Ну по крайней мере, когда сидел в командировках на наших АЭС с типом реактора РБМК, то старался делать всё от меня зависящее, чтобы выполнить требования ТЗ, чтобы сроки по сдаче системы управления и защиты реактора в промышленную эксплуатацию не превышали плановых.
З.Ы. сидели бывало безвылазно по >48часов не выходя с энергоблока, хотя никто за это ничего не «давал».
Бессмылсенный вопрос.
Сравнивать человека с целым государственным предприятием, на котором работает уйма людей, поглащающих уйму вливаний на спасение оного
Я владелец двух карт сбербанка.
В банке не был ни разу, всё принесли на работу, лет 5-6 назад, обмен карточки также осуществлялся без похода в отделение.
Вот вы пишите, что по каждому пустяковому вопросу нужно идти в отделение, может это вы такой, а не банк? Повторюсь за 5 лет пользованием картами сбербанка, НИ РАЗУ не был в отделении!
Так, что проблемы у вас наверно.
Вы скажите да вы не пользуетесь картами — да хрена лысого — использую только их, скажу больше я даже за машину деньги через сбербанк онлайн пересылал на карту другого человека, пришли они ему через пару минут и это не 50000 рублей, а более 700000, и я такие суммы пересылаю так легко не от того, что я идиот, а потому что за столько лет владения картами сбера, уровень доверия к нему вырос именно настолько.
Товарищу комментарием выше, по поводу того, что перевод поступает на след. день — НЕТ — у меня все мои переводы через сбербанк онлайн поступали в течении 5 минут, размер сумм описан выше.
P.S. все комменты не читал — засыпаю, извиняюсь, а то может пропустил чего.
P.S.2. На новой работе другой банк, я весь опплевался, как только ЗП приходит, снимаю и несу в банкомат — класть на карточки сбера.
Гмммм…
Куда делся ползунок fill light, неужели совсем убрали, я его использую практически при обработке каждой фотографии. Recovery — да, полная хрень, редко когда использовал, но вот Fill light нужно «вертать в зад».
Fill light, конечно можно заменить комбинацией ползунков shadow, highlight, whites и blacks, но это уже не то.
Вторая штука — у меня в резюме написано «У меня плохая память, но хорошие мозги. Если вам нужен человек, наизусть помнящий все параметры функций — это не ко мне. Если вам нужен человек, который решит Вашу задачу довольно оптимальным способом (но будет смотреть в справочник) — то мы подойдем друг другу.»
Ой — до боли известные мысли, вот только я пока не написал это в резюме.
А то зае… и на собеседованиях память проверять, бывает что всё собеседование это тупо проверка памяти.
Как чо нить спросят — типа, а каким параметром то то можно сделать, отвечаешь в мане надо смотреть — нет ну всё же вы должны знать!!! да я е.у чтоли какой там параметр из сотни, у лошади спроси у неё голова больше ;D, до свидания.
Для кого книги писаны и мануалы — непонятно, ищут того, который наизусть всё знает, и самое странное знаете, что — они его находят — Москва огромный город и всегда найдётся тот, кто ответит на все дебильные вопросы, так как хочется работодателю, но вот только как он потом работать будет…
Да всё относительно на самом деле.
Вот представьте — есть такой сотрудник, которому несколько раз приходилось оптимизировать запросы к БД и её структуру — он пользовался здравым смыслом(тут не нужен varchar, там не надо int(32), а можно int(25) допустим, сюда индекс надо) в плане упрощения|изменения структуры БД, а для оптимизации запросов пользовался EXPLAIN'ом ну и всё, время выполнения запросов стало в 3 раза меньше. Ну так вот, он конечно же пишет в резюме — занимался оптимизацией структуры БД, запросов к БД.
Работодатель смотрит на это и думает — ОГо! товарищ проводил сначала бенчмаркинг, профайлинг, смотрел узкие места, анализировал результаты и после этого всё менял и всё становилось волшебно. А товарищ и в душе не чает про профайлинг и бенчмаркинг баз данных.
Всё относительно ребятки.
И про алое тоже так говорят.
Было бы интересно тоже узнать, правда ли
Да да, а потом оно там внезапно появляется и это в зависимости от архитектуры приложения может привести к чему угодно
После этого вы говорите, что код Perl вам трудно понять?
:)
;)
З.Ы. сидели бывало безвылазно по >48часов не выходя с энергоблока, хотя никто за это ничего не «давал».
Так что пожалуй вы не на того напали.
Сравнивать человека с целым государственным предприятием, на котором работает уйма людей, поглащающих уйму вливаний на спасение оного
Уже в августе этого года «АвтоВАЗ» впервые в своей истории начнет выпуск серийных автомобилей с автоматической коробкой передач.
…
Потому они на Марс летают, а мы…
И не надо только тут бессмысленный патриотизм разводить ;)
В банке не был ни разу, всё принесли на работу, лет 5-6 назад, обмен карточки также осуществлялся без похода в отделение.
Вот вы пишите, что по каждому пустяковому вопросу нужно идти в отделение, может это вы такой, а не банк? Повторюсь за 5 лет пользованием картами сбербанка, НИ РАЗУ не был в отделении!
Так, что проблемы у вас наверно.
Вы скажите да вы не пользуетесь картами — да хрена лысого — использую только их, скажу больше я даже за машину деньги через сбербанк онлайн пересылал на карту другого человека, пришли они ему через пару минут и это не 50000 рублей, а более 700000, и я такие суммы пересылаю так легко не от того, что я идиот, а потому что за столько лет владения картами сбера, уровень доверия к нему вырос именно настолько.
Товарищу комментарием выше, по поводу того, что перевод поступает на след. день — НЕТ — у меня все мои переводы через сбербанк онлайн поступали в течении 5 минут, размер сумм описан выше.
P.S. все комменты не читал — засыпаю, извиняюсь, а то может пропустил чего.
P.S.2. На новой работе другой банк, я весь опплевался, как только ЗП приходит, снимаю и несу в банкомат — класть на карточки сбера.
Куда делся ползунок fill light, неужели совсем убрали, я его использую практически при обработке каждой фотографии. Recovery — да, полная хрень, редко когда использовал, но вот Fill light нужно «вертать в зад».
Fill light, конечно можно заменить комбинацией ползунков shadow, highlight, whites и blacks, но это уже не то.
Ой — до боли известные мысли, вот только я пока не написал это в резюме.
А то зае… и на собеседованиях память проверять, бывает что всё собеседование это тупо проверка памяти.
Как чо нить спросят — типа, а каким параметром то то можно сделать, отвечаешь в мане надо смотреть — нет ну всё же вы должны знать!!! да я е.у чтоли какой там параметр из сотни, у лошади спроси у неё голова больше ;D, до свидания.
Для кого книги писаны и мануалы — непонятно, ищут того, который наизусть всё знает, и самое странное знаете, что — они его находят — Москва огромный город и всегда найдётся тот, кто ответит на все дебильные вопросы, так как хочется работодателю, но вот только как он потом работать будет…
Осталось только понять, как работодателю таких замечать!
Вот представьте — есть такой сотрудник, которому несколько раз приходилось оптимизировать запросы к БД и её структуру — он пользовался здравым смыслом(тут не нужен varchar, там не надо int(32), а можно int(25) допустим, сюда индекс надо) в плане упрощения|изменения структуры БД, а для оптимизации запросов пользовался EXPLAIN'ом ну и всё, время выполнения запросов стало в 3 раза меньше. Ну так вот, он конечно же пишет в резюме — занимался оптимизацией структуры БД, запросов к БД.
Работодатель смотрит на это и думает — ОГо! товарищ проводил сначала бенчмаркинг, профайлинг, смотрел узкие места, анализировал результаты и после этого всё менял и всё становилось волшебно. А товарищ и в душе не чает про профайлинг и бенчмаркинг баз данных.
Всё относительно ребятки.