Так в гигант джуном в 50 не вариант, и даже в 30 не вариант. Любой кандидат не вписывающийся в рамки стандартной биографии в корзину полетит, будь он хоть гением во плоти.
Я так полагаю, что для тех, кому за сорок, возникновение технической сложности это пустяк и повод пошутить, а никакая не проблема.
Где-то я читал другое исследование, что старшее поколению быстрее осваивает сложные интерфейсы, т.к. они застали времена, когда все интерфейсы были сложными, и это звучало убедительнее.
Некоторые, особенно ИТ-директоры, могут поставить условие: все коммуникации «с бизнесом» - только через них. Не вместе с ними, а именно через них. Подрядчик говорит с ИТ-директором и его подчинёнными, а уж серьёзных людей нечего беспокоить.
Приходилось быть такой пробкой, правда не в it. И тут дело не в тщеславии, иначе, с одной стороны начальство будет бухтеть, что де из твоей зоны ответственности кто-то их беспокоит, ты что, сам решить не можешь? С другой, если такие контакты с начальством неизбежны, начинается либо срач, либо какое-то бесконечное балабольство и согласование будущих согласоааний на многие месяцы. В конечном итоге замкнуть все коммуникации по проекту на себя становится необходимрстью, чтобы что-то началось делаться.
Со мной произошла такая же ситуация на следующий день после того, как я там только зарегистрировался и вообще ничего не делал. Это было года четыре назад, так что, вероятно, твиттер пока ещё такой, как был и раньше.
Когда искал работу джуна, из полутора сотен откликов только одна компания отозвалась тестовым заданием, которое они рассылали всем подряд. Кажется, я начал что-то подозревать.
Как титулованный джун соглашусь, что тестовое задание нужно. У джуна может быть в резюме стек, который он в какой-то мере знает, но эту меру сам не особо сознаёт, т.к. сравнить не с кем и оценить некому.
И резюме у джуна: вот стек, вот гитхаб. Что он ещё о себе расскажет? И HR будет сидеть и гадать по такому резюме, и придумывать "фильтр", который будет сродни рандому.
Это только первый этап оптимизации. Потом они "внезапно выяснят", что мультиаккаунтом пользуется мало людей, и отключат эту опцию для тарифа. Но тем, кому всё же очень надо, так и быть, предложат тариф Плюс Мульти Про за 399 руб.
Информация
В рейтинге
Не участвует
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
В сап свой собственный sql сервер, а в 1С используются внешние.
Т.е. вы считаете, что человек бегающий за вами со своей инициативой = человек которого не нужно держать за руку?
По моему наблюдению, самостоятельный человек, это тот, кто никого не дергает, сам может разобраться с задачей. Он всё сделает и никого не побеспокоит.
А то, что вы называете "отсутствием инициативы", многие, особенно кому за 30, называют уважением.
Так в гигант джуном в 50 не вариант, и даже в 30 не вариант. Любой кандидат не вписывающийся в рамки стандартной биографии в корзину полетит, будь он хоть гением во плоти.
А если двигаться по кругу?
Я так полагаю, что для тех, кому за сорок, возникновение технической сложности это пустяк и повод пошутить, а никакая не проблема.
Где-то я читал другое исследование, что старшее поколению быстрее осваивает сложные интерфейсы, т.к. они застали времена, когда все интерфейсы были сложными, и это звучало убедительнее.
Приходилось быть такой пробкой, правда не в it. И тут дело не в тщеславии, иначе, с одной стороны начальство будет бухтеть, что де из твоей зоны ответственности кто-то их беспокоит, ты что, сам решить не можешь? С другой, если такие контакты с начальством неизбежны, начинается либо срач, либо какое-то бесконечное балабольство и согласование будущих согласоааний на многие месяцы. В конечном итоге замкнуть все коммуникации по проекту на себя становится необходимрстью, чтобы что-то началось делаться.
Не было такого.
Со мной произошла такая же ситуация на следующий день после того, как я там только зарегистрировался и вообще ничего не делал. Это было года четыре назад, так что, вероятно, твиттер пока ещё такой, как был и раньше.
If (username == "Donald Trump") logout();
Когда искал работу джуна, из полутора сотен откликов только одна компания отозвалась тестовым заданием, которое они рассылали всем подряд. Кажется, я начал что-то подозревать.
Как титулованный джун соглашусь, что тестовое задание нужно. У джуна может быть в резюме стек, который он в какой-то мере знает, но эту меру сам не особо сознаёт, т.к. сравнить не с кем и оценить некому.
И резюме у джуна: вот стек, вот гитхаб. Что он ещё о себе расскажет? И HR будет сидеть и гадать по такому резюме, и придумывать "фильтр", который будет сродни рандому.
Это только первый этап оптимизации. Потом они "внезапно выяснят", что мультиаккаунтом пользуется мало людей, и отключат эту опцию для тарифа. Но тем, кому всё же очень надо, так и быть, предложат тариф Плюс Мульти Про за 399 руб.