Начал использовать его с версии 0.17 и он мне сразу очень понравился.
Перешел на 1.0.0-rc.6 сразу не глядя потому что для меня там все прозрачно, и оказался прав — переход обошелся без потрясений.
Огромное спасибо ребята!
ИМХО не все так однозначно.
Про всех не скажу, но исходя из своего опыта тут часто весьма субъективная оценка всего как со стороны нанимателя, так и со стороны соискателя.
На самом деле это все не так важно, а важно следующее:
Здесь две стороны договариваются и принцип «кто платит тот и заказывает ...» тут не всегда работает. :-)
Немного скажу про свой субъективный опыт:
Сталкивался со случаями когда наниматель сам плавает и задает вопросы строго применительно к своим иногда весьма специфичным условиям где собственно еще вопрос — то ли он ищет ответ на решение какой-то проблемы которую сам не осилил… Это сразу заставляет задуматься а стоит ли вообще дальше продолжать этот бессмысленный диалог (я ведь не Toster и не Stack Overflow). Когда начинаешь догонять что его вопрос возник на пустом месте из-за неправильного понимания архитектуры — говоришь «Всего хорошего!».
Простите, но что значит отечественный включая операционные системы. Archlinux, Gentoo выходит уже под запретом? А браузер тоже надо отечественный разработать? ;-) Если бы речь шла о том чтобы поддержать опенсорс так это давно надо было сделать, но не такими методами. Просто оставлю это здесь — www.opennet.ru/opennews/art.shtml?num=40420
Не знаю, я в линуксе уже 4 года и ни разу не возникало желания открыть масдай даже на виртуалке. С офисом никогда никаких проблем в глаза не видел.
Согласен, но не потому что это логически выверенный выбор. Это скорее на эмоциональном уровне.
Чтобы трезво оценивать сложившуюся ситуацию, а здесь трудно не согласиться с автором, нужна все-таки холодная голова. Эмоции всегда все портят и заставляют человека бросаться из крайности в крайность. И то и другое плохо.
Дело тут скорее не в эмпатии как таковой.
Люди конечно все разные и не всех это касается, но все же…
Попытаюсь все же донести свою точку зрения.
На хабре в комментах обычно очень много хейта в адрес HR-ов.
Я просто попытался замолвить за них слово и показать что они такие же люди как и все мы со своими проблемами которые нам (технарям) иногда неочевидны. Вот и получается: они нас плохо понимают, а мы их. Кого тут винить… Я не знаю…
И дело тут собственно даже не в хейте как таковом а в уровне токсичности вокруг. Ну вот типичный пример прямо под рукой под моим комментарием:
Куда мы скатимся если все будем друг с другом общаться как Alexufo? Вот он взял и на пустом месте назвал меня мудаком. Не понимаю чем я мог его задеть…
А если я ему отвечу? (а я могу) Что получится в итоге? Ну тогда мы скатимся в свинство вот и все.
Просто я считаю что на хабре нельзя так поступать. Это ведь не помойка какая-то, правда?
Вот мне интересно это только в русскоязычном сегменте такое происходит?
Очень забавно. То есть вы, получается, были нарциссом с наклонностями (простите) мудака?)
То есть вы наработали достаточно эмпатии, чтобы наконец чувствовать собеседника, а до этого чем была вызвана та стена которую вы, по-видимому, перед собой ощущали?
У меня нет никаких «стен». Никто ни кого здесь на аркане не тащит. Каждый в жизни выбирает своё и получает что заслужил. «Стена» видимо у того кто склонен видеть в других (простите) «мудака» или «нарцисса». В другом месте я мог бы над Вами посмеяться, но не хочу ибо мне безразлично Ваше мнение и хабр не место для этого.
Есть труднопреодолимые обстоятельства, но я никогда еще в своей жизни никому не плакался в жилетку и уж Вам то (простите) точно не собираюсь. :)
Поделюсь своими ощущениями так как имею опыт очень длительного (несколько лет) поиска работы моей мечты (так уж сложилось).
Вначале после 10+ собеседований у меня было ощущения полного хаоса вокруг. Затем с ~50 наступало негодование плавно перераставшее в тупую злобу. Со 100+ сначала я их откровенно троллил и общался с ними их же методами ибо выучил их вдоль и поперёк, а сами вакансии выглядели для меня все на одно лицо, даже пугал явно пропавший интерес к деталям. Я уже тупо отфильтровывал по стеку всех неугодных.
Со времен я начал видеть там обычных людей к которым вполне можно найти подход, вызвать их на откровенный диалог.
Каково же было моё удивление когда эти люди в ответ на хорошее отношение к ним с моей стороны оказались с удовольствием готовы мне помочь. Меня самого увлекла эта тема, я стал заводить знакомства с HR-ами, у меня появилось много друзей. Они с удовольствием рассказывали
о своей работе, о своих трудностях и проблемах, о том как они смотрят на меня с той стороны, наперебой давали подсказки как правильно составить резюме так чтобы оно хорошо выглядело со стороны нанимателя и не вызывало лишних вопросов.
Таким образом постепенно сложилась некая четко выстроенная система, а «хрюши» перестали быть таковыми в моих глазах. Все изменилось.
Вывод: будьте проще и люди к Вам потянуться. :)
Вопли с обеих сторон типа «меня бесит» напоминают стихи Михалкова «Рано рано два барана»… Я думаю так. Не нравится — не соглашайся/не бери. Никто тут никого силой на аркане не тащит. Если кто-то нашёл для себя этот пост полезным — замечательно ибо в подобных постах действительно есть над чем глубоко задуматься.
Не надо никого пытаться склонить на чью-то сторону. Как известно каждый человек сам кузнец своего счастья.
Перешел на 1.0.0-rc.6 сразу не глядя потому что для меня там все прозрачно, и оказался прав — переход обошелся без потрясений.
Огромное спасибо ребята!
Отдельное спасибо Agel_Nash за комментарий.
Про всех не скажу, но исходя из своего опыта тут часто весьма субъективная оценка всего как со стороны нанимателя, так и со стороны соискателя.
На самом деле это все не так важно, а важно следующее:
Здесь две стороны договариваются и принцип «кто платит тот и заказывает ...» тут не всегда работает. :-)
Немного скажу про свой субъективный опыт:
Сталкивался со случаями когда наниматель сам плавает и задает вопросы строго применительно к своим иногда весьма специфичным условиям где собственно еще вопрос — то ли он ищет ответ на решение какой-то проблемы которую сам не осилил… Это сразу заставляет задуматься а стоит ли вообще дальше продолжать этот бессмысленный диалог (я ведь не Toster и не Stack Overflow). Когда начинаешь догонять что его вопрос возник на пустом месте из-за неправильного понимания архитектуры — говоришь «Всего хорошего!».
Не знаю, я в линуксе уже 4 года и ни разу не возникало желания открыть масдай даже на виртуалке. С офисом никогда никаких проблем в глаза не видел.
Чтобы трезво оценивать сложившуюся ситуацию, а здесь трудно не согласиться с автором, нужна все-таки холодная голова. Эмоции всегда все портят и заставляют человека бросаться из крайности в крайность. И то и другое плохо.
Люди конечно все разные и не всех это касается, но все же…
Попытаюсь все же донести свою точку зрения.
На хабре в комментах обычно очень много хейта в адрес HR-ов.
Я просто попытался замолвить за них слово и показать что они такие же люди как и все мы со своими проблемами которые нам (технарям) иногда неочевидны. Вот и получается: они нас плохо понимают, а мы их. Кого тут винить… Я не знаю…
И дело тут собственно даже не в хейте как таковом а в уровне токсичности вокруг. Ну вот типичный пример прямо
под рукойпод моим комментарием:Куда мы скатимся если все будем друг с другом общаться как Alexufo? Вот он взял и на пустом месте назвал меня мудаком. Не понимаю чем я мог его задеть…
А если я ему отвечу? (а я могу) Что получится в итоге? Ну тогда мы скатимся в свинство вот и все.
Просто я считаю что на хабре нельзя так поступать. Это ведь не помойка какая-то, правда?
Вот мне интересно это только в русскоязычном сегменте такое происходит?
У меня нет никаких «стен». Никто ни кого здесь на аркане не тащит. Каждый в жизни выбирает своё и получает что заслужил. «Стена» видимо у того кто склонен видеть в других (простите) «мудака» или «нарцисса». В другом месте я мог бы над Вами посмеяться, но не хочу ибо мне безразлично Ваше мнение и хабр не место для этого.
Есть труднопреодолимые обстоятельства, но я никогда еще в своей жизни никому не плакался в жилетку и уж Вам то (простите) точно не собираюсь. :)
Вначале после 10+ собеседований у меня было ощущения полного хаоса вокруг. Затем с ~50 наступало негодование плавно перераставшее в тупую злобу. Со 100+ сначала я их откровенно троллил и общался с ними их же методами ибо выучил их вдоль и поперёк, а сами вакансии выглядели для меня все на одно лицо, даже пугал явно пропавший интерес к деталям. Я уже тупо отфильтровывал по стеку всех неугодных.
Со времен я начал видеть там обычных людей к которым вполне можно найти подход, вызвать их на откровенный диалог.
Каково же было моё удивление когда эти люди в ответ на хорошее отношение к ним с моей стороны оказались с удовольствием готовы мне помочь. Меня самого увлекла эта тема, я стал заводить знакомства с HR-ами, у меня появилось много друзей. Они с удовольствием рассказывали
о своей работе, о своих трудностях и проблемах, о том как они смотрят на меня с той стороны, наперебой давали подсказки как правильно составить резюме так чтобы оно хорошо выглядело со стороны нанимателя и не вызывало лишних вопросов.
Таким образом постепенно сложилась некая четко выстроенная система, а «хрюши» перестали быть таковыми в моих глазах. Все изменилось.
Вывод: будьте проще и люди к Вам потянуться. :)
Не надо никого пытаться склонить на чью-то сторону. Как известно каждый человек сам кузнец своего счастья.