я давно на Хабре но раньше был в режиме чтения и задолбался читать прогревы от всяких менторов с тг каналами и производителей курсов которые разводят народ на вход в айти который по сути уже закрыт
ИИ использую последние года 2 и вижу ужасающий прогресс, выражающийся в том числе в резком снижении количества вакансий
Понятно что производители курсов будут убеждать народ в обратном, им платят за обучение поэтому они заинтересованы в продаже этой идеи, а люди подхватывают по инерции
Лучше бы написали с чем конкретно не согласны, я бы ответил по пунктам
P.s. посмотрел ваш профиль - так вы ж тоже недавно зарегистрировались :)
Вы случайно не ментор курсов?) или может вам на работе платят за обучение стажёров?)
Ну кто-то же должен проводить осмотр, пальпацию, перкуссию...
Да и врач собирая анамнез может заметить то что человек ИИ не скажет (запах, одышку, походку...)
По опыту замечая на себе (я ипохондрик) - меня ИИ часто в такие дебри уводит :) подогревая мою тревожность, что лучше уж врач который исключит страшный диагноз
И это я только про амбулаторное звено написал, а есть ещё хирурги, стоматологи, реабилитологи с тренажёрами...
Так что не думаю что работа врача сводится только к справочнику знаний, тут ИИ им скорее помогает
В вашей схеме 50% затрат на обучение сразу идут в корзину.
Ну а в айти специальностях в вузах сейчас 100% идут в корзину - работы для них потом всё равно нет
P.S. ну ладно, пусть будет не сто а 99% безработных айтишников, всё таки после топовых вузов типа МФТИ/ИТМО даже в айтишке работа найдётся. Но суть это не меняет.
сейчас выпускаем вроде достаточно, но из-за того что не все из них идут работать - не все педагогические вакансии закрыты
Но если увеличить количество выпускников, то даже если не все из них пойдут работать то все вакансии закроют
Пример:
Есть 1000 вакансий, мы выпускаем 1000 будущих учителей, но лишь 50% желает работать в школе
Получается нехватка 500 учителей
Но если увеличить количество бюджетных мест в пед вузах до 2000, то при том же проценте желающих (50%) мы закроем все необходимые вакансии
Поэтому есть смысл нарастить количество бюджетных мест в медицине и образовании
И сократить количество бюджетных мест на айтишных специальностях, потому что для них работы просто нет (тут опытные то работу найти не могут - а для новичков просто нет места в IT)
Про джунов другая ситуация, но их тоже нужно обучать, иначе спецов в стране не прибавится в будущем.
Уже сейчас переизбыток кадров в айти, вы зачем ещё больше безработных айтишников готовите?
ИИ всё больше автоматизирует в IT а они зачем-то ещё хотят сюда людей загнать
С каждым годом нужно будет всё меньше айтишников и нам текущих специалистов будет некуда девать потому что на пенсию никто не собирается (middle/senior специалистам сейчас 30-40 лет)
Вот об этом надо думать - куда опытных пристроить, новых айтишников индустрии больше не надо
Лучше бы врачей и учителей готовили в вузах - их реально не хватает,
вместо этих бесполезных айтишников которые только бюджетные места занимают
Ну всех разработчиков/аналитиков ИИ всё равно не заменит, понятно что работы меньше но кто-то в IT индустрии останется
Другое дело что новых кадров индустрии больше не надо, и возможно часть тех кто уже работает тоже сократят (слишком много человек сейчас в айти) - просто нужно не попасть в это число и быть не в конце списка
Поэтому senior айтишникам стоит почаще ходить по собеседованиям, прокачивать навыки
Ну а джунам стоит забыть про айти, вас заменила нейросетка за 20$
Да вся статья - выдают желаемое за действительное
Типа возвращают кого-то, а вот кого и как...
Обычно увольняют из штатных, а нанимают потом временно как аутсорс/аутстаф
Чтобы точно так же могли в любой момент уволить, но уже без последствий - конечно очень удобно для компании гибко регулировать численность сотрудников
И понятно чего ждут, как только ИИ что-то автоматизирует - опять начать сокращения
Так что все эти возвращения... Я бы пока не радовался
Осматривать вас тоже будет ИИ?
Живот болезненный пропальпировать нейросеть сможет?
Горло воспаленное осмотреть?
Зрение проверять?
Но код то нейронка пишет под ключ, это не только справочник
Вот всё не правда вами сказанное
я давно на Хабре но раньше был в режиме чтения и задолбался читать прогревы от всяких менторов с тг каналами и производителей курсов которые разводят народ на вход в айти который по сути уже закрыт
ИИ использую последние года 2 и вижу ужасающий прогресс, выражающийся в том числе в резком снижении количества вакансий
Понятно что производители курсов будут убеждать народ в обратном, им платят за обучение поэтому они заинтересованы в продаже этой идеи, а люди подхватывают по инерции
Лучше бы написали с чем конкретно не согласны, я бы ответил по пунктам
P.s. посмотрел ваш профиль - так вы ж тоже недавно зарегистрировались :)
Вы случайно не ментор курсов?) или может вам на работе платят за обучение стажёров?)
Ну кто-то же должен проводить осмотр, пальпацию, перкуссию...
Да и врач собирая анамнез может заметить то что человек ИИ не скажет (запах, одышку, походку...)
По опыту замечая на себе (я ипохондрик) - меня ИИ часто в такие дебри уводит :) подогревая мою тревожность, что лучше уж врач который исключит страшный диагноз
И это я только про амбулаторное звено написал, а есть ещё хирурги, стоматологи, реабилитологи с тренажёрами...
Так что не думаю что работа врача сводится только к справочнику знаний, тут ИИ им скорее помогает
Их (нас) уже щас нейросеть заменяет, но пока частично (хотя из-за этого уже сейчас некоторые айтишники безработные)
Когда сдохнем мы (40-летние айтишники) то IT индустрии в том виде как мы её знаем уже не будет - код будут писать только нейросетки
Вот поэтому нам и не нужна будет замена в виде людей (новых джунов)
Нас заменит ИИ, и я очень надеюсь что хотя бы для нас работы ещё хватит, ну хотя бы лет на 5 а лучше 10
Ну а в айти специальностях в вузах сейчас 100% идут в корзину - работы для них потом всё равно нет
P.S. ну ладно, пусть будет не сто а 99% безработных айтишников, всё таки после топовых вузов типа МФТИ/ИТМО даже в айтишке работа найдётся. Но суть это не меняет.
А какие цифры нужны?
Если в обычной поликлинике врач работает на 1.5 ставки и норма времени приёма 10-12 минут на пациента
Разве это не говорит о нехватке врачей?
Ну а то что в айтишке переизбыток кадров я думаю объяснять не надо - тут и так видно как люди работу найти не могут потому что её нет))
В этом и смысл:
сейчас выпускаем вроде достаточно, но из-за того что не все из них идут работать - не все педагогические вакансии закрыты
Но если увеличить количество выпускников, то даже если не все из них пойдут работать то все вакансии закроют
Пример:
Есть 1000 вакансий, мы выпускаем 1000 будущих учителей, но лишь 50% желает работать в школе
Получается нехватка 500 учителей
Но если увеличить количество бюджетных мест в пед вузах до 2000, то при том же проценте желающих (50%) мы закроем все необходимые вакансии
Поэтому есть смысл нарастить количество бюджетных мест в медицине и образовании
И сократить количество бюджетных мест на айтишных специальностях, потому что для них работы просто нет (тут опытные то работу найти не могут - а для новичков просто нет места в IT)
Тем что тратим бюджетные деньги обучая будущих безработных
Работы для новых айтишников нет и не будет!
В отличии от врачей и учителей, где ставки есть и кадров не хватает - вот для них и должны быть места в вузах
Ну так давайте увеличим количество бюджетных мест - будут не только стобалльники занимать
Откуда взять бюджетные места для медицинских?
Сократить количество айтишных! (всё равно для них работы нет)
Не, я скорее про другое:
Почему государство держит столько бюджетных мест на айти специальностях в вузах?
Логичнее было бы передать это финансирование под бюджетные места в медицинские вузы
Ведь новые врачи нам реально нужны, в отличии от айтишников
Есть такое...
Обидно только что индексации зп нет уже несколько лет, а перейти особо и некуда
Уже сейчас переизбыток кадров в айти, вы зачем ещё больше безработных айтишников готовите?
ИИ всё больше автоматизирует в IT а они зачем-то ещё хотят сюда людей загнать
С каждым годом нужно будет всё меньше айтишников и нам текущих специалистов будет некуда девать потому что на пенсию никто не собирается (middle/senior специалистам сейчас 30-40 лет)
Вот об этом надо думать - куда опытных пристроить, новых айтишников индустрии больше не надо
Лучше бы врачей и учителей готовили в вузах - их реально не хватает,
вместо этих бесполезных айтишников которые только бюджетные места занимают
Вот только вакансий в айти всё меньше и меньше
Люди с опытом работу найти не могут
Джунов вообще уже нейросеткой успешно заменили
Эффект есть, и это только начало
Погнались за большими деньгами, ведь в айти всем платят 300к/наносек :)
До сих пор все прутся на эти айти специальности в вузах, как раньше на юристов и экономистов, потому что их родители думают что тут много денег
Но в 2026 году:
Джун в айти == безработный
В 2026 году:
Джун в айти == безработный
Хз зачем их вообще готовят...
Джун не справится со стартапом - это как домохозяйку посадить писать код с ИИ
Всё таки для production ready запуска нужен опыт таких запусков и без ИИ
Сейчас уже и не понятно, это человек снял или нейронка сгенерировала
В такое время живём...
Ну всех разработчиков/аналитиков ИИ всё равно не заменит, понятно что работы меньше но кто-то в IT индустрии останется
Другое дело что новых кадров индустрии больше не надо, и возможно часть тех кто уже работает тоже сократят (слишком много человек сейчас в айти) - просто нужно не попасть в это число и быть не в конце списка
Поэтому senior айтишникам стоит почаще ходить по собеседованиям, прокачивать навыки
Ну а джунам стоит забыть про айти, вас заменила нейросетка за 20$
А если codex забанят, то куда потом переходить? Есть идеи?
Пробовал Кими, но чёт по сравнению с кодексом прям сильно хуже...