Существуют тысячи способ удовлетворить свои половые потребности вообще в одиночестве. Ну и разумеется всякие там оральные, анальный и гомосексуальные варианты. Поэтому секс вообще не проблема. Да и почему нельзя заводить детей на марсе? Это был бы неплохой эксперимент.
А какой вообщем смысл в удалении закладок был? В Хроме работа с закладками сделана очень хорошо, особенно синхронизация. И как быть тем, у кого на прошлых версиях по несколько сотен закладок было?
Капиталисты из Сони, как обычно, урезают права покупателей своей продукции. Теперь вот и диск нельзя будет продать или поменять, после того прошел игру. Спасибо, но такой радости мне не надо.
Честно говоря, мы спорим зря. Ибо уже все прописано в ТК РФ.
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;
То есть работодатель имеет право собирать информацию только «в случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений,» а не во все время с 9 утра и до 6 вечера. И работник имеет полное право отказать в даче своего согласия и уволить его на этом основании нельзя.
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Когда человек приходит на работу, то он подписывает договор и правила распорядка.
Данные документы не превращают его в раба, который не имеет права на работе на личную жизнь. И на тайну этой личной жизни.
«Более того, дополнительной гарантией взаимопонимания для сторон может стать заключение договора, в котором будет указано о необходимости использования подобных программ. В таком случае со стороны работодателя не будет умысла нарушать права сотрудника.» — я бы и с этим поспорил. Как уже выше говорили, отличить личную тайну от служебной информации можно только получив к ней доступ. А данный договор будет доказательством того, что работодатель хотел собирать всю информацию о деятельности работника на рабочем месте, в том числе и личную. То есть как раз это будет доказательством умысла на преступление.
Установка таких программ приведет к сильнейшей демотивации персонала и увольнению наиболее ценных сотрудников. Ну фраза «Придя на работу сотрудник, не располагает своим временем, это время он продал работодателю» не очень то и обоснована с правовой точки зрения. Личная жизнь может быть и на работе и собирание сведений о ней — уголовное преступление (п.2 ст.137 УК РФ).
Судя по тому, как на видео оную читалку бьют — хочу себе ридер на основе такого экрана. Только странно — почему в него закачали учебников только на два класса, а не на все сразу? Ну и, разумеется, к нему очень скоро выпустят разные анлоки, которые позволят школьникам закачивать туда комиксы разнообразные.
Если такая технология будет использоваться для блокировки установки других ОС, то это будет незаконный сговор с целью ограничения конкуренции. Ни в одной стране мира это не пройдет.
Уж в вове то вообще ничего такого завлекающего нет. Там даже ежедневных квестов не выполнишь больше 25 за день. За год можно сделать все квесты в игре одним персонажем и все рейды\ подземелья. И останутся только рейды после выхода очередного патча раз в полгода.
А вот так называемые «бесплатные» игры типа Аллодов Онлайн — действительно зло, ибо они провоцируют на трату больших сумм денег, чтобы стать сильнее окружающих в игре.
Я считаю, что цивилизованные страны должны просто отказывать в правовой защите американским патентам. Ибо то, что у них творится в данной сфере — полное безумие.
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;
То есть работодатель имеет право собирать информацию только «в случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений,» а не во все время с 9 утра и до 6 вечера. И работник имеет полное право отказать в даче своего согласия и уволить его на этом основании нельзя.
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Вам не понятно значение слова «каждый»?
Данные документы не превращают его в раба, который не имеет права на работе на личную жизнь. И на тайну этой личной жизни.
А вот так называемые «бесплатные» игры типа Аллодов Онлайн — действительно зло, ибо они провоцируют на трату больших сумм денег, чтобы стать сильнее окружающих в игре.