Обновить
0
Аня Камнева@Stoneya

Социолог

3
Подписчики
Отправить сообщение

Сравнительные исследования всегда интересны. Однако речь в статье идёт не только о программистах, а о женщинах, которые вообще занимаются технологиями. Интересная статистика, но про то, что женщин исследователей и изобретателей в России не мало — достаточно известный факт. Это действительно во многом завязано на выстроенной в Советское время эгалитарной политике. Женщин-ученых в СССР было больше чем в других странах (в первую очередь Западных), так же как женщин-политиков (см. Р. Коннелл). Я считаю данную статью показательной во многих смыслах, и после прочтения мне еще сильней захотелось изучить этот вопрос, но, наверное, со стороны включённого наблюдателя.

Дети в младенчестве не выбирают, элементарно потому, что полугодовалый ребенок не может прийти в магазин и купить себе игрушки «на свой вкус». А тянутся дети в детстве ко всему, что находится в диапазоне непосредственной близости. И дети в таком возрасте вообще не обращают внимание на внешний вид, они выбирают игрушки, которые приятны по текстуре или имеют какие-то отличительные и улучшенные качества (издают звуки, имеют подсветку и т.д.). Знаете что я делала с куклами, которых мне покупали? Я их в детстве уродовала красками, фломастерами, всем, что попадалось под руки, при этом я с ними абсолютно не играла. Кончилось это тем, что мама вместо покупки очередной куклы отвела меня в художку.

Не надо прививать женщинам тягу к платьям, как и мужчинам тягу к технике. Она у них с самого детства.


Вы ещё скажите, что это врожденное.

Что касается говнокода в дамском исполнении при массовом вхождении, то всё верно. За примером загляните в свою сумочку, коллеги, подруги. Вот какой там порядок, такой будет и код.


Как вам тот факт, что я женщина, а у меня нет ни одной сумки. Вы только представьте, такое тоже бывает. Хожу с рюкзаком, в котором по дефолту всегда кошелек, блокнот, две ручки, очки и паспорт. Выгляжу при этом весьма прилично, мужские гениталии тоже не отрасли. Вы можете это как-то объяснить при помощи своей теории?
А почему вы не поднимаете проблему девушек путеукладчиков, шахтёров, комбайнёров? Потому что там мало платят и нечеловеческие условия работы?

А почему вам не интересен вопрос гендерной дискриминации в перечисленных профессиях?


Вы мне уже всеми способами дали понять, что я занимаюсь не тем, чем должна (в вашем понимании). Меня здесь смущает все: и тон, и напор, и очевидная издевка.
В данном случае «сексизм там, где он попросту отсутствует» нашли вы. Я не занимаюсь исследованием сексизма и не оперирую подобными терминами.
Потому что я не занимаюсь исследованием дискриминации, это раз, и мне не близки области данных профессий, это два. Я уже неоднократно объясняла, что дискриминация и гендерный разрыв — это не одно и то же. Вместо того, чтобы упрекать меня, лучше загуглите ещё разок определения.
«Есть ложь, есть гнусная ложь и есть статистика»


Если бы вы попробовали проанализировать эту фразу, то поняли бы, что здесь речь идёт о нередкой намеренной фальсификации статистических данных и использование таких данных в корыстных или околокорыстных (порой правительственных) целях. Статистика, хоть и является наукой общественной, базируется на математических принципах, поэтому субъективной ее назвать никак нельзя.
А теперь аргументируйте это. Приведите хоть одно моё высказывание (из статьи или из комментариев), где я говорю про угнетение женщин. Вы не первый тут, кому угнетение мерещится, а статья о гендерном разрывы (в данном случае это когда представители одного пола значительно преобладают в конкретной профессии). В результате чего он образовался для меня, как для социолога, и представляет интерес.
Нашли место для жалоб. Вы хоть смотрите на статью? Не про равноправие она, товарищи, не про это. Я правда уже устала объяснять каждому (впрочем, больше и не собираюсь), что я занялась этим, когда заметила большую разницу в количестве женщин и мужчин среди программистов. Мне стало интересно, откуда возник этот разрыв. Мне стало интересно, как, не смотря на этот разрыв и общественные стереотипы, женщины все-таки становятся программистами. Если для вас это болезненная тема, то прошу прощения, я совершенно не хотела кого-то задеть своим исследованием.
Я парирую, а не критикую :)
Вообще многие неверно интерпретировали мои цели. Это исследование ради исследования, которое базируется на личном интереса. Обидно, что мужчинам это совсем не интересно, в то время как в женских сообществах девушки очень заинтересованы в проведение исследования и его результатах. Я не спорю, что многие здесь адекватные и опытные люди, но что делать с теми, кто упоминает мракобеса Савельева, утверждать, что мозг у женщин меньше и это напрямую влияет на их когнитивные способности, отправляют женщин варить борщи и т.д. Вероятность того, что женщина-программист может оказаться в одном офисе с этими комментаторами, меня и беспокоит.
Так вы мне тогда объясните, для чего мне спрашивать у своих знакомых почему они не стали программистами?
Если так подумать, что привлекает людей в программисты? Наверное, возможность творчества и самореализации.

Я скажу вам честно, меня интересует только мнение женщин-программистов на данный момент, опрос для них, вопросы составлены тоже для них. Мужское мнение сейчас абсолютно не релевантно. Когда я буду проводить опрос среди мужчин, я вам напишу!
Вы говорите о том, что для женщин нет условий для работ в IT. Что IT-компании должны создавать какие-то возможности специально для женщин.


Нет, я сказала, что такие условия не создаются в России, в то время как западные страны предпринимают попытки создания таких условий.

То есть вам это не надо, но вы почему-то решили, что у женщин какие-то ограниченные условия для работы в IT, и мутите воду, пытаясь привлечь внимание к проблеме, которой у вас нет. А может и проблемы нет?


Одно да потому. Я исследую женщин-программистов, а не рассматриваю всех женщин как потенциальных разработчиков. Сколько можно-то? Проблемы нет… У вас нет, женщины-разработчицы указывают на обратное.
>> Вы бы лучше спросили знакомых не-программисток (и в частности саму себя) почему они не пошли в программисты?
Хм, интересно, зачем мне спрашивать своих знакомых? Как вы себе это представляете? Стою я такая перед комиссией на защите и говорю «Я опросила своих знакомых девушек, которых в общем и целом 25 человек, почему они не стали программистами.» Очень репрезентативная, а главное интересная информация. Если опрашивать в таком ключе, то опрашивать сотни или тысячи девушек, и иначе ставить исследовательские вопросы. И да, труд это титанический, такое исследование без гос. или иного спонсирования займёт года 2-3.
Нет, не нужно, там есть вариант ответа «не знаю».
Тот же самый вопрос могу вам задать. Давайте, если вам это так интересно, то проводите свои исследования, а я буду заниматься исследованием тех вещей, которые кажутся интересными и необычными мне :)
Вы уверены, что это особенность девушек, а не ваша собственная? Ваш комментарий звучит так: «Полофиса девушек, так или иначе связанных с ИТ, в том числе программисты, тестировщики, админы, поддержка». Девушки-программисты и девушки-тестировщицы, менеджеры и HR-ы не одно и то же, поймите же вы наконец. Речь только о девушках-программистах, которых, я почему-то даже уверена, у вас не пол-офиса. Я вам объясняю столь очевидные вещи в то время, как вы опускаетесь до неприкрытого сексизма.
Это называется репрезентативность. Из-за неопределенной генеральной совокупности выборка у меня стихийная.
Друзья, по причине того, что меня заминусовали в край, отвечать на комментарии я могу не чаще раза в 5 минут. Временем я своим очень дорожу, поэтому в общих чертах попытаюсь ответить всем в одном комментарии.
I. Статья не о дискриминации по половому признаку в IT.
Пожалуйста, обращайте внимание на гипотезы. Например, вот одна из: «Кажется, что данный вид профессиональной деятельности на данный момент является одним из самых востребованных и высокооплачиваемых. Следовательно, профессия программист должна быть одинаково привлекательной как в глазах мужчин, так и в глазах женщин.»
II. Я задаюсь вопросом, почему так мало женщин идёт в программирование, а не утверждаю, что всем поголовно женщинам нужно срочно переквалифицироваться в специалистов-разработчиков.
III. Для многих как бы очевидно (и этого я понять никак не могу), что женщин среди программистов мало потому, что им это неинтересно. Я вам скажу, что проинтервьюировала не одну девушку, и могу с уверенностью сказать, что многие девушки начинали интересоваться этим, уже получая высшее образование по специальности, никак не связанной с программированием по своей сути. В ходе обучения так или иначе они уже сталкивались с программированием и в сознательном возрасте, будучи более независимыми в материальном и правовом плане, шли учиться на разработчиков. Почему сразу не пошли, раз это им интересно? Кто-то не пошел, потому что не понимал, что на самом деле представляет из себя эта профессия, кто-то слышал от родителей, что эта профессия девушке «не по зубам», кто-то просто не имел компьютера дома, кто-то боялся слишком большой конкуренции со стороны мужчин. Я это не выдумываю, это рассказывали реальные девушки, у которых я брала интервью. Да, у кого-то не возникало трудностей, не было препятствий, их поддерживали родственники и знакомые, но это скорее исключения, а исключения лишь подтверждают правило.
IV.
>> Ждем статей «Почему спринту необходимы белые рекордсмены», «Почему мировой науке необходимы неевреи» и «Почему NBA необходимы баскетболисты-карлики»

Надеюсь, вы найдете заинтересованных в данных вопросах исследователей, которые всерьез готовы будут взяться за эти темы.

>> Это ещё цветочки. Посмотрите, как ущемляются права мужчин на вакансиях «Секретарь-делопроизводитель» и «Инспектор отдела кадров».

Вопрос ущемления прав в статье не поднимался. Статистика сайта супержоп для меня, и надеюсь для многих, не авторитет, простите. Знаю я, как они её «составляют».

>> Ну а что, мы тут все обсуждаем статью по социологии, значит увлекаемся социологией. Практически готовые социологи. Два десятка мужиков-социологов и одна девушка-социолог, и та хочет стать программистом… так вообще ни одной женщины в социологии не останется. Надо создать условия для девушек-программистов, чтобы они переходили в социологию, а то какая-то дискриминация.

Эта статья вообще не по социологии, кхм. Как бы вам так объяснить. Это статья обзорного характера, написанная в традициях кабинетного исследования: это когда вы не получили свои данные, а всего лишь анализируете данные, полученные другими исследователями. Вы даже не знакомы со мной лично, а утверждаете, что я хочу стать программистом. Спешу вас разочаровать, но нет, не хочу. Я хочу продолжать заниматься научно-исследовательской деятельностью, что, впрочем, не мешает мне всего лишь интересоваться IT и программированием.

>>«а также оказывающих женщинами безвозмездную помощь в обучении программированию» так вот к чему ведётся! Феминизация — сделать безвозмездно помощь другому человеку, отличающемуся по половому признаку?
Т.е. парниши должны сначала своими силами и иногда ресурсами изучать, делать площадки, чтобы потом непарниши могли нахаляву получать профит, потому что это престижная отрасль?

Как вы выразились, «парниши» вообще никого отношения к данным инициативам не имеют. Подобные сообщества организуют успешные женщины-программисты для женщин, которые только начинают свой путь в IT, и да, они это делают на безвозмездной основе.

>> То, что есть очевидная (или не очень) статистическая связь между полом и профессией — это называется корреляция, а не сегрегация.

Давайте отделять мух от котлет. Начните с того, что загуглите «профессиональная гендерная сегрегация» и найдите верный ответ. Корреляция — это зависимость нескольких переменных между собой. Возьмем переменные «пол» и «профессия», допустим, мы ищем зависимость между мужским полом и профессией «повар». Коэффициент корреляции равен 0,8. Как бы вы проинтерпретировали полученный результат? Корреляция сама по себе не дает объяснения, она показывает лишь уровень зависимости переменных. И в зависимости от вашей выборки эта корреляция может принимать различные значения. Вы не можете говорить о корреляции, если у вас нет статистических данных, на которых эта корреляция бы работала. Профессиональная сегрегация же обусловлена социальными, культурными, институциональными нормами, которые действуют в обществе, и в общем-то она заметна на бытовом уровне, даже если она не зафиксирована статистикой (хотя статистика никогда не бывает лишней).

>> А почему вы поступили на факультет фундаментальной и прикладной лингвистики, а не информационных технологий?

Ой, действительно, чего это я. Даже не знаю, что и ответить. Мне кажется, это очевидно, что я поступала на ту специальность, которая мне была интересна и которой я хотела заниматься на протяжении жизни (в идеале). В ИТ я не видела себя тогда и не вижу сейчас.

V. Я посчитала название своей исследовательской работы «Женщины-программисты на современном рынке труда» немного суховатым и решила придумать другое название, которое и вынесла в заголовок статьи. Наверное, это и вправду слишком провокационно звучит. Но после ста с лишним комментариев складывается ощущение, что проблема не столько в названии, сколько в том, что «гендерные исследования в ИТ не нужны» и вообще всех всё устраивает (мнение преимущественно мужское, опять же). Я не удивлена, что эту тему забраковали. Мужчины, которые пишут, что женщины сами не хотят заниматься программированием и им это не интересно, вы бы лучше скинули ссылку на опрос знакомым программисткам, глядишь, и узнаем, почему женщины всё ж таки идут в программисты и с чем они на самом деле сталкиваются на своем пути :)

Уважаемый klylex, если вы знаете так много женщин-программисток, скиньте им, пожалуйста, ссылку на опрос. Доброе дело сделаете, ещё и посмотрите «свежую» статистику, и даже не западную :)
>>У нас же все просто: «Хочешь работать — работай, не хочешь — не работай. Решай сам. Это свободная страна.»
А ещё у нас утечка умов среди разработчиков, как раз в те страны, которые создают своим работникам комфортные условия. Причем тут «политкорректность» я вообще не поняла, если честно.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Санкт-Петербург и область, Россия
Зарегистрирован
Активность