по пальцам.

В c# тоже есть динамическая типизация.

Только смысл от нее есть только в очень редких специфических случаях, потому что повсеместное использование динамической типизации - прямой путь к бардаку и говнокоду.

Ждём вопросы на stackoverflow:

"Посоветуйте расклад для оценки покрытия автотестов?"

"Что означает 9 кубков и Горящая башня в контексте проверки контракта API на возможность расширения в будущем?"

"Что можно оставить бесам в откуп на перекрестке, чтобы успешно закрывать задачи без дедлайнов?"

Спорное решение на мой взгляд.

Обучать сотрудников без опыта - это хорошее дело. Но если сотрудник не знает элементарных вещей и не умеет самостоятельно добывать информацию, то долгосрочные перспективы такого сотрудника вызывают некоторый скепсис.

А за вопросы, которые легко гуглятся вообще прописывать с ноги нужно (не в прямом смысле конечно, но все же).

Я лично всегда посылаю куда подальше с такими вопросами. Вопросы должны быть только касательно внутренней бизнес логики и архитектуры, то есть то, что в интернете просто так не гуглится.

Если новичок не может понять чем финтех отличается от геймдева и не знает аббревиатур БД, ПО, то тут вопрос к ответственным за найм.

КОГО вы вообще на работу взяли?

Чего молчим и минусуем?

Видимо, попадание было в самую точку)))

Это вообще довольно распространенная проблема во многих it компаниях, когда во главе стоят НЕпрограммисты, особенно если они себя еще и умнее программистов считают. Суровая правда такова, что каждый конкретный разработчик индивидуален и оценить реальные способности конкретного программиста может ТОЛЬКО другой программист и только спустя 1-2 месяца совместной работы. Конечно, это никак не вяжется с мировоззрением "эффективных менеджеров" и "во всем правых начальников", которым удобнее оперировать какими-то метриками, фильтрами и ярлыками.

Полагаться при найме на наличие ВО - все равно что полагаться на карты таро. Не дает это 100% гарантии компетентности нанимаемого сотрудника. Как бы вам этого не хотелось.

От куда такие выводы что именно некие "специалисты без ВО" виноваты в каких-то проблемах крупных компаний?

От куда такое предвзятое отношение?

Позвольте угадаю: вам за 40 и вы непрограммист.

1

Информация

В рейтинге
4 858-й
Зарегистрирован
Активность

Специализация

Бэкенд разработчик